来宾营销-咨询师-企划-顾问招聘

一、工作内容： 1. 战略规划：依据市场动态和门诊实际，制定3 - 5年长期战略规划，明确门诊市场定位、服务方向与业务拓展策略，如计划在未来3年内，将门诊打造为区域内连锁口腔正畸领域的标杆机构 。 2. 运营管理：统筹门诊日常运营，协调各部门工作，优化就诊流程，提升运营效率和患者体验。定期分析运营数据，制定并执行改进措施，确保每月门诊接诊量稳步增长5％ ，患者满意度达到95％以上。 3. 团队建设：负责团队组建、培训与绩效管理，制定人才发展规划，建立人才梯队，每年引进至少2名中高端口腔专业人才，提升团队整体专业水平。 4. 市场营销：制定并执行市场营销策略，拓展线上线下推广渠道，组织开展各类营销活动，如线上新媒体推广、线下社区合作、健康讲座等，提升门诊品牌知名度和美誉度，半年内将门诊线上曝光量提升50％ 。 5. 客户服务：建立完善的客户服务体系，处理患者投诉与建议，定期开展患者回访，提升患者忠诚度，使患者复诊率提高30％ 。 6. 财务管理：制定并控制门诊预算，监控成本支出，优化成本结构，定期进行财务分析，确保门诊年度利润率达到[X]％ 。 7. 行业合作：与行业协会、同行机构建立良好合作关系，参与行业交流活动，引入先进管理经验和技术，促进门诊发展 。 二、任职要求： 1. 学历专业：本科及以上学历，医疗管理、市场营销、工商管理等相关专业优先；有口腔医学背景者可适当放宽学历要求 。 2. 工作经验：5年以上医疗行业运营管理经验，其中3年以上口腔门诊运营管理经验；有成功的口腔门诊运营案例，熟悉口腔医疗行业法律法规和政策 。 3. 技能要求：具备优秀的市场营销策划和推广能力，熟练运用新媒体营销工具；掌握财务管理知识，能进行财务分析和预算控制；熟练使用办公软件和数据分析工具 。 4. 能力素质：具备出色的领导能力、沟通协调能力和团队管理能力；具备敏锐的市场洞察力和决策能力，能应对市场变化和突发事件；具备较强的责任心和服务意识，以患者为中心，追求卓越 。 5. 其他要求：具有良好的职业道德和敬业精神，无不良从业记录；能适应偶尔加班和出差 。 三、福利待遇： 薪资待遇：提供富有竞争力的薪资，月薪面议元，另有年终绩效奖金，根据门诊经营业绩和个人表现发放，上不封顶 。 2. 社保福利：入购买社会保险，额外提供商业补充保险 。 3. 假期福利：享受法定节假日、带薪年假、病假、婚假、产假等各类假期 。 4. 补贴福利：提供餐补、交通补贴、通讯补贴，定期发放节日礼品、生日福利 。 5. 培训晋升：提供丰富的专业培训和晋升机会，支持员工参加行业培训和学术交流活动，每年组织至少2次内部培训和1次外部培训 。 6. 员工关怀：定期组织员工团建活动、旅游、体检，关注员工身心健康 。 四、工作时间：周一至周五9:00-12:00~14:00 - 18:00，周末单休，特殊情况可灵活调整 。

一、工作内容： 1、提供专业的口腔健康咨询服务，解答患者疑问，确保患者对治疗方案有充分理解。 2、协助患者完成预约、挂号流程，保障服务效率，提升患者就医体验。 3、维护良好的患者关系，通过有效沟通解决患者疑虑，提高患者满意度。 4、参与医院推广活动，积极收集患者反馈，促进患者转介绍和复诊。 5、与医疗团队协作，共同提升服务质量，拓展患者群体。 二、任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效解决患者问题。 2. 对口腔健康有浓厚兴趣，能够准确理解和传达医疗信息。 3. 有责任心，能够独立完成分配的工作任务。 4. 良好的团队合作精神，能够与医疗团队成员有效沟通，共同提高服务质量。 5.男女不限，有销售经验的优先