具体面议 待遇：五险和包中餐 还有节日礼品 岗位职责： 1、负责门诊顾客的接待引导，将顾客按流程分诊给相应咨询师、医生； 2、将顾客信息录入系统，定期回访； 3、及时接听/转接电话，并做好相关的信息登记； 4、病例管理。 任职要求: 1、中专以上学历，空乘、酒店管理、秘书等相关专业优先； 2、形象气质佳，160CM以上；笑容甜美，具有亲和力、服务意识；良好的沟通能力、应变能力； 3、受过基础性的礼仪培训，懂得待人接物的礼仪； 4、有相关服务行业工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1.热情、耐心的接待患者，并协助咨询师进行完善服务等； 2.为患者提供术前、术中、术后的专职会员式服务，患者的满意度； 3.定期回访患者，了解患者和服务需求，维护良好的医患关系； 4.负责引导老患者推荐新患者，开发患者关系资源； 任职要求： 1.性格开朗乐观、自信，具有积极正面、责任感、诚信、合作等良好的职业素质； 2.良好的亲和力、患者服务意识，较强的情绪控制能力与协调、执行能力； 3.热爱口腔行业并意愿成长发展为咨询师者。

1、负责建立、健全公司人力资源管理系统，人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。 2、负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施，并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划。 3、制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划。每年度根据公司的经营目标及公司的人员需求计划审核公司的人员编制，对公司人员的档案进行统一的管理。 4、定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，人才储备。 5、依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘。 6、负责员工薪酬方案的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控。 7、负责建立公司的培训体系，制定公司的年度培训计划，负责公司管理层的培训与能力开发工作，并对公司的培训工作进行监督和考核。 8、根据公司发展规划，对公司的各个职能部门进行职务分析，编制各岗位的岗位说明书。 9、建立、完善员工职业生涯管理系统。

本院医疗人才软实力强，只选医生，技术规范化，从而体验度强、满意度高！ 设备先进、齐全：ct（数字化种植），牙片宝（数码牙片），超声骨刀（安全拔牙），牙周治疗仪，根测，荡洗，热熔牙胶，显微根管治疗…等等，一应俱全！只要是好用的设备，我们都会购买、提升！ 一、概述：咨询师是口腔医疗最重的环节，和医疗一样重要！好的咨询师非常难得，凤毛羚角！ 很多人以为咨询只要学习一下基本的医疗知识就可以发挥了，这是大错特错的，咨询师的修练就等一个人的修养，好的咨询师的修养一定高。要学习医疗知识，学习语言用词，学习心理学等等。绝不做一个满口虚假，过度的人，要真正服务好客户，这客户着想，做一个摸着良心讲话的人，业务量大了，赚钱，也就成了顺带的事！ 二、职务与职责： 1.我们自然流量很大，三个候诊厅，候诊厅70~100平方米，这是客源之一。客源之二是线上客户。客源之三线下有外勤人员。咨询师对接以上三种客源。 2.负责培训外勤人员。 3.定期不定期学习。 三、薪酬待遇： 1.保底：3000~2万（具体面议），保底跨度大，很多人笑话说:“肯定就是选低的3000“，那是你自己的能力有限，你不自信，强者知道他能获得多少，我们肯定会满足您的需求，否则你也不会来，是吧！ 2.底薪： 3.提成：2％~8％ 4.单笔业务超额提成：每笔业务都有超额提成（这个是大头，重中之重！） 5.超目标奖：周目标，月目标，季目标，年度目标 四、福利 1.包吃包住。 2.购社保。 3.家人享受5折优惠。 4.

负责接待来院顾客，完成接待、指引等流程 1、有前台工作经验者优先。 2、现象气质佳，身高158以上。 3、具备良好的服务意识。 4、工作认真仔细。

招聘护士/，前台数名，性格开朗，活跃。

大量招聘全职院长1名种植医生2名正畸医生2名执业医师6名护士6名有意向者请联系我谭医生

大量医生护士都要招聘，有意向者联系谭医生

薪酬面议 1、形象好、气质佳、中专以上学历 2、 有医护背景及前台工作经验者优先 3、 声音甜美、普通话标准、反应机敏灵活、思路清晰 4、 吃苦耐劳，爱学习，具有团队精神、适应能力强 5、 良好的沟通应变能力和服务意识、有相关工作经验优先 6、 热情、积极、有的职业礼仪及职业习惯

有责任心，有工作经验者优先录取