1.有医师资格证，能注册上班。 2.能够独立操作，技术过硬。 3.形象佳，亲和力强，沟通能力强。 4.有患者至上的服务意识，有学习成长心态。 5.有大型口腔诊所工作经验者优先。

1、口腔医学大专以上学历，积极好学，勤奋踏实。 2、有执业助理医师以上职称优先。 3、对口腔科常见病多发病能独立准确操作。

1、口腔医学专业，主治医师资格； 2、具有执业医师执照，执业类别为口腔，有丰富的口腔临床工作经历； 3、熟练掌握口腔专业基本理论知识和技能，熟悉口腔常见病的诊疗操作，能独立开展常见 口腔病诊治工作。

1.日常患者接待，了解并登记患者基本信息 2.负责患者初诊的检查及诊断 3.配合并支持医师日常诊疗及手术 4.设备及器械的日常维护和清洗 5.其他医师分配的工作

具体面谈 1、口腔医学大专以上学历，积极好学，勤奋踏实。 2、有执业助理医师以上职称优先。 3、对口腔科常见病多发病能独立准确操作。

具体面谈 1、配合医生做好对病人的治疗工作； 2、病人的基础病情处理 3、负责复诊病人的辅助治疗。 任职资格： 1、口腔及相关专业大专及以上学历； 2、亲和力强，富于爱心，踏实敬业。

一、运营管理 制定年度工作计划：根据门诊的整体目标，制定年度工作计划并分解实施，完成整体业绩目标。 会议组织与分析：定期召开晨会、夕会、周会、月会等会议，分析运营现状，提出改进措施，并跟踪实施效果。 流程优化与质量控制：以客户为中心不断优化诊疗流程，监督医疗团队操作规范，提升医疗服务质量。 成本控制：保障各类设备和办公物资采购与供应，定期盘点，合理控制成本。 二、客户管理 客户满意度调查：调查统计客户满意度，根据反馈结果制定相应的改进措施。 大客户服务：制定大客户服务方案，定期对大客户进行跟进维护，提升客户忠诚度。 投诉处理：及时处理客户投诉建议、医疗纠纷，客户问题得到有效解决。 三、市场与品牌 品牌宣传：制定品牌宣传方案和市场活动方案并督导实施，提升门诊品牌形象和知名度。 市场推广：通过各种渠道进行市场推广，吸引潜在客户，扩大市场份额。 四、团队建设与培训 团队建设：推进团队建设，引导激励员工践行企业文化，树立典型企业与典型人物，丰富企业文化的内涵。 员工培训：统筹机构人员的带教培训，持续培养优秀人员，提升团队整体素质和技能水平。 五、日常管理与维护 日常检查：对门诊的日常运营进行监督检查，各项工作按计划顺利进行。 安全管理：负责门诊的日常安全管理，患者和员工的人身安全。 沟通协调：建立门诊与客户、供应商之间的顺畅沟通渠道，树立良好的机构形象。 六、其他职责 应对突发事件：妥善处理机构各类突发事件，门诊的正常运营不受影响。 配合总部工作：配合总部完成业务工作指标，对当店业绩负责。 综上所述，口腔门诊店长是门诊运营管理的核心人物，需要负责门诊的各项工作，门诊的正常运营和持续发展。同时，店长还需要具备出色的组织协调能力、沟通能力和领导力，以带领团队共同实现门诊的目标。

岗位职责： 1.协助医生完成日常工作； 2.学习并掌握口腔常见疾病的诊断与治疗流程； 3.参与患者接待、病历记录及术后随访工作； 4.协助维护诊室设备及器械的清洁与消毒； 任职要求： 1.口腔医学专业在校学生或应届毕业生； 2.热爱口腔医学事业，具备良好的学习能力和责任心； 3.具备良好的沟通能力和团队协作精神； 我们提供： 1.专业的带教团队，手把手指导临床技能； 2.良好的学习氛围，接触先进的口腔诊疗技术； 3.实习补贴（具体面议）； 表现优异者有机会留用或推荐就业。

全日制大专及以上学历，取得助理或职业医师证，可注册，要求可独立接诊，无菌意识强，杜绝误诊！

1.负责门诊前台的接诊工作。 2.接听患者电话并进行预约登记。 3.负责前台内的卫生清洁，物品摆放整齐。