三明人事-财务招聘

职位描述： 1、负责月子会所各项规章制度、管理流程的制定工作； 2、负责月子会所各文秘资料、机要文件、信息档案的整理、收集和保密工作； 3、负责月子会所卫生情况监督及落实工作； 4、做好会议记要及各项文件的收发工作； 5、负责月子会所库房的保管工作，做好出入库登记； 6、建立完善的员工人事档案、社保等管理工作，做好资料的借阅登记； 7、做好月子会所员工的各项考勤登记，并交给财务做好工资的发放工作； 8、做好月子会所各向资产的登记工作； 9、完成上级领导交办的其他事宜。 10、开展月子会所整体招聘工作及人事管理。 1、协助部门经理作好月子会所各项文秘、信息档案的整理、收集等工作； 2、按领导要求做好会议记要及各项文件的收发工作； 3、协助部门经理做好库房的保管工作，做好出入库登记； 4、协助部门经理做好员工人事档案、社保等管理工作，做好资料的借阅登记； 5、协助部门经理做好月子会所员工的各项考勤登记； 6、协助部门经理做好各向资产的登记工作； 7、完成上级领导交办的其他事宜。

职位详情 岗位职责 1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等； 2、负责员工社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策； 3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要； 4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续； 5、负责做好员工考勤和协助各部门进行排班工作； 6、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动； 7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实； 8、完成上级领导交办的其他任务。

职位详情 1.根据企业经营目标制订企业的人力资源战略规划; 　　2.负责组织实施并监督企业的人力资源战略计划; 　　3.为企业建立双赢的人才管理方式，建立企业人才储备体系; 　　4.建立畅通有效的沟通渠道和有效的激励机制; 　　5.负责人力资源部门的日常工作，将工作任务分配给部门下属，并监督下属员工的实施情况。 　　6.进行员工绩效考核，负责员工的薪资和福利工作; 　　7.组织员工进行培训，提高员工的工作能力; 　　8.建设和维护企业文化，组织员工学习和宣传企业文化和企业精神; 　　9.进行企业团队建设，建立具有凝聚力和团队精神的团队; 　　10.负责企业的各种活动以及会议工作; 　　11.完成领导交给的其他工作。 工作地点 三明永安市诚上·佰富大厦1604