青岛口腔科招聘

口腔助理医师，有学习热情，有上进心， 团队：和谐，像家一样！ 平台：**，战友典范！ 工作：只要你有能力，无限晋升！ 工资：只要你有本事，无限晋升！

待遇逐年递增。年薪12－15万起，同时底薪加提成。有意者请电话联系。如前来面谈，报销路费。 工作：只要你有能力，无限晋升！ 工资：只要你有本事，无限可能！ 只有你想不到，没有你得不到，

一、工作内容： 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

接待来院患者，引导预约、就诊、收费等，接听咨询电话，做好回访等 职位要求：亲和力强， 有良好的沟通能力和团队意识， 工作时间：8点-17点。有五险一金，每月福利，节日福利等

口腔医学毕业，责任心强，辅助医生完成口腔科各种诊疗工作，沟通能力强，应届毕业生可。 工作时间8小时

一、工作内容：配台，消毒 二、任职要求： 工作认真负责，用心责任感强，吃苦耐劳，善于沟通 三、福利待遇： 四、工作时间： 早八晚五

一、工作内容：口腔正畸、种植 二、任职要求：熟练、规范，责任心强，有爱心 三、福利待遇：五险、餐补 四、工作时间：早八晚5??

2506更新 Pre阅读： ！！！本岗位仅适用于！！！ 25年口腔应届生（专科和本科） 25年护理专科应届生 应届本科护理学专业，学历优势低，慎投简历。 【快问快答】-随手更 1、只招聘应届专科生？ 答：是，口腔应届本科不考虑考研、规培和考编的同学，可以投递简历，限应届，择优录。 护理学本科，岗位需求低，不推荐投递。 2、有没有提成？ 答：应届生，无。不要问将来取得执照以后的薪酬待遇，将来的事情将来再说。 3、有没有带教？ 答：入职培训、学习平台、同事带教。 4、医考前请假？ 答：不能 5、内训频率？ 答：早晚交班，周复盘。 6、门诊业务类型？ 答：全科 7、门诊技术优势？ 答：显微全科、椅旁数字化、种植及早期矫正。 8、能否调休？ 答：不能，有公休日，Monday 9、成人高考能否请假考试？ 答：能，提前2周。 10、门诊未来发展规划？ 答：同学，准备带资入职？ 11、法定假日休息？ 答：当天休或调休。 12、带教老师？ 答：有带教同事 13、应届生投保及考试证明。 答：试用期通过，入职后五险一金及考试证明。 14、薪酬？ 答：看完岗位详情 15、其他问题？ 答：先别问，看到最后。 16、动手机会多不多？ 答：拿患者去做初次诊疗的试错的动手机会，没有。在显微镜或放大镜下仿头模的动手机会，有很多，且周会复盘。 17、试用期出具劳动合同解决学校就业问题？ 答：否 18、可否带自己的朋友家人来为自己练手？ 答：否 19、试用期通过的标准？ 答：有考核清单，包括学习内容、路径及带教人。 20、签署“劳动合同”还是“劳务合同” 答：劳动合同。 21、毕业考能否请假 答：试用期期间提前沟通，酌情处理。 22、试用期通过标准？ 答：有，很详细，面试通过后会沟通。 23、医生是否有助理或者护士配台？ 答：四手操作或六手操作 24、仅实习1个月应聘本岗位？ 答：否，口腔应届生至少完成6个月以上实习。 25、有没有“试岗”？ 答：没有，通过面试后正常进入试用期，未通过按天计薪。 26、工作弹性大不大？ 答：应届生日常工作：配台、院感消毒、日常事务性工作。不明白“弹性”是什么意思。 27、患者流量多吗？ 答：正常，目前市场环境不好，较往年少了很多。 28、门诊工作氛围 答：很好，你的适应能力如何？ 29、有没有保洁？ 答：无 针对应聘者提出的“希望多学习一些技术”以及“是否有更多的动手操作的机会，提成待遇如何”的解释。 我们理解在职业发展中对技术提升和薪酬回报的双重诉求，但需明确不同选择的核心差异： 1. 【能力与岗位的匹配逻辑】 若存在基础薄弱/操作经验不足的情况（如橡皮障使用、显微操作等），进入规范化机构需经历系统学习期。此阶段您的工作价值更多体现在辅助性事务，薪酬基于实际产出。 2. 【择业方向的现实差异】 技术优先路径：接受阶段性薪酬平缓，通过系统性培训提升临床能力（如四手操作规范、显微设备进阶应用） 薪酬优先路径：选择临床标准较宽松的机构，此类平台可能： a.提供基础性操作机会（如简单充填及RCT） b.降低技术规范性要求（允许使用传统替代方案规避显微操作。 c.但伴随技术提升瓶颈（重复低阶操作难以突破能力边界） 3. 【风险与立场的提示】 ? 低标准临床环境中获得的经验，可能需后续投入更多成本修正操作习惯 ? 我们坚持医疗质量不妥协原则，所有临床机会均匹配当前技术等级 ? 建议评估：短期经济收益与长期职业资本积累的权重比 【口腔医学】 25年口腔医学应届毕业生 应届生入职后以椅旁配合作用为主， 无销售性质任务 无工作量要求 无提成！ 有入职培训、流程课件及学习平台。关于“带教老师”，离开实习单位后，应该再也没有手把手教你的“带教老师”了（当然，实习的时候可能也没有），会有基础的入职培训，但是能否胜任这个岗位，通过这份工作赚取收入养活自己，看个人努力了。 颐明为应届生解决的三大问题 1、生存 有宿舍，可撸猫，有空调，解决了基本生活问题。 2、规范 全流程显微镜、放大镜下，椅旁数字化，内训课程学习平台，详细的流程文件及每周病例内训。 3、五险一金 在一个城市生活的基本医疗保障，后期医考的必备条件。 25年应届生简历模板： 1、基础信息附照片 2、详细实习经历，包括地点，时间，内容，通过实习熟练掌握了哪些内容（包括临床技能或者理论知识，重点在“熟练掌握”），对于实习有什么遗憾或者发现自身哪些不足。 3、在校期间社团及社会实践经历。在校成绩及排名。 4、毕业后3年的规划，希望达成什么目标，可以是临床技能、薪酬或者其他。 5、提问自己最关心的3个问题。 25年口腔医学应届毕业生入职方式 以应届生身份入职，提前投递简历，安排面试时间，试用期薪酬2500到2800元，三个月试用期，五险一金。 【口腔助理医师】投递详细简历须知： 连续工作经历、临床病例照片（练习病例也可）、现阶段业务介绍、学习经历（单位培训和自行学习的课程）。 岗位需求低，择优录取。 【护理学】 25年护理应届毕业生（护理、助产均可） 【护士证可注册、可签劳动合同（五险一金）】 以上为本岗位基本要求，希望保留“应届生”身份，准备考编的同学，这份工作不适合你。 ~~~近期热点问题答疑~~~ ---华丽分割线--- #工作地点 颐明齿科在李沧、崂山、西海岸设有三家门诊，均配备口腔CT、口腔显微镜（2到4台/店）、口扫、3D打印机、椅旁切削设备等。 本次招聘主要针对崂山门店（近丽达茂）和李沧店（近乐客城） #不招收以下人员 1. 有公主病和巨婴病，怕辛苦且不懂感恩者； 2. 一遇挫折就泄气，常抱怨运气不好者； 3. 心术不正，只求索取，不懂付出者。 #招聘要求 责任心：有责任心，不自私。 执行力：听从安排，有执行力。 稳定性：脚踏实地，利于培养。 ##岗位职责： #口腔助理 1. 四手操作，椅旁配合 2. 显微镜下临床工作衔接 3. 日常事务性工作 #口腔护士 岗位A： 1、前台，预约、收银、接待，日常事务性工作 2、消毒室器械供应，上午1小时，下午1小时消毒室器械打包、消毒，院感相关 岗位B： 1、配合牙科医生做好对病人的治疗工作； 2、四手操作，器械管理，消毒 3、全科护士配台，种植、正畸专科护士。 无口腔工作经验入职，岗位A和B同时进行。 #任职资格 1. 大专以上学历，口腔医学专业或护理专业（护士需要有护士资格证） 2. 语言表达清晰，具有良好的交流沟通能力和亲和力 3. 熟悉计算机基础知识 4. 具有良好的职业道德和团队协作精神 5. 执行力强，学习力强，认真细心 #工作时间及福利 工作时间： 周中 8点30-18点，午休 周末 8点---18点，午休 （春夏 营业至18点，秋冬营业至17点30） 中午午休 （12点到13点20为隐形午休，特殊急症除外。） 五险一金 全勤奖 中午工作餐 宿舍 加班费（很少加班） 显微规范化培训 带薪培训 内部医疗福利（牙齿相关诊疗，含直系亲属） 外部医疗福利（流感疫苗、乙肝疫苗、HPV等） 咖啡管够 #公司优势 1. 二十余年门诊管理经验，良好的企业文化与学习氛围 2. 舒适的员工宿舍，距离门诊仅3分钟 3. 先进设备和规范化操作流程，每周定期培训和学术交流 4. 每季度员工旅行活动 5. 个性化职业规划指导，专科技术与全科思维相结合 ###为了提高招聘效率， 以下答疑说明请应聘者耐心看完： 1、试用期多久？做什么？薪酬多少？ 试用期： 口腔助理，试用期3个月，期间薪酬2500到2800元，提供宿舍及工作午餐。 口腔护士，注册后，试用期3个月，薪酬3000元，提供宿舍及工作餐。 正式入职后薪酬： 口腔助理（应届毕业生）：正式薪酬3000到3500元，全勤奖100元，五险一金，加班费，带薪培训等福利。 刚通过助理医师或者执业医师，临床工作无法熟练使用橡皮障，显微镜（或放大镜），CT阅片，入职后工作以椅旁配合、临床工作衔接为主，边学习边工作，没有所谓“提成”相关的收入。 口腔护士： 正式入职后，全科护士基本薪酬3500到4000，会根据工作能力在全科基础上安排专科工作，如院感消毒、种植专科，正畸专科，增加岗位津贴及工作量提成，年终奖另计。 #刚接触口腔没有工作经验者的顾虑 我们拥有非常完善的带教体系和线上学习系统，只要您认真完成学习计划，从零基础到熟悉工作是完全可以实现的。我们会全程提供支持，帮助您顺利过渡，快速成长为独当一面的专业人才。 只要你足够努力，有很多方式可以证明自己。 2. 助理执业医师和应届生入职后是否从事相同的工作？ 显然不是。对于应届生来说，规范化培训和个人努力使他们的进步速度较快。然而，助理医师是否能够胜任工作，更多取决于他们以往的努力成果和工作经历。因此，助理医师的未来工作安排通常需要在试用期后进行进一步评估。多年的招聘现实表明，助理医师甚至执业医师中，踏实勤恳的人较少，心高气傲、眼高手低的人反而不少。更残酷的是，他们常常不知道自己所欠缺的知识与能力，而这种情况往往会工作带来很多“偶然性”的问题。 3、宿舍环境如何，是否可以要求单间？ 目前两个宿舍， 宿舍A，面积100平米计划住2到4人，实际居住2（女）人，有两只领养的小猫。 宿舍B，100平米，三室一厅一卫，计划居住4到6人，实际居住1人（女）。 宿舍A距离门诊1分钟，宿舍B距离门诊2分半。 员工宿舍只能解决员工的基本生活问题，如果有其他个性化的需求，请自行解决。居住宿舍水电费均摊，须遵守宿舍管理规定，如不得接待访客、晚回寝不回寝需请假等。 4、包吃包住吗？ 员工宿舍，水电物业费均摊。中午提供一顿工作餐，不具备提供午餐条件的门店，餐补（15元/天） 崂山、黄岛店根据宿舍情况，可能提供房租补贴400-500元/月。 5、优先录取条件 a 显微镜下四手操作 （器械传递及物品准备） b 可独立上橡皮障 （单牙单孔一分钟完成上障） c 口扫操作（3shape全口3分钟） d 消毒室完整流程。 e 口腔摄影（口内7张，面相9张） 以上熟练掌握护士，试用期可调整为1个月。 6、无护士证、有护士证不能注册、不能投保等非正常入职情况，均不适用本岗位，无需多问。 7、是否加班？ 几乎没有，老板不喜欢加班。有加班费。 8、法定节假日休息安排 法定节假日当天或者调休，调休的目的是为了攥一个连续的假期。 9、岗位描述写这么多，是否意味着“事儿多”？ 非也。详尽的岗位描述旨在两方面：一是帮助求职者全面了解职位，以便准确评估自己是否适合；二是自然筛选出那些连岗位详情都缺乏耐心阅读的应聘者。每个人都渴望钱多，事儿少，离家近的工作，但在此明言，我们的岗位要求颇高，切勿被表面的“光鲜”所惑。若缺乏长远的职业规划，仅以“打零工”的心态来求职，我们建议您另觅他处！这份工作一定不适合你，避免浪费双方宝贵时间。 ##感谢你认真阅读了完整的岗位详情！这份耐心和细致正是我们所珍视的品质。很少有人能做到这一点，你已经展示出在工作中能够保持专注和细心的态度。我们非常期待与你进一步交流，深入了解你的能力和潜力。再次感谢你对这个机会的关注，也期待我们下一步的沟通！ #在后续的沟通中，请回复：“我准备好了”，同时提交个人简历（附照片及工作经历），提出三个自己关心的问题，我们会进行详细的解答。期待与你的交流！

2506更新 Pre阅读： ！！！本岗位仅适用于！！！ 25年口腔应届生（专科和本科） 25年护理专科应届生 应届本科护理学专业，学历优势低，慎投简历。 【快问快答】-随手更 1、只招聘应届专科生？ 答：是，口腔应届本科不考虑考研、规培和考编的同学，可以投递简历，限应届，择优录。 护理学本科，岗位需求低，不推荐投递。 2、有没有提成？ 答：应届生，无。不要问将来取得执照以后的薪酬待遇，将来的事情将来再说。 3、有没有带教？ 答：入职培训、学习平台、同事带教。 4、医考前请假？ 答：不能 5、内训频率？ 答：早晚交班，周复盘。 6、门诊业务类型？ 答：全科 7、门诊技术优势？ 答：显微全科、椅旁数字化、种植及早期矫正。 8、能否调休？ 答：不能，有公休日，Monday 9、成人高考能否请假考试？ 答：能，提前2周。 10、门诊未来发展规划？ 答：同学，准备带资入职？ 11、法定假日休息？ 答：当天休或调休。 12、带教老师？ 答：有带教同事 13、应届生投保及考试证明。 答：试用期通过，入职后五险一金及考试证明。 14、薪酬？ 答：看完岗位详情 15、其他问题？ 答：先别问，看到最后。 16、动手机会多不多？ 答：拿患者去做初次诊疗的试错的动手机会，没有。在显微镜或放大镜下仿头模的动手机会，有很多，且周会复盘。 17、试用期出具劳动合同解决学校就业问题？ 答：否 18、可否带自己的朋友家人来为自己练手？ 答：否 19、试用期通过的标准？ 答：有考核清单，包括学习内容、路径及带教人。 20、签署“劳动合同”还是“劳务合同” 答：劳动合同。 21、毕业考能否请假 答：试用期期间提前沟通，酌情处理。 22、试用期通过标准？ 答：有，很详细，面试通过后会沟通。 23、医生是否有助理或者护士配台？ 答：四手操作或六手操作 24、仅实习1个月应聘本岗位？ 答：否，口腔应届生至少完成6个月以上实习。 25、有没有“试岗”？ 答：没有，通过面试后正常进入试用期，未通过按天计薪。 26、工作弹性大不大？ 答：应届生日常工作：配台、院感消毒、日常事务性工作。不明白“弹性”是什么意思。 27、患者流量多吗？ 答：正常，目前市场环境不好，较往年少了很多。 28、门诊工作氛围 答：很好，你的适应能力如何？ 29、有没有保洁？ 答：无 针对应聘者提出的“希望多学习一些技术”以及“是否有更多的动手操作的机会，提成待遇如何”的解释。 我们理解在职业发展中对技术提升和薪酬回报的双重诉求，但需明确不同选择的核心差异： 1. 【能力与岗位的匹配逻辑】 若存在基础薄弱/操作经验不足的情况（如橡皮障使用、显微操作等），进入规范化机构需经历系统学习期。此阶段您的工作价值更多体现在辅助性事务，薪酬基于实际产出。 2. 【择业方向的现实差异】 技术优先路径：接受阶段性薪酬平缓，通过系统性培训提升临床能力（如四手操作规范、显微设备进阶应用） 薪酬优先路径：选择临床标准较宽松的机构，此类平台可能： a.提供基础性操作机会（如简单充填及RCT） b.降低技术规范性要求（允许使用传统替代方案规避显微操作。 c.但伴随技术提升瓶颈（重复低阶操作难以突破能力边界） 3. 【风险与立场的提示】 ? 低标准临床环境中获得的经验，可能需后续投入更多成本修正操作习惯 ? 我们坚持医疗质量不妥协原则，所有临床机会均匹配当前技术等级 ? 建议评估：短期经济收益与长期职业资本积累的权重比 【口腔医学】 25年口腔医学应届毕业生 应届生入职后以椅旁配合作用为主， 无销售性质任务 无工作量要求 无提成！ 有入职培训、流程课件及学习平台。关于“带教老师”，离开实习单位后，应该再也没有手把手教你的“带教老师”了（当然，实习的时候可能也没有），会有基础的入职培训，但是能否胜任这个岗位，通过这份工作赚取收入养活自己，看个人努力了。 颐明为应届生解决的三大问题 1、生存 有宿舍，可撸猫，有空调，解决了基本生活问题。 2、规范 全流程显微镜、放大镜下，椅旁数字化，内训课程学习平台，详细的流程文件及每周病例内训。 3、五险一金 在一个城市生活的基本医疗保障，后期医考的必备条件。 25年应届生简历模板： 1、基础信息附照片 2、详细实习经历，包括地点，时间，内容，通过实习熟练掌握了哪些内容（包括临床技能或者理论知识，重点在“熟练掌握”），对于实习有什么遗憾或者发现自身哪些不足。 3、在校期间社团及社会实践经历。在校成绩及排名。 4、毕业后3年的规划，希望达成什么目标，可以是临床技能、薪酬或者其他。 5、提问自己最关心的3个问题。 25年口腔医学应届毕业生入职方式 以应届生身份入职，提前投递简历，安排面试时间，试用期薪酬2500到2800元，三个月试用期，五险一金。 【口腔助理医师】投递详细简历须知： 连续工作经历、临床病例照片（练习病例也可）、现阶段业务介绍、学习经历（单位培训和自行学习的课程）。 岗位需求低，择优录取。 【护理学】 25年护理应届毕业生（护理、助产均可） 【护士证可注册、可签劳动合同（五险一金）】 以上为本岗位基本要求，希望保留“应届生”身份，准备考编的同学，这份工作不适合你。 ~~~近期热点问题答疑~~~ ---华丽分割线--- #工作地点 颐明齿科在李沧、崂山、西海岸设有三家门诊，均配备口腔CT、口腔显微镜（2到4台/店）、口扫、3D打印机、椅旁切削设备等。 本次招聘主要针对崂山门店（近丽达茂）和李沧店（近乐客城） #不招收以下人员 1. 有公主病和巨婴病，怕辛苦且不懂感恩者； 2. 一遇挫折就泄气，常抱怨运气不好者； 3. 心术不正，只求索取，不懂付出者。 #招聘要求 责任心：有责任心，不自私。 执行力：听从安排，有执行力。 稳定性：脚踏实地，利于培养。 ##岗位职责： #口腔助理 1. 四手操作，椅旁配合 2. 显微镜下临床工作衔接 3. 日常事务性工作 #口腔护士 岗位A： 1、前台，预约、收银、接待，日常事务性工作 2、消毒室器械供应，上午1小时，下午1小时消毒室器械打包、消毒，院感相关 岗位B： 1、配合牙科医生做好对病人的治疗工作； 2、四手操作，器械管理，消毒 3、全科护士配台，种植、正畸专科护士。 无口腔工作经验入职，岗位A和B同时进行。 #任职资格 1. 大专以上学历，口腔医学专业或护理专业（护士需要有护士资格证） 2. 语言表达清晰，具有良好的交流沟通能力和亲和力 3. 熟悉计算机基础知识 4. 具有良好的职业道德和团队协作精神 5. 执行力强，学习力强，认真细心 #工作时间及福利 工作时间： 周中 8点30-18点，午休 周末 8点---18点，午休 （春夏 营业至18点，秋冬营业至17点30） 中午午休 （12点到13点20为隐形午休，特殊急症除外。） 五险一金 全勤奖 中午工作餐 宿舍 加班费（很少加班） 显微规范化培训 带薪培训 内部医疗福利（牙齿相关诊疗，含直系亲属） 外部医疗福利（流感疫苗、乙肝疫苗、HPV等） 咖啡管够 #公司优势 1. 二十余年门诊管理经验，良好的企业文化与学习氛围 2. 舒适的员工宿舍，距离门诊仅3分钟 3. 先进设备和规范化操作流程，每周定期培训和学术交流 4. 每季度员工旅行活动 5. 个性化职业规划指导，专科技术与全科思维相结合 ###为了提高招聘效率， 以下答疑说明请应聘者耐心看完： 1、试用期多久？做什么？薪酬多少？ 试用期： 口腔助理，试用期3个月，期间薪酬2500到2800元，提供宿舍及工作午餐。 口腔护士，注册后，试用期3个月，薪酬3000元，提供宿舍及工作餐。 正式入职后薪酬： 口腔助理（应届毕业生）：正式薪酬3000到3500元，全勤奖100元，五险一金，加班费，带薪培训等福利。 刚通过助理医师或者执业医师，临床工作无法熟练使用橡皮障，显微镜（或放大镜），CT阅片，入职后工作以椅旁配合、临床工作衔接为主，边学习边工作，没有所谓“提成”相关的收入。 口腔护士： 正式入职后，全科护士基本薪酬3500到4000，会根据工作能力在全科基础上安排专科工作，如院感消毒、种植专科，正畸专科，增加岗位津贴及工作量提成，年终奖另计。 #刚接触口腔没有工作经验者的顾虑 我们拥有非常完善的带教体系和线上学习系统，只要您认真完成学习计划，从零基础到熟悉工作是完全可以实现的。我们会全程提供支持，帮助您顺利过渡，快速成长为独当一面的专业人才。 只要你足够努力，有很多方式可以证明自己。 2. 助理执业医师和应届生入职后是否从事相同的工作？ 显然不是。对于应届生来说，规范化培训和个人努力使他们的进步速度较快。然而，助理医师是否能够胜任工作，更多取决于他们以往的努力成果和工作经历。因此，助理医师的未来工作安排通常需要在试用期后进行进一步评估。多年的招聘现实表明，助理医师甚至执业医师中，踏实勤恳的人较少，心高气傲、眼高手低的人反而不少。更残酷的是，他们常常不知道自己所欠缺的知识与能力，而这种情况往往会工作带来很多“偶然性”的问题。 3、宿舍环境如何，是否可以要求单间？ 目前两个宿舍， 宿舍A，面积100平米计划住2到4人，实际居住2（女）人，有两只领养的小猫。 宿舍B，100平米，三室一厅一卫，计划居住4到6人，实际居住1人（女）。 宿舍A距离门诊1分钟，宿舍B距离门诊2分半。 员工宿舍只能解决员工的基本生活问题，如果有其他个性化的需求，请自行解决。居住宿舍水电费均摊，须遵守宿舍管理规定，如不得接待访客、晚回寝不回寝需请假等。 4、包吃包住吗？ 员工宿舍，水电物业费均摊。中午提供一顿工作餐，不具备提供午餐条件的门店，餐补（15元/天） 崂山、黄岛店根据宿舍情况，可能提供房租补贴400-500元/月。 5、优先录取条件 a 显微镜下四手操作 （器械传递及物品准备） b 可独立上橡皮障 （单牙单孔一分钟完成上障） c 口扫操作（3shape全口3分钟） d 消毒室完整流程。 e 口腔摄影（口内7张，面相9张） 以上熟练掌握护士，试用期可调整为1个月。 6、无护士证、有护士证不能注册、不能投保等非正常入职情况，均不适用本岗位，无需多问。 7、是否加班？ 几乎没有，老板不喜欢加班。有加班费。 8、法定节假日休息安排 法定节假日当天或者调休，调休的目的是为了攥一个连续的假期。 9、岗位描述写这么多，是否意味着“事儿多”？ 非也。详尽的岗位描述旨在两方面：一是帮助求职者全面了解职位，以便准确评估自己是否适合；二是自然筛选出那些连岗位详情都缺乏耐心阅读的应聘者。每个人都渴望钱多，事儿少，离家近的工作，但在此明言，我们的岗位要求颇高，切勿被表面的“光鲜”所惑。若缺乏长远的职业规划，仅以“打零工”的心态来求职，我们建议您另觅他处！这份工作一定不适合你，避免浪费双方宝贵时间。 ##感谢你认真阅读了完整的岗位详情！这份耐心和细致正是我们所珍视的品质。很少有人能做到这一点，你已经展示出在工作中能够保持专注和细心的态度。我们非常期待与你进一步交流，深入了解你的能力和潜力。再次感谢你对这个机会的关注，也期待我们下一步的沟通！ #在后续的沟通中，请回复：“我准备好了”，同时提交个人简历（附照片及工作经历），提出三个自己关心的问题，我们会进行详细的解答。期待与你的交流！

1、熟练掌握口腔基本知识，了解常见口腔病种； 2、负责解答病人相关问题，提前做好治疗各项准备工作。引导病人进入诊疗室，配合医生完成治疗； 3、按时约诊病人，诊疗后主动回访病人； 4、协助医生编写病历，整理病历，做好归类，录入和保密工作。 5、有助理医师资格；