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2-21
岗位内容: 1. 负责财务预算和审计工作,包括制定年度预算方案、编制财务报告、参与内部审计等。 2. 管理公司资金运营,进行日常的资金管理工作,包括现金流预测、资金调配等。 3. 组织并指导会计人员开展准确及时的会计核算工作,确保账务准确无误。 4. 管理税务事务,并依法申报各项税费。 任职要求: 1. 具有财务相关专业背景,本科及以上学历。 2. 五年以上财务管理经验,有出色的团队管理能力和沟通协作能力。 3. 精通会计核算、财务分析、财务税务法规等方面知识。
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2-21
1.熟悉新税法及新会计准则 2.熟悉操作专业财务软件 3.负责公司税务申报 4.负责内、外账 5.有责任心、有财务管理经验优先 6.中级及以上会计职称
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10-10
岗位职责: 1、负责公司内部招聘; 2、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程; 3、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的考勤工资; 4、其他人事日常工作; 5、有强烈的责任感和敬业精神,公平公正、做事严谨,能承受较大的工作压力。 6、人力资源专业或有同岗位经验者优先。 任职要求: 1、具有的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强; 2、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养; 3、具有较强的应变能力和内外沟通能力; 4、良好的计算机水平,熟练操作office办公软件。
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9-20
1、 负责公司日常行政管理、办公室日常事务管理及访客接待工作; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 4、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系; 5、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作 6、 负责规章制度及各种报告、文件的草拟、修改工作; 7、 负责各项会议的准备工作及会议纪要、决议的撰写工作; 职位要求:1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历; 2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有酒店行业从业经验优先; 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验; 4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作; 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
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6-16
1、负责招聘简历筛选、电话通知; 2、负责考勤统计; 3、负责部分保险办理; 4、领导交办的其它工作。

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吉林各地人事-财务招聘

长春人事-财务招聘最新投递

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  • 长春经开区人事-财务招聘工资

    招聘要求分析

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    不限学历 20% 大专 40% 本科 40%
    长春经开区人事-财务招聘需要什么学历?学历不限占20%,大专占40%,本科占40%

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    不限经验 40% 4-6年 60%
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