上海九和堂中医医院 VIP
闵行区·梅陇镇5年以上大专
五险住房公积金包吃带薪年假绩效奖金
6-3
岗位职责：
1、 根据集团人力资源和行政管理制度，细化和完善本医院人事行政相关制度、工作流程和执行方案；
3、 负责人力规划、招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系管理实际操作工作；
4、协调总经理、院长处理的院办工作日程和各项活动；
5、负责行政收发文、行政费用、对外接待、办公设备、车辆、会议管理等工作；
6、领导安排的其他事项。
任职资格
1、本科以上学历，5年以上人事行政工作经验，有医院相关工作经验优先；
2、有较强的组织协调能力，人际与沟通能力强，有高度的责任感；
3、具备亲和力，自驱力、执行力强.
上海久睦实业有限公司 VIP
闵行区·马桥镇2年以上大专
节日福利绩效奖金五险工龄奖住房公积金
6-3
一、工作内容：
1、 协助养老院院长全面开展医院日常工作，做好领导的参谋助手，起到承上启下的作用。
2、起草各文字性材料，拟发各类通知，将院领导布置的工作告知相关部门/科室，督查督办；
3、负责院内各类会议的接待服务、会议组织及会议记录等统筹工作；
4、负责院内招聘、培训、薪酬等人事工作。
二、任职要求：
1、专科及以上学历，行政、人力专业，医院、养老院院办经验优先。
2、熟悉民政90项检查优先。
3、较强的组织及综合协调管理能力、系统规划能力、沟通表达能力。
三、工作时间：
1、做六休一，可提供食宿。
上海沪雅口腔门诊部 VIP
杨浦区·定海路街道1年以上中专
绩效奖金
6-3
一、工作内容：
二、任职要求：责任心强，工作认真
三、福利待遇：
四、工作时间：8.30-6.00
上海美中安和医疗控股（集团）有限公司 VIP
浦东新区·金桥镇5年以上大专
包吃包住五险
6-3
一、工作职责：
1、负责全公司员工劳动合同签订（含非全日制合同、退休返聘协议、护工服务协议），社保缴纳、劳动纠纷处理、岗位培训、人事档案等管理工作。
2、负责院级领导、中层行政干部、中层技术干部的选用和纪律监察工作。
3、负责全公司党支部及管理工作及共青团和工会工作。
4、负责公司会议组织。
二、归口部门：总裁。
三、待遇：工资面谈，可住宿舍，综合计时制单位（即6天工作，1天休息）
四、要求：
1、身体健康，品行端正；
2、对医疗行业、医院管理有一定经验；
3、有一定的组织人事专业知识、文字功底和语言表达能力；
上海鑫齿口腔门诊 VIP
浦东新区·高行镇2年以上大专
五险住房公积金包住带薪年假员工旅游
6-3
人力资源，员工关系，行政，人事
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
5、进行聘前测试和简历甄别工作；
6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
8 、有口腔医疗工作经验优先
家住外高桥、高行、金桥的优先
上海协爱泽安中医医院 VIP
嘉定区·嘉定镇街道1年以上大专
五险住房公积金包吃包住带薪年假
6-3
岗位职责：
1.负责招聘渠道维护、简历筛选、电话邀约 、薪资谈判、背调和入职人员接待的全流程招聘工作内容；
2.协助相关部门完成初试工作，及面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
3.根据部门需求，进行定向挖掘人才并建立人才库；
4.负责办理员工入离职和转正手续、社保公积金、人事档案的管理、保管、用工合同的签订；
5.每月做好考勤报表统计；
6.医护人员证件变更注册办理；
7.完成上级交办的其它事务。
任职资格：
1、年龄23-30岁，大专及以上学历，人力资源、工商管理等专业优先考虑；
2、1年及以上人事工作经验，有医院、医疗行业工作背景优先；
3、较强的数据处理能力，熟练使用Office等各类办公软件；
4、抗压能力强，有亲和力，工作细致认真，有较强的责任感，能够服从上级领导的工作安排。
提供食宿，愿意长期从事医院行业，可培养成为行政人事科长
福利待遇：包吃住 包三餐
工作时间：做五休二 早八晚五
上海冬雷脑科医院
青浦区·徐泾镇3年以上大专
五险住房公积金带薪年假定期体检
6-3
岗位职责：
1、全 面负责公司的人才招聘及员工关系模块；
2、根据业务发展需求，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
3、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，确 保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
4、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，提高招聘活动效率；
5、负责建立公司人才储备库，做好简历管理；
6、负责所有员工入职、离职等相关手续的办理；离职沟通访谈，并分析有效措施减少人员流失。
任职要求：
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、3年以上招聘、员工关系管理经验，对招聘、员工关系模块有较深入的认识和实践经验；
3、较强的激励、沟通、协调能力；责任心、事业心强
4、医疗行业优先。
上海冬雷脑科医院
青浦区·徐泾镇不限大专
五险住房公积金带薪年假定期体检
6-3
岗位职责：
1. 参与人力资源部门的日常工作，协助进行常规流程的执行和管理；
2. 支持人力资源团队在人才筛选、面试安排及候选人评估方面的任务；
3. 协助维护数据统计和分析工作。
职位要求：
1. 对人力资源领域有浓厚兴趣；
2. 具备良好的沟通能力和团队合作精神；
3. 能够适应快节奏的工作环境，具备较强的学习能力和适应能力。
上海冬雷脑科医院
青浦区·徐泾镇3年以上大专
五险住房公积金带薪年假定期体检
6-3
职位要求：
1、负责员工花名册及时更新及人事档案的管理，更新卫生人力资源信息管理系统；
2、负责新员工入职手续办理、收集汇总360°考核及转正人员的统计与上报等工作；
3、每月人力资源统计报表和其他科室临时需要的报表处理及协助领导做一些会议纪要等工作；
4、负责员工居住证、居住证积分、人才公寓、公租房的申请与办理，协助人事主管居转户、人才引进、应届生落户及留学生落户等相关事宜；
5、负责公司生日礼金发放、补充意外保险等福利的日常操作及统计；
6、协助领导组织新员工入职培训的安排与跟踪工作；
7、负责员工宿舍安排及员工工牌制作统计名单等工作；
8、协助领导负责企业文化建设及交办的其他紧急工作。
任职要求：
1、人力资源管理或相关专业，大专及以上学历，熟悉法律法规及积分、落户等政策；
2、3年以上员工关系管理经验，对员工关系模块有较深入的认识和实践经验；
3、较强的激励、沟通、协调能力，工作细致、认真、有责任心；
4、医疗行业优先。
福利待遇：
1. 签订正式劳动合同，缴纳五险一金，并补充意外或医疗补充险；
2. 提供住宿，居住证及积分办理，人才公寓及公租房办理；
3. 提供餐饮补贴、节日礼金、工会礼品等福利待遇；
4. 为员工生日、结婚、婴儿出生、住院慰问等发放福利；
5. 享有法定节假日、年休、婚假、产假、育儿假、哺乳假等带薪假；
6. 提供具有竞争力的薪酬，不低于上海三级医院均资；
7. 定期组织各类专业培训，提供长期职业发展的晋升通道，知名专家、教授亲自带教；
8. 定期组织团队聚餐、员工旅游、户外拓展训练、不定期员工分享会等；
9. 高 端、舒心的工作环境，快速发展的企业，广阔的职业发展前景，只要敢挑战，实现自身价值的地方；
10. 医院交通便利，坐落于上海虹桥主城片区，距离火车站、虹桥国际机场7公里左右。
上海蓝生德佑医院 VIP
长宁区·天山路街道3年以上大专
6-3
招聘与配置
招聘计划执行：根据公司业务需求，协助制定并执行招聘计划，明确招聘目标和预算。
招聘渠道管理：维护并拓展各类招聘渠道，如招聘网站、校园招聘、人才市场等，确保招聘信息的有效传播。
简历筛选与面试安排：筛选应聘者简历，评估其资质与岗位匹配度，安排面试并通知应聘者。
面试与评估：参与面试过程，评估候选人的综合素质、专业技能和岗位适应性，为录用决策提供依据。
员工关系管理
入职与离职手续办理：负责新员工入职手续的办理，包括合同签订、档案建立等；处理员工离职手续，确保流程合规。
员工档案管理：维护员工人事档案，确保信息的准确性和完整性，及时更新员工变动情况。
员工沟通与关怀：定期与员工沟通，了解其工作状况和需求，协助解决员工问题，增强员工归属感。
劳动关系处理：处理员工申诉、人事纠纷等，维护和谐的劳动关系，确保公司政策与员工权益的平衡。
培训与开发
培训需求调查：收集各部门的培训需求，分析员工技能差距，制定年度培训计划。
培训组织实施：组织并实施员工培训，包括内部培训、外部培训等，提高员工的专业技能和综合素质。
培训效果评估：跟踪培训效果，收集反馈意见，评估培训成果，为后续培训改进提供依据。
薪酬福利管理
福利政策管理：管理员工福利计划，包括社保、公积金、节日福利等，确保福利政策的有效实施。
其他人事工作
制度建设与执行：协助制定和完善公司人事管理制度，确保制度的合规性和可操作性。
人力资源数据分析：收集、整理和分析人力资源数据，为公司决策提供数据支持。
企业文化建设：参与企业文化建设活动，宣传公司文化，增强员工的凝聚力和向心力。
领导交办的其他任务：完成上级领导交办的其他临时性工作。
岗位要求：有医院工作经验者优先
上海红峪投资有限公司 VIP
长宁区·华阳路街道3年以上大专
五险住房公积金包吃包住定期体检
6-3
一、工作内容：
- 制定公司综合部的年度工作计划和月度工作计划，并负责组织实施；
- 负责公司合同的审核、流程及档案管理；
- 负责公司会议的预约、策划、组织及跟进工作，为公司的各项活动提供支持；
- 负责公司员工档案的建立、维护、查询及员工的考勤工作；
-负责公司的人事管理制度、行政管理制度的梳理及制定；
- 协助公司领导处理各项人事事务，包括招聘、培训、员工关系维护、薪酬、绩效考核等；
- 公司的其他临时性事务。
二、任职要求：
- 本科以上学历，人力资源专业背景，3年以上同岗位工作经验，有护理院或医院经验者优先；
- 具备良好的沟通、组织和协调能力、统筹能力、抗压能力；
- 熟练掌握常用的办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；
- 具备良好的团队合作精神和责任心，对工作认真负责。
三、工作时间：8:00-17:00
上海申江医院
静安区·彭浦镇3年以上中专
包吃包住五险住房补贴
6-3
1 根据医疗保险法律政策，建立健全医保工作规章制度，起草制定全院医保工作流程和管理规定，并组织实施；宣传医疗保险的各项方针政策，制度；关注医保政策，传达医保文件精神，并观测执行；掌握医保诊疗范围和用药范围，参保人员享受基本的医疗保险；组织实施全员人员医保政策等业务知识的学习培训；协调处理医院各科室在执行医保政策中出现的问题，并做好与各级社保管理部门的关系，促进医院医保工作良好运行；
2 接待门诊，住院病人的医保政策咨询，费用查询；
3 负责医保药品目录和诊疗目录的代码匹配上传以及医保数据上传对账工作；负责医保结算中心的管理，指导各项工作落实；负责完成医保报表，并提交社保中心；
4检查本单位职工医疗保险政策，规定执行情况；协助医保机构对职工医疗保险管理进行检查，监督，审核；
上海医大医院
青浦区5年以上本科
6-3
一、工作内容：
二、任职要求：
1. 熟悉人事各个模块
2. 擅长招聘和培训模块
3. 猎头机构经验优先
3. 医疗企业经验优先
三、福利待遇：
四、工作时间：
上海医大医院
青浦区10年以上本科
6-3
一、工作内容：
二、任职要求：
大型地产行业背景
人资全模块
三、福利待遇：
四、工作时间：
上海嘉会国际医院
徐汇区3年以上本科
五险住房公积金带薪年假补充医疗保险定期体检
6-3
有意者可先在线投简历，再电话预约
上海嘉会国际医院
徐汇区6年以上本科
五险住房公积金带薪年假补充医疗保险定期体检
6-3
1.熟悉人力资源管理六大模块，能够独立完成主管级的相关岗位招聘；
2.根据公司人才需求计划，建立和维护各种有效的招聘渠道，为公司提供合格人才；
3.战略性岗位的人才梯队建设，人才库的建立，完善公司人才储备库，收集、分析行业人才状况，了解业内人员动态；
4.依据年度招聘计划，按招聘策略制定具体招聘方案，并组织实施，负责职位从需求到招聘，选拔，面试，任用及背调；
5.熟悉各种招聘渠道信息，开拓新的招聘渠道，招聘渠道的有效性和经济性
6.完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1.大学本科及以上学历，人力资源或管理类相关专业；
2.6年以上人事相关工作经验，医药行业招聘经验优先，能够独立完成150人/年招聘工作；
3.熟悉人力资源管理的相关专业知识和劳动合同法等法律法规；
4.具有强烈的工作责任心，良好的判断力、解决问题的能力，以及沟通、协调、独立思考能力。
5.流利英文听说读写
上海蓝生宏德医院
闵行区·吴泾镇2年以上大专
五险包住绩效奖金
6-3
岗位职责：
1、负责医院的人才招聘工作
2、制定招聘计划，实现招聘目标
3、对招聘渠道进行开发、维护、拓展、保 证人才质量和满足公司用人需求
4、对简历进行筛选，通知和安排面试，收集面试评估意见表和归档
5、负责校园招聘，与上海重点护理院校建立长期合作关系，为公司定期储备核心岗位人才
6、负责建立及维护公司人才资料库
任职要求：
1、不限，专科以上学历
2、两年以上医疗招聘工作经验
3、熟知各种面试技巧及方法;
4、熟练使用办公软件，具备基本的语言沟通表达能力
5、有良好的沟通和团队协作精神，能够有效配合其他部门工作
6、工作效率高，有责任心，能承受较大的工作压力。
上海衡道医学病理诊断中心有限公司
宝山区3年以上本科
定期体检带薪年假
6-2
岗位职责
一、招聘工作
1、协调、统计集团本部和各子公司的招聘需求，制订并执行招聘计划；
2、负责管理、维护现有招聘渠道，积极拓展新渠道，按时保质完成招聘目标；
3、建立和完善公司的招聘流程及制度；
4、组织实施岗位工作分析，制定及完善岗位JD；
5、跟踪评估各类人才的使用情况，建立公司人才储备库；
二、培训工作
1、制定并完善集团及各子公司培训与人才发展体系、制定相关培训制度以及流程；
2、根据公司发展战略规划、培训发展需求制定年度培训计划、负责组织实施培训计划与任务；
3、制定年度培训预算并跟踪管理，完成年度通用力、专业力以及领导力课程的组织与实施，组织行业交流、学习分享、素质拓展等各种学习活动；
4、负责统筹组织员工活动。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业；
2、熟悉医疗行业的各种招聘渠道、招聘技巧，至少3年以上医疗行业招聘培训实践经验；
3、能够准确把握市场人才资源的信息，有较好的招聘计划实施与执行能力、渠道开发能力及面试甄选技巧；
4、 具有较强的责任心、组织规划能力、沟通及协调能力，敢于尝试和创新；
5、逻辑性强，思维敏捷清晰，条理性好，善于分析总结，抗压能力强。
上海衡道医学病理诊断中心有限公司
宝山区3年以上本科
定期体检带薪年假
6-2
岗位职责：
1、办理员工入离职手续，考勤、年假统计，员工福利计划和发放；
2、 建立公司人员规划和招聘，并及时完成人员招聘的目标；
3、 制定员工的绩效考核制度，协调员工关系，解决劳动纠纷；
4、 固定资产管理、合同和文件归档；
5、 办公用品采购、办公设备和环境维护，建立日常办公管理体系；
6、 负责组织公司企业文化的建设、落地跟踪和监督执行；
7、 负责完成领导交办的其他各项临时性工作；
任职要求：
1、大专及本科以上学历，3-5年人事行政工作经验，熟悉劳动法和公司管理工作流程；
2、有亲和力、工作主动、耐心仔细、较强的协调、沟通能力、责任心、服务和保密意识；
上海德济医院
普陀区3年以上本科
6-2
【招聘要求】
1、全日制本科及以上学历，3年-5年工作经验，医药相关专业优先
2、3年及以上员工关系工作经验，熟悉员工入离调转、落户及积分办理等；
3、性格开朗，踏实勤奋，学习能力强，专业能力强，有独立的思考能力，注重个人成长，长期扎根上海；
4、从事过企业内部人士流程梳理，有过信息化HRIS经验者的优先考虑。
【工作地点】上海普陀区（地铁15号线古浪路站）
【薪酬福利】入职即买五险一金、提供免费工作餐、周末双休
