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1、负责建立、健全公司人力资源管理系统，人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。 2、负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施，并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划。 3、制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划。每年度根据公司的经营目标及公司的人员需求计划审核公司的人员编制，对公司人员的档案进行统一的管理。 4、定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，人才储备。 5、依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘。 6、负责员工薪酬方案的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控。 7、负责建立公司的培训体系，制定公司的年度培训计划，负责公司管理层的培训与能力开发工作，并对公司的培训工作进行监督和考核。 8、根据公司发展规划，对公司的各个职能部门进行职务分析，编制各岗位的岗位说明书。 9、建立、完善员工职业生涯管理系统。

具体面议 待遇：五险和包中餐 还有节日礼品 岗位职责： 1、及时准确向客户收取款项，按财务规定妥善保管相关票据、现金，以保账实相符； 2、按要求完成各种报表，以保各类费用项目明细账与收银报表一致； 3、熟悉门诊促销活动政策、运营方案，正确解答顾客收费标准咨询。 任职资格： 1、财务、医药大专以上学历毕业，一年以上收银相关工作经验； 2、对数字敏感，思维敏捷，具有良好的沟通能力，对电脑操作熟练； 3、有医美行业、医保支付系统使用经验优先考虑。

1.收集客户信息 2.现场或电话邀约客户上门 3.协助专业谈单师成交客户 4.让老客户介绍新客户.

薪酬面谈 1、有责任心、学习能力强； 2、沟通表达能力强，个人素养好，谈吐机智幽默，思维敏捷，亲和力强； 3、工作态度积极、善于主动挖掘和维护客户资源； 4、积极热情，有责任心，具备较强的团队合作精神； 5、有口腔科等相关的专业知识； 6、有口腔科相关咨询工作经验优先。

待遇：五险和包中餐 还有节日礼品 具体面谈 岗位职责： 1、熟悉口腔内科、口腔外科、口腔修复科的临床操作； 2、检查患者口腔情况并制定合理的诊疗方案； 3、承担相关的诊疗工作。 任职要求： 1、口腔医学大专以上学历，具备2年以上临床工作经验； 2、有医师执业资格证； 3、对口腔内科，口腔外科，口腔修复科等有丰富的临床经验，爱岗敬业，真心待患及良好的服务意识和团队合作精神 。

具体面议 待遇：五险和包中餐 还有节日礼品 岗位职责： 1、能够开展各类口腔种植技术，熟悉各大主流种植系统； 2、接待日常门诊等医疗工作，认真检查患者病情，细心诊断，正确处理，杜绝误诊； 3、负责把控本岗位的医务质量及服务质量； 4、参与一些重大、疑难、紧急口腔问题的会诊及技术研究； 5、认真执行各项规章制度、诊疗操作常规和服务规范，医疗安全，提高医疗质量，严防差错事故。 任职要求： 1、口腔医学专业，全日制统招本科以上学历，取得主治医师职称，有种植医师资质； 2、五年以上口腔种植临床独立接诊经验； 3、具有仁爱之心，医德，良好的沟通能力及服务意识； 4、面试附经手病例病案尤佳。

具体面谈 1、口腔医学专业大专及以上学历，具有口腔执业医生资格证及执业证 2、有种植经验，能熟练开展各类种植手术 3、口腔治疗技术规范、耐心细致 4、良好的职业道德，高度的责任感，善于学习，具有良好的沟通协助能力和团队合作精神

1.在大型商超咨询点位收集客户信息 2.电话回访客户 3.邀约客户上门 4.促成客户成交 5.老客户介绍新客户