人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。 要求：人力资源管理专业毕业，大专以上学历，组织、沟通、协调、抗压抗挫折能力佳，文字语言组织能力强。