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负责行政人力资源体系搭配、人力资源方案策划、各类行政规章制度制订、人员招聘、员工培训、团队建设、人才梯队搭建、绩效考核等人力资源工作; 要求:男女不限,年龄25---45岁,管理专业,沟通能力强,执行能力强,善于创新,工作经验2年以上。 待遇优厚,可包食宿。
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