上海市人事-财务招聘
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浦东新区不限大专
包吃绩效奖金周末双休交通补贴班车接送
9-12
任职资格：
◆ 学历要求：全日制专科及以上（专业不限），22-26岁
◆ 核心素质：开朗亲和/逻辑清晰/商务礼仪/正向价值观
◆ 基础能力：学习适应力·团队协作力·事务统筹力
◆ 优先条件：学生干部/校级荣誉/奖学金/短期实习经验
◆ 职业态度：→抗压结果导向 →服务意识明确 →挑战任务意愿者
集团总部：浦东新区福山路388号越秀大厦16楼
元气康养城：浦东新区惠南镇拱极东路3038弄（开业后）
上海颐山康复医院 VIP
浦东新区不限本科
包吃绩效奖金周末双休交通补贴班车接送
9-12
任职资格：
◆ 学历要求：全日制本科及以上（专业不限），24-28岁
◆ 核心素质：开朗亲和/逻辑清晰/商务礼仪/正向价值观
◆ 发展潜力：快速学习力·跨部门协作·多任务统筹能力
◆ 优先条件：学生干部/校级荣誉/奖学金/实习≥3个月/项目经验/党员
◆ 职业态度：→抗压结果导向 →服务意识突出 →挑战性任务适配者
管培生培养【 双导师制（业务+高管）】
管理线：职员→专员→主管→经理→高级经理→总监级→副总→合伙人
专业线：初级→中级→高级→领域专家
培训、工作场所
集团总部：浦东新区福山路388号越秀大厦16楼
元气康养城：浦东新区惠南镇拱极东路3038弄（开业后）
上海久睦实业有限公司 VIP
闵行区·马桥镇2年以上大专
节日福利绩效奖金五险住房公积金包住
9-12
一、工作内容：
1、 协助养老院院长全面开展医院日常工作，做好领导的参谋助手，起到承上启下的作用。
2、起草各文字性材料，拟发各类通知，将院领导布置的工作告知相关部门/科室，督查督办；
3、负责院内各类会议的接待服务、会议组织及会议记录等统筹工作；
4、负责院内招聘、培训、薪酬等人事工作。
二、任职要求：
1、专科及以上学历，行政、人力专业，医院、养老院院办经验优先。
2、熟悉民政90项检查优先。
3、较强的组织及综合协调管理能力、系统规划能力、沟通表达能力。
三、工作时间：
1、做六休一，可提供食宿。
上海奉浦医院 VIP
奉贤区·南桥镇2年以上大专
包住住房公积金五险生日福利节日福利
9-12
一、工作内容：
电脑操作熟练，有过人事助理/专员工作经验者优先
二、任职要求：面谈
三、福利待遇：面谈
四、工作时间：面谈
上海奉浦医院 VIP
奉贤区·南桥镇2年以上大专
包住住房公积金五险生日福利节日福利
9-12
1、根据医院人员招聘需求发布招聘信息、简历筛选与电话邀约，初试、复试安排与协调；
2、办理员工的入、转、调、离等手续工作；
3、负责员工档案的建立、梳理、维护与更新工作；
4、医护人员证件的变更注册的办理；
5、负责每月考勤汇总统计工作；
6、完成上级领导交待的其他工作。
上海建美口腔
浦东新区·金杨新村街道2年以上大专
五险住房公积金包吃包住带薪年假
9-12
一、工作内容：行政管理.人力资源
二、任职要求：具体相应经验与管理能力
三、福利待遇：面议
四、工作时间：
上海美迪亚医院投资集团有限公司 VIP
静安区·芷江西路街道1年以上大专
五险包吃包住带薪年假绩效奖金
9-12
一、工作内容：
负责管理各类人事资料，办理人事相关手续，协助招聘、培训、薪酬福利等各项工作。
二、任职要求：
1年以上人力行政工作经验，沟通能力强，熟练使用各项办公软件
上海美迪亚医院投资集团有限公司 VIP
静安区·芷江西路街道不限大专
五险包吃包住带薪年假绩效奖金
9-12
任职要求：
1. 专科及以上学历，临床医学、行政管理、人力资源等相关专业；；
2. 熟悉医院办公室行政工作流程，具备具有一定的组织、协调、策划和执行能力；
3. 有较强沟通表达能力、良好的团队协作精神和高度的责任感，能承受一定的压力；
4. 具有医学相关教育背景或具有医院相关工作经验者优先；
上海亦星中西医结合医院 VIP
金山区3年以上本科
包吃包住五险节日福利
9-12
职位描述
1、本科及以上学历，人力资源相关专业；
2、3-5年医院HR经验者优先，熟悉行业人力资源六大模块，具有丰富的实操经验；
3、熟悉国家及上海市人力资源法律法规，随时掌握人力资源管理新动向；
4、逻辑清晰，思维敏捷，性格好，执行力强，有一定抗压能力；
5、 能全面统筹规划医院的人力资源工作；
6、 组织、监督、推进招聘、培训等工作，保证人才供应及储备；
7、 建立并完善人力资源管理体系，制定和完善医院各项管理制度；
8、 负责部门日常事务管理，部门考核及目标管理；
9、 及时处理医院内部的重大人力资源问题，提高医院综合管理水平，控制人力资源成本；
10、完成上级交办的其他各项事务。
上海美中安和医疗控股（集团）有限公司 VIP
浦东新区·金桥镇5年以上大专
包住五险
9-12
一、工作职责：
1、负责全公司员工劳动合同签订（含非全日制合同、退休返聘协议、护工服务协议），社保缴纳、劳动纠纷处理、岗位培训、人事档案等管理工作。
2、负责院级领导、中层行政干部、中层技术干部的选用和纪律监察工作。
3、负责全公司******及管理工作及共青团和工会工作。
4、负责公司会议组织。
二、归口部门：总裁。
三、待遇：工资面谈，可住宿舍，综合计时制单位（即6天工作，1天休息）
四、要求：
1、身体健康，品行端正；
2、对医疗行业、医院管理有一定经验；
3、有一定的组织人事专业知识、文字功底和语言表达能力；
上海鑫齿口腔门诊 VIP
浦东新区·高行镇2年以上大专
五险住房公积金包住带薪年假员工旅游
9-12
人力资源，员工关系，行政，人事
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
5、进行聘前测试和简历甄别工作；
6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
8 、有口腔医疗工作经验优先
家住外高桥、高行、金桥的优先
上海安达医院 VIP
浦东新区·北蔡镇5年以上本科
包吃
9-12
职位描述：
1、在医院人事专员岗位工作5--7年，熟练掌握劳动政策及法律法规。
2、形象好，气质佳，沟通能力、服务意识强。
3、家住浦东应聘者优先考虑
上海安达医院 VIP
浦东新区·北蔡镇10年以上本科
包吃
9-12
一、工作内容：
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
学医背景，在二级以上综合性医院人事科工作10年以上，有任人事经理的经历。
上海蓝生德佑医院 VIP
长宁区·天山路街道3年以上大专
9-12
招聘与配置
招聘计划执行：根据公司业务需求，协助制定并执行招聘计划，明确招聘目标和预算。
招聘渠道管理：维护并拓展各类招聘渠道，如招聘网站、校园招聘、人才市场等，确保招聘信息的有效传播。
简历筛选与面试安排：筛选应聘者简历，评估其资质与岗位匹配度，安排面试并通知应聘者。
面试与评估：参与面试过程，评估候选人的综合素质、专业技能和岗位适应性，为录用决策提供依据。
员工关系管理
入职与离职手续办理：负责新员工入职手续的办理，包括合同签订、档案建立等；处理员工离职手续，确保流程合规。
员工档案管理：维护员工人事档案，确保信息的准确性和完整性，及时更新员工变动情况。
员工沟通与关怀：定期与员工沟通，了解其工作状况和需求，协助解决员工问题，增强员工归属感。
劳动关系处理：处理员工申诉、人事纠纷等，维护和谐的劳动关系，确保公司政策与员工权益的平衡。
培训与开发
培训需求调查：收集各部门的培训需求，分析员工技能差距，制定年度培训计划。
培训组织实施：组织并实施员工培训，包括内部培训、外部培训等，提高员工的专业技能和综合素质。
培训效果评估：跟踪培训效果，收集反馈意见，评估培训成果，为后续培训改进提供依据。
薪酬福利管理
福利政策管理：管理员工福利计划，包括社保、公积金、节日福利等，确保福利政策的有效实施。
其他人事工作
制度建设与执行：协助制定和完善公司人事管理制度，确保制度的合规性和可操作性。
人力资源数据分析：收集、整理和分析人力资源数据，为公司决策提供数据支持。
企业文化建设：参与企业文化建设活动，宣传公司文化，增强员工的凝聚力和向心力。
领导交办的其他任务：完成上级领导交办的其他临时性工作。
岗位要求：有医院工作经验者优先
上海中医大协爱医疗管理集团有限公司 VIP
普陀区·长风新村街道1年以上大专
五险住房公积金节日福利绩效奖金无需夜班
9-12
岗位职责
1、熟练的掌握与运用的系列的办公软件以及各种办公设备（复印机、传真机、打印机）。
2、负责主管开会文件的起草准备，相关内部文件的制作与制订（如：奖惩文件的起草，请假的报批等）。
3、学习相关的商务礼仪与办公礼仪礼貌，负责来客的接待与行程、食宿安排等，注意与同事及主管之间的关系处理。
4、有良好的职业礼仪礼貌方面的知识，较好的应变与承受能力。
5、主要负责人力资源日常事务。
任职资格：
1、女，25-35岁之间；工商管理、人力资源管理、应用心理学、中文类专业，形象气质佳、五官端正。
2、熟悉办公软件。
3、相貌端庄、思维敏捷、语言流畅、表达能力较强。
4、性格开朗、吃苦耐劳、举止大方、有亲和力。
5、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，具有良好的沟通、协调能力及团队协作精神。
上海红峪投资有限公司 VIP
长宁区·华阳路街道3年以上大专
五险住房公积金包吃8小时工作制带薪年假
9-12
一、工作内容：
- 制定公司综合部的年度工作计划和月度工作计划，并负责组织实施；
- 负责公司合同的审核、流程及档案管理；
- 负责公司会议的预约、策划、组织及跟进工作，为公司的各项活动提供支持；
- 负责公司员工档案的建立、维护、查询及员工的考勤工作；
-负责公司的人事管理制度、行政管理制度的梳理及制定；
- 协助公司领导处理各项人事事务，包括招聘、培训、员工关系维护、薪酬、绩效考核等；
- 公司的其他临时性事务。
二、任职要求：
- 本科以上学历，人力资源专业背景，3年以上同岗位工作经验，有护理院或医院经验者优先；
- 具备良好的沟通、组织和协调能力、统筹能力、抗压能力；
- 熟练掌握常用的办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；
- 具备良好的团队合作精神和责任心，对工作认真负责。
三、工作时间：8:00-17:00
上海伊人医院 VIP
金山区·山阳镇不限大专
五险包吃包住
9-11
工作内容：1、熟悉人事日常工作相关流程；2、负责人力资源部招聘、培训和劳动关系管理；3、进行考勤管理；4、制作人事月报表、办理医护人员资质等；5、完成领导和内部交办的临时性任务。
职位要求：1、工作细致认真，熟练招聘工作，有医疗相关经验优先考虑；2、人资工作经验一年及以上者优先。
工作时间：做六休一。
上海嵩泰护理院有限公司 VIP
嘉定区·菊园新区5年以上大专
包吃包住
9-11
1、行政事务性工作；
2、协助领导开展招聘、培训、考核、薪酬、员工关系等相关工作；
3、公司安排的其他工作 。
上海协爱泽安中医医院 VIP
嘉定区·嘉定镇街道1年以上大专
五险住房公积金包吃包住带薪年假
9-11
岗位职责：
1.负责招聘渠道维护、简历筛选、电话邀约 、薪资谈判、背调和入职人员接待的全流程招聘工作内容；
2.协助相关部门完成初试工作，及面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
3.根据部门需求，进行定向挖掘人才并建立人才库；
4.负责办理员工入离职和转正手续、社保公积金、人事档案的管理、保管、用工合同的签订；
5.每月做好考勤报表统计；
6.医护人员证件变更注册办理；
7.完成上级交办的其它事务。
任职资格：
1、年龄23-30岁，大专及以上学历，人力资源、工商管理等专业优先考虑；
2、1年及以上人事工作经验，有医院、医疗行业工作背景优先；
3、较强的数据处理能力，熟练使用Office等各类办公软件；
4、抗压能力强，有亲和力，工作细致认真，有较强的责任感，能够服从上级领导的工作安排。
提供食宿，愿意长期从事医院行业，可培养成为行政人事科长
福利待遇：包吃住 包三餐
工作时间：做五休二 早八晚五
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闵行区·五里墩街道5年以上大专
绩效奖金包住五险住房公积金年终分红
9-11
大专以上学历，5年以上人力资源管理经验；有亲和力，很强的激励、协调、团队领导能力，具备良好的沟通协调能力及问题解决能力，受过系统的人力资源管理方面的培训。
