上海蓝生宏德医院
闵行区·吴泾镇2年以上大专
五险包住绩效奖金
6-25
岗位职责：
1、负责医院的人才招聘工作
2、制定招聘计划，实现招聘目标
3、对招聘渠道进行开发、维护、拓展、保 证人才质量和满足公司用人需求
4、对简历进行筛选，通知和安排面试，收集面试评估意见表和归档
5、负责校园招聘，与上海重点护理院校建立长期合作关系，为公司定期储备核心岗位人才
6、负责建立及维护公司人才资料库
任职要求：
1、不限，专科以上学历
2、两年以上医疗招聘工作经验
3、熟知各种面试技巧及方法;
4、熟练使用办公软件，具备基本的语言沟通表达能力
5、有良好的沟通和团队协作精神，能够有效配合其他部门工作
6、工作效率高，有责任心，能承受较大的工作压力。
上海泰香商务咨询中心 VIP
宝山区·罗店镇3年以上本科
绩效奖金弹性工作制职称晋升
6-25
一、工作内容：
制定招聘计划，负责销售经理、健康管理咨询师及营养师的岗位招聘；
筛选简历、组织面试，评估候选人专业能力与岗位匹配度；
拓展招聘渠道，维护人才库，优化招聘流程；
协助部门完成团队搭建及人才发展规划。
二、任职要求：
本科以上学历，3年以上招聘经验，医疗/健康行业优先；
熟悉销售、健康管理类岗位招聘，具备人才评估能力；
沟通协调能力强，结果导向，能承受工作压力。
三、福利待遇：
薪资面议（底薪+绩效）、定期培训、员工健康管理服务。
四、工作时间：
周一至周五9:00-18:00，周末双休，偶尔需配合紧急招聘加班。
上海衡道医学病理诊断中心有限公司
宝山区3年以上本科
定期体检带薪年假
6-25
岗位职责
一、招聘工作
1、协调、统计集团本部和各子公司的招聘需求，制订并执行招聘计划；
2、负责管理、维护现有招聘渠道，积极拓展新渠道，按时保质完成招聘目标；
3、建立和完善公司的招聘流程及制度；
4、组织实施岗位工作分析，制定及完善岗位JD；
5、跟踪评估各类人才的使用情况，建立公司人才储备库；
二、培训工作
1、制定并完善集团及各子公司培训与人才发展体系、制定相关培训制度以及流程；
2、根据公司发展战略规划、培训发展需求制定年度培训计划、负责组织实施培训计划与任务；
3、制定年度培训预算并跟踪管理，完成年度通用力、专业力以及领导力课程的组织与实施，组织行业交流、学习分享、素质拓展等各种学习活动；
4、负责统筹组织员工活动。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业；
2、熟悉医疗行业的各种招聘渠道、招聘技巧，至少3年以上医疗行业招聘培训实践经验；
3、能够准确把握市场人才资源的信息，有较好的招聘计划实施与执行能力、渠道开发能力及面试甄选技巧；
4、 具有较强的责任心、组织规划能力、沟通及协调能力，敢于尝试和创新；
5、逻辑性强，思维敏捷清晰，条理性好，善于分析总结，抗压能力强。
上海衡道医学病理诊断中心有限公司
宝山区3年以上本科
定期体检带薪年假
6-25
岗位职责：
1、办理员工入离职手续，考勤、年假统计，员工福利计划和发放；
2、 建立公司人员规划和招聘，并及时完成人员招聘的目标；
3、 制定员工的绩效考核制度，协调员工关系，解决劳动纠纷；
4、 固定资产管理、合同和文件归档；
5、 办公用品采购、办公设备和环境维护，建立日常办公管理体系；
6、 负责组织公司企业文化的建设、落地跟踪和监督执行；
7、 负责完成领导交办的其他各项临时性工作；
任职要求：
1、大专及本科以上学历，3-5年人事行政工作经验，熟悉劳动法和公司管理工作流程；
2、有亲和力、工作主动、耐心仔细、较强的协调、沟通能力、责任心、服务和保密意识；
上海德济医院
普陀区3年以上本科
6-25
【招聘要求】
1、全日制本科及以上学历，3年-5年工作经验，医药相关专业优先
2、3年及以上员工关系工作经验，熟悉员工入离调转、落户及积分办理等；
3、性格开朗，踏实勤奋，学习能力强，专业能力强，有独立的思考能力，注重个人成长，长期扎根上海；
4、从事过企业内部人士流程梳理，有过信息化HRIS经验者的优先考虑。
【工作地点】上海普陀区（地铁15号线古浪路站）
【薪酬福利】入职即买五险一金、提供免费工作餐、周末双休
上海德济医院
普陀区·桃浦镇3年以上本科
6-25
【招聘要求】
1、全日制本科及以上学历，3年-5年工作经验，医药相关专业优先
2、1年及以上招聘工作经验；
3、年龄thirty（30）以下；
4、性格开朗，踏实勤奋，学习能力强，专业能力强，有独立的思考能力，注重个人成长，长期扎根上海；
5、从事过企业内部人士流程梳理，做过信息化HRIS的优先考虑。
【工作地点】上海普陀区（地铁15号线古浪路站）
【薪酬福利】入职即买五险一金、提供免费工作餐、周末双休
上海医大医院
青浦区5年以上本科
6-24
一、工作内容：
二、任职要求：
1. 熟悉人事各个模块
2. 擅长招聘和培训模块
3. 猎头机构经验优先
3. 医疗企业经验优先
三、福利待遇：
四、工作时间：
上海医大医院
青浦区10年以上本科
6-24
一、工作内容：
二、任职要求：
大型地产行业背景
人资全模块
三、福利待遇：
四、工作时间：
上海申江医院
静安区·彭浦镇3年以上中专
包吃包住五险住房补贴
6-24
1 根据医疗保险法律政策，建立健全医保工作规章制度，起草制定全院医保工作流程和管理规定，并组织实施；宣传医疗保险的各项方针政策，制度；关注医保政策，传达医保文件精神，并观测执行；掌握医保诊疗范围和用药范围，参保人员享受基本的医疗保险；组织实施全员人员医保政策等业务知识的学习培训；协调处理医院各科室在执行医保政策中出现的问题，并做好与各级社保管理部门的关系，促进医院医保工作良好运行；
2 接待门诊，住院病人的医保政策咨询，费用查询；
3 负责医保药品目录和诊疗目录的代码匹配上传以及医保数据上传对账工作；负责医保结算中心的管理，指导各项工作落实；负责完成医保报表，并提交社保中心；
4检查本单位职工医疗保险政策，规定执行情况；协助医保机构对职工医疗保险管理进行检查，监督，审核；
上海一康康复医院股份有限公司 VIP
徐汇区·漕河泾街道5年以上本科
五险住房公积金8小时工作制周末双休绩效奖金
6-24
一、工作内容：
1.根据公司各医院主体发展规划，组织制定公司人力资源发展的年度规划，并指导、监督各项计划的实施；
2.建立并完善人力资源管理制度和体系，包括招聘、绩效、培训、薪酬福利及员工发展等方面；塑造和传播企业文化；
3.向公司及医院高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平，负责对公司所属下属医院的人力资源管理工作提出指导意见。
4.负责收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作；根据医院发展需要，招聘优秀的管理团队，实施人才发展储备计划；
5.了解人力资源工作情况和相关数据，收集分析公司人事、劳资信息；受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决；
6.制定公司年度人力资源需求计划；组织人员招聘过程，制定公司人力资源专业培训计划并组织实施、考核；
7.完成公司领导交办的其他临时性工作；
二、任职要求：
1.本科及以上学历；
2.五年以上医疗机构经验优先。
三、工作时间：8:30-17:30
上海一康康复医院股份有限公司 VIP
徐汇区·漕河泾街道1年以上大专
五险住房公积金8小时工作制周末双休绩效奖金
6-24
一、工作内容：招聘和配置，考勤、劳动关系，人事档案管理。
二、任职要求：有一年以上做人事工作的经验，在医疗机构做过的优先。
三、福利待遇：工作餐，年休假。
四、工作时间：周休息2天，8小时工作制。
上海安达医院 VIP
浦东新区·北蔡镇5年以上本科
包吃
6-24
职位描述：
1、在医院人事专员岗位工作5--7年，熟练掌握劳动政策及法律法规。
2、形象好，气质佳，沟通能力、服务意识强。
3、家住浦东应聘者优先考虑
上海安达医院 VIP
浦东新区·北蔡镇10年以上本科
包吃
6-24
一、工作内容：
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
学医背景，在二级以上综合性医院人事科工作10年以上，有任人事经理的经历。
上海冬雷脑科医院
青浦区·徐泾镇3年以上大专
五险住房公积金带薪年假定期体检
6-24
岗位职责：
1、全 面负责公司的人才招聘及员工关系模块；
2、根据业务发展需求，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
3、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，确 保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
4、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，提高招聘活动效率；
5、负责建立公司人才储备库，做好简历管理；
6、负责所有员工入职、离职等相关手续的办理；离职沟通访谈，并分析有效措施减少人员流失。
任职要求：
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、3年以上招聘、员工关系管理经验，对招聘、员工关系模块有较深入的认识和实践经验；
3、较强的激励、沟通、协调能力；责任心、事业心强
4、医疗行业优先。
上海冬雷脑科医院
青浦区·徐泾镇3年以上大专
五险住房公积金带薪年假定期体检
6-24
职位要求：
1、负责员工花名册及时更新及人事档案的管理，更新卫生人力资源信息管理系统；
2、负责新员工入职手续办理、收集汇总360°考核及转正人员的统计与上报等工作；
3、每月人力资源统计报表和其他科室临时需要的报表处理及协助领导做一些会议纪要等工作；
4、负责员工居住证、居住证积分、人才公寓、公租房的申请与办理，协助人事主管居转户、人才引进、应届生落户及留学生落户等相关事宜；
5、负责公司生日礼金发放、补充意外保险等福利的日常操作及统计；
6、协助领导组织新员工入职培训的安排与跟踪工作；
7、负责员工宿舍安排及员工工牌制作统计名单等工作；
8、协助领导负责企业文化建设及交办的其他紧急工作。
任职要求：
1、人力资源管理或相关专业，大专及以上学历，熟悉法律法规及积分、落户等政策；
2、3年以上员工关系管理经验，对员工关系模块有较深入的认识和实践经验；
3、较强的激励、沟通、协调能力，工作细致、认真、有责任心；
4、医疗行业优先。
福利待遇：
1. 签订正式劳动合同，缴纳五险一金，并补充意外或医疗补充险；
2. 提供住宿，居住证及积分办理，人才公寓及公租房办理；
3. 提供餐饮补贴、节日礼金、工会礼品等福利待遇；
4. 为员工生日、结婚、婴儿出生、住院慰问等发放福利；
5. 享有法定节假日、年休、婚假、产假、育儿假、哺乳假等带薪假；
6. 提供具有竞争力的薪酬，不低于上海三级医院均资；
7. 定期组织各类专业培训，提供长期职业发展的晋升通道，知名专家、教授亲自带教；
8. 定期组织团队聚餐、员工旅游、户外拓展训练、不定期员工分享会等；
9. 高 端、舒心的工作环境，快速发展的企业，广阔的职业发展前景，只要敢挑战，实现自身价值的地方；
10. 医院交通便利，坐落于上海虹桥主城片区，距离火车站、虹桥国际机场7公里左右。
上海冬雷脑科医院
青浦区·徐泾镇不限大专
五险住房公积金带薪年假定期体检
6-24
岗位职责：
1. 参与人力资源部门的日常工作，协助进行常规流程的执行和管理；
2. 支持人力资源团队在人才筛选、面试安排及候选人评估方面的任务；
3. 协助维护数据统计和分析工作。
职位要求：
1. 对人力资源领域有浓厚兴趣；
2. 具备良好的沟通能力和团队合作精神；
3. 能够适应快节奏的工作环境，具备较强的学习能力和适应能力。
上海颐山康复医院 VIP
浦东新区不限本科
包吃绩效奖金周末双休交通补贴班车接送
6-24
任职资格：
◆ 学历要求：全日制本科及以上（专业不限），24-28岁
◆ 核心素质：开朗亲和/逻辑清晰/商务礼仪/正向价值观
◆ 发展潜力：快速学习力·跨部门协作·多任务统筹能力
◆ 优先条件：学生干部/校级荣誉/奖学金/实习≥3个月/项目经验/党员
◆ 职业态度：→抗压结果导向 →服务意识突出 →挑战性任务适配者
管培生培养【 双导师制（业务+高管）】
管理线：职员→专员→主管→经理→高级经理→总监级→副总→合伙人
专业线：初级→中级→高级→领域专家
培训、工作场所
集团总部：浦东新区福山路388号越秀大厦16楼
元气康养城：浦东新区惠南镇拱极东路3038弄（开业后）
实习生(接收应届生)(接收在校生)
100～200/天上海颐山康复医院 VIP
浦东新区不限大专
包吃绩效奖金周末双休交通补贴班车接送
6-24
任职资格：
◆ 学历要求：全日制专科及以上（专业不限），22-26岁
◆ 核心素质：开朗亲和/逻辑清晰/商务礼仪/正向价值观
◆ 基础能力：学习适应力·团队协作力·事务统筹力
◆ 优先条件：学生干部/校级荣誉/奖学金/短期实习经验
◆ 职业态度：→抗压结果导向 →服务意识明确 →挑战任务意愿者
集团总部：浦东新区福山路388号越秀大厦16楼
元气康养城：浦东新区惠南镇拱极东路3038弄（开业后）
上海长三角医院投资管理有限公司 VIP
浦东新区·周家渡街道3年以上本科
五险包吃包住员工旅游
6-24
一、工作内容：
协助院长处理日常办公事务，协助院长制定医院的规划，为医院的长远发展提供建议和支持。加强与医院各部门的沟通与协作，协助医院各项工作的顺利开展。
二、任职要求：
年龄:25至35岁
学历:本科及以上学历，医学/金融/财务专业毕业优先
经验:具备2年以上协助总经理开展运营医院工作经验
能力:有独立运营项目的能力，对市场有独特的敏锐能力，有较强的落地执行能力及沟通能力。熟悉各种办公软件和较强的数据分析能力
上海长三角医院投资管理有限公司 VIP
浦东新区·周家渡街道3年以上大专
五险包吃包住员工旅游
6-24
一、在院党委及院长领导下进行工作。
二、在院长领导下，草拟、制订医院的发展规划和年度工作计划，总结材料和其它各类全院性有关文件，并督促检查其执行情况。
三、综合及协调全院各行政、业务职能部门的工作联系。
四、安排院长及全院性活动日程。
五、安排全院性各种行政会议，做好会议记录。
六、领导医院综合档案室、文印室、收发室、院总值班室的日常工作。
七、做好医院公文的签发、登记、传递、传阅、立卷、归档、保管和利用，保密工作。
八、做好医院行政事务用车的调配和电讯电话的管理工作。
九、做好全院各部门印章、印鉴的刻制，审批和管理工作。
十、做好医院机关行政部门出差人员的登记和差旅费报销的受理工作。
十一、做好人民群众来访来信处理工作。
十二、负责内、外宾的接待工作。
十三、做好院长临时交办的其它工作。
