上海市人事-财务招聘

康强医疗人才网提供2025年8月上海市人事-财务最新招聘,工资6-10K最多(占40%),招聘学历大专要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多上海市人事-财务招聘就上康强医疗人才网

管培生(接收应届生)

6K~10K
上海颐山康复医院 VIP
浦东新区不限本科
包吃绩效奖金周末双休交通补贴班车接送
8-23
任职资格: ◆ 学历要求:全日制本科及以上(专业不限),24-28岁 ◆ 核心素质:开朗亲和/逻辑清晰/商务礼仪/正向价值观 ◆ 发展潜力:快速学习力·跨部门协作·多任务统筹能力 ◆ 优先条件:学生干部/校级荣誉/奖学金/实习≥3个月/项目经验/党员 ◆ 职业态度:→抗压结果导向 →服务意识突出 →挑战性任务适配者 管培生培养【 双导师制(业务+高管)】 管理线:职员→专员→主管→经理→高级经理→总监级→副总→合伙人 专业线:初级→中级→高级→领域专家 培训、工作场所 集团总部:浦东新区福山路388号越秀大厦16楼 元气康养城:浦东新区惠南镇拱极东路3038弄(开业后)

实习生(接收应届生)(接收在校生)

100~200/天
上海颐山康复医院 VIP
浦东新区不限大专
包吃绩效奖金周末双休交通补贴班车接送
8-23
任职资格: ◆ 学历要求:全日制专科及以上(专业不限),22-26岁 ◆ 核心素质:开朗亲和/逻辑清晰/商务礼仪/正向价值观 ◆ 基础能力:学习适应力·团队协作力·事务统筹力 ◆ 优先条件:学生干部/校级荣誉/奖学金/短期实习经验 ◆ 职业态度:→抗压结果导向 →服务意识明确 →挑战任务意愿者 集团总部:浦东新区福山路388号越秀大厦16楼 元气康养城:浦东新区惠南镇拱极东路3038弄(开业后)

行政,人事

10K~20K
上海安大投资有限公司 VIP
浦东新区·花木街道不限不限
五险住房公积金带薪年假绩效奖金
8-23
1.岗位职责:负责口腔门诊行政工作,及人事招聘,培训绩效考核,薪酬福利,劳动关系等 2.任职要求:独立开放招聘网站,便与长期招聘医护,管理,后勤等岗位人才,以满足临床及管理需求。 3.男女不限,年龄28-55岁, 4.薪资具体面谈 5.有意向者联系孙老师,电话是.,微信同号 6.如有临床专业及口腔专业更最佳
上海安大投资有限公司 VIP
浦东新区·花木街道5年以上大专
五险住房公积金带薪年假绩效奖金
8-23
岗位职责:熟悉人力资源六大模块管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 任职要求: 1.年龄50岁以下,大专以上学历,有5年以上的人力资源管理工作,有医学背景者优先,有医疗人才资源者优先 2.具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,有较强的沟 通,协调能力,有团队协作精神 3.能结合医院的实际,针对性的制定培训计划并组织落实

人事

9K~13K
上海红峪投资有限公司 VIP
长宁区·华阳路街道3年以上大专
五险住房公积金包吃8小时工作制带薪年假
8-23
一、工作内容: - 制定公司综合部的年度工作计划和月度工作计划,并负责组织实施; - 负责公司合同的审核、流程及档案管理; - 负责公司会议的预约、策划、组织及跟进工作,为公司的各项活动提供支持; - 负责公司员工档案的建立、维护、查询及员工的考勤工作; -负责公司的人事管理制度、行政管理制度的梳理及制定; - 协助公司领导处理各项人事事务,包括招聘、培训、员工关系维护、薪酬、绩效考核等; - 公司的其他临时性事务。 二、任职要求: - 本科以上学历,人力资源专业背景,3年以上同岗位工作经验,有护理院或医院经验者优先; - 具备良好的沟通、组织和协调能力、统筹能力、抗压能力; - 熟练掌握常用的办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等; - 具备良好的团队合作精神和责任心,对工作认真负责。 三、工作时间:8:00-17:00
上海蓝生脑科医院投资股份有限公司
闵行区·虹桥镇3年以上本科
五险住房公积金绩效奖金节日福利生日福利
8-23
岗位职责: 1、掌握熟悉干部、职工业务水平,组织能力和政治思想情况,提出提拔、配备、使用意见; 2、主动和有关科室研究,提出全院工作人员的考核、晋升、奖惩的意见,并按医院决定,办理好相关手续; 3、收集整理材料,加强对人事档案和专业技术人员档案的管理; 4、组织全体人事干部业务学习,提高政策水平和工作能力,制定并完善人事管理制度; 5、根据医院年度计划,制定本科室的工作计划,并组织实施; 6、按照国家规定,做好离退休人员的管理工作。根据上级政策,认真落实好职工的福利,关心职工生活; 7、组织新进人员的考试考核及上岗前培训,签订聘用合同; 8、加强职工队伍建设,组织好各类人员的培训、考核工作。 任职要求: 1、人力资源、公共关系、管理学等相关专业,本科及以上学历; 2、3年及以上人力资源管理经验; 3、熟练掌握人力资源管理原理和实践应用,熟练掌握与人力资源相关的国家和地方法律法规,并能在日常管理中有效规避法律风险; 4、熟练操作办公软件,熟练操作系统管理软件具有良好的英语水平; 5、具有较强的组织能力、学习能力、创新能力、语言表达及沟通能力,良好的文字功底,能编制规范、清晰的管理制度;具有高度的计划能力和执行力, 工作态度认真、细致、踏实、责任心强,团队意识强,善于协调与合作。
上海蓝生脑科医院投资股份有限公司
闵行区·鲇鱼山街道5年以上本科
五险住房公积金绩效奖金节日福利生日福利
8-23
【职位描述】 (一)岗位职责概述 统筹领导集团机关、下属医院及子公司年度人才培养、组织发展工作,承担蓝生学院负责人职责、领导集团E-learning、内训体系搭建工作。 (二)岗位职责详述 1、根据公司总体对员工素质的需求,制定、组织、落实公司年度和月度培训计划。 2、根据公司整体培训需求搭建企业大学、培训体系并执行。 3、根据企业员工培训计划及费用预算编制各项培训工作实施方案,报领导审批后组织实施。 4、拓展、获取培训新渠道和外部培训资源,迅速学习业务需求,开发培训课题、培训课件。 5、热爱培训,热情、有亲和力、感召力,有3年以上培训讲师的实战经验,有很强的独立开发系统培训课件的能力及实战经验,有自己的优势培训课程。 6、做好负责培训的相关培训数据的记录、整理、归档,数据的完整性和准确性。 7、协助上级领导独立策划和落地公司级和部门级企业文化项目。 8、领导安排的其他事宜。 【任职要求】 (一)基本要求 1、全日制本科及以上学历,人力资源及相关管理类,必须有企业大学及集团培训板块工作经验。 2、5年以上成熟企业培训经理的经验,有医疗企业、医院培训实战经验优先。 3、文字功底扎实,熟悉公文写作、文案创意优先。 (二)能力素质 1、的语言表达及沟通能力,敏锐的洞察能力及分析判断力。 2、逻辑思维清晰,工作条理性较强。 3、对人力资源工作有热情,有较好的规划能力和目标感。 4、良好的抗压能力,进取心强,善于学习,执行力强,成就驱动。
上海蓝生脑科医院投资股份有限公司
闵行区·鲇鱼山街道3年以上本科
五险住房公积金绩效奖金节日福利生日福利
8-23
注意:无医疗行业经历请勿投递 【职位描述】 (一)岗位职责概述 根据人事工作政策和有关规定,按照上级的要求,认真组织实施全院工作人员的考核、调配、调出、调入、聘用、调资、职称管理、社会保险、公积金等工作。 (二)岗位职责详述 1、掌握熟悉干部、职工业务水平,组织能力和政治思想情况,提出提拔、配备、使用意见。 2、主动和有关科室研究,协助科室科长提出全院工作人员的考核、晋升、奖惩的意见,并按医院决定,办理好相关手续。 3、收集整理材料,加强对人事档案和专业技术人员档案的管理。 4、提高政策水平和工作能力,制定并完善人事管理制度。 5、根据上级政策,认真落实好职工的福利,关心职工生活。 6、组织新进人员的考试考核及上岗前培训,签订聘用合同。 7、加强职工队伍建设,组织好各类人员的培训、考核工作。 8、有在医院和在大企业做过人事专员,人力资源管理和招聘工作经验, 负责员工招聘,入职,离职,管理及各类人事相关手续办理等。 【任职要求】 (一)基本要求 1、人力资源、公共关系、管理学等相关专业,本科及以上学历。 2、3年及以上人力资源管理经验。 (二)能力素质 1、熟练掌握人力资源管理原理和实践应用,熟练掌握与人力资源相关的国家和地方法律法规,并能在日常管理中有效规避法律风险。 2、熟练操作办公软件,熟练操作系统管理软件具有良好的英语水平。 3、具有较强的组织能力、学习能力、创新能力、语言表达及沟通能力,良好的文字功底,能编制规范、清晰的管理制度;具有高度的计划能力和执行力, 工作态度认真、细致、踏实、责任心强,团队意识强,善于协调与合作。
上海蓝生脑科医院投资股份有限公司
闵行区·鲇鱼山街道3年以上本科
五险住房公积金绩效奖金节日福利生日福利
8-23
注意:无医疗行业经历请勿投递 【职位描述】 (一)岗位职责概述 根据人事工作政策和有关规定,按照上级的要求,认真组织实施全院工作人员的考核、调配、调出、调入、聘用、调资、职称管理、社会保险等工作。 (二)岗位职责详述 1、掌握熟悉干部、职工业务水平,组织能力和政治思想情况,提出提拔、配备、使用意见。 2、主动和有关科室研究,提出全院工作人员的考核、晋升、奖惩的意见,并按医院决定,办理好相关手续。 3、收集整理材料,加强对人事档案和专业技术人员档案的管理。 4、组织全体人事干部业务学习,提高政策水平和工作能力,制定并完善人事管理制度。 5、根据医院年度计划,制定本科室的工作计划,并组织实施。 6、根据上级政策,认真落实好职工的福利,关心职工生活。 7、组织新进人员的考试考核及上岗前培训,签订聘用合同。 8、加强职工队伍建设,组织好各类人员的培训、考核工作。 【任职要求】 (一)基本要求 1、人力资源、公共关系、管理学等相关专业,本科及以上学历。 2、3年及以上人力资源管理经验。 (二)能力素质 1、熟练掌握人力资源管理原理和实践应用,熟练掌握与人力资源相关的国家和地方法律法规,并能在日常管理中有效规避法律风险。 2、熟练操作办公软件,熟练操作系统管理软件具有良好的英语水平。 3、具有较强的组织能力、学习能力、创新能力、语言表达及沟通能力,良好的文字功底,能编制规范、清晰的管理制度;具有高度的计划能力和执行力, 工作态度认真、细致、踏实、责任心强,团队意识强,善于协调与合作。
上海安达医院 VIP
浦东新区·北蔡镇5年以上本科
包吃
8-23
职位描述: 1、在医院人事专员岗位工作5--7年,熟练掌握劳动政策及法律法规。 2、形象好,气质佳,沟通能力、服务意识强。 3、家住浦东应聘者优先考虑

人事经理

15K~20K
上海安达医院 VIP
浦东新区·北蔡镇10年以上本科
包吃
8-23
一、工作内容: 二、任职要求: 三、福利待遇: 四、工作时间: 学医背景,在二级以上综合性医院人事科工作10年以上,有任人事经理的经历。

人事,财务,行政,文员/前台院长秘书(接收应届生)(接收在校生)

4K~6K
冠洋口腔连锁 VIP
长宁区·华阳路街道不限不限
8-23
一、工作内容: 工作积极主动,具有高度的责任感 二、任职要求:面谈 三、福利待遇:面谈 四、工作时间:面谈
上海鑫齿口腔门诊 VIP
浦东新区·高行镇2年以上大专
五险住房公积金包住带薪年假员工旅游
8-23
人力资源,员工关系,行政,人事 1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划; 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系; 3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构; 4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作; 5、进行聘前测试和简历甄别工作; 6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求; 7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 8 、有口腔医疗工作经验优先 家住外高桥、高行、金桥的优先
上海长三角医院投资管理有限公司 VIP
浦东新区·周家渡街道3年以上大专
五险包吃包住员工旅游
8-23
一、在院党委及院长领导下进行工作。 二、在院长领导下,草拟、制订医院的发展规划和年度工作计划,总结材料和其它各类全院性有关文件,并督促检查其执行情况。 三、综合及协调全院各行政、业务职能部门的工作联系。 四、安排院长及全院性活动日程。 五、安排全院性各种行政会议,做好会议记录。 六、领导医院综合档案室、文印室、收发室、院总值班室的日常工作。 七、做好医院公文的签发、登记、传递、传阅、立卷、归档、保管和利用,保密工作。 八、做好医院行政事务用车的调配和电讯电话的管理工作。 九、做好全院各部门印章、印鉴的刻制,审批和管理工作。 十、做好医院机关行政部门出差人员的登记和差旅费报销的受理工作。 十一、做好人民群众来访来信处理工作。 十二、负责内、外宾的接待工作。 十三、做好院长临时交办的其它工作。

院长助理

12K~18K
上海长三角医院投资管理有限公司 VIP
浦东新区·周家渡街道3年以上本科
五险包吃包住员工旅游
8-23
一、工作内容: 协助院长处理日常办公事务,协助院长制定医院的规划,为医院的长远发展提供建议和支持。加强与医院各部门的沟通与协作,协助医院各项工作的顺利开展。 二、任职要求: 年龄:25至35岁 学历:本科及以上学历,医学/金融/财务专业毕业优先 经验:具备2年以上协助总经理开展运营医院工作经验 能力:有独立运营项目的能力,对市场有独特的敏锐能力,有较强的落地执行能力及沟通能力。熟悉各种办公软件和较强的数据分析能力
上海奉浦医院 VIP
奉贤区·南桥镇2年以上大专
包住住房公积金五险生日福利节日福利
8-23
1、根据医院人员招聘需求发布招聘信息、简历筛选与电话邀约,初试、复试安排与协调; 2、办理员工的入、转、调、离等手续工作; 3、负责员工档案的建立、梳理、维护与更新工作; 4、医护人员证件的变更注册的办理; 5、负责每月考勤汇总统计工作; 6、完成上级领导交待的其他工作。
上海奉浦医院 VIP
奉贤区·南桥镇2年以上大专
包住住房公积金五险生日福利节日福利
8-23
一、工作内容: 电脑操作熟练,有过人事助理/专员工作经验者优先 二、任职要求:面谈 三、福利待遇:面谈 四、工作时间:面谈

行政,人事(接收应届生)

6K~12K
上海建美口腔
浦东新区·金杨新村街道2年以上大专
五险住房公积金包吃包住带薪年假
8-22
一、工作内容:行政管理.人力资源 二、任职要求:具体相应经验与管理能力 三、福利待遇:面议 四、工作时间:
上海一美整形外科医院
闵行区·五里墩街道5年以上大专
绩效奖金包住五险住房公积金年终分红
8-22
大专以上学历,5年以上人力资源管理经验;有亲和力,很强的激励、协调、团队领导能力,具备良好的沟通协调能力及问题解决能力,受过系统的人力资源管理方面的培训。
上海康沈医院 VIP
浦东新区·周浦镇1年以上大专
五险包吃包住绩效奖金
8-22
1.负责医院的人力资源管理体系(招聘规划、培训规划、绩效管理、薪酬福利、员工激励、员工发展等 2.负责劳动合同和相关协议的签订; 3.办理员工录用、迁调、奖惩、离职手续; 4.完善人事等规章制度,负责妥善解答员工疑问; 5.策划员工活动,丰富员工生活,提升员工的满意度和敬业度,建立员工与医院之间的和谐关系。 职位要求: 1.大专及以上学历,具备医疗人力资源管理工作或实习经验者优先; 2.具备较强的沟通能力和团队合作意识,责任心强,工作积极主动、细致认真,能承担较大的工作压力。

12345600

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