吉林人事-财务招聘
康强医疗人才网提供2024年12月吉林人事-财务最新招聘,工资2-4K最多(占53%),招聘学历不限要求最多,招聘经验不限要求最多,更多吉林人事-财务招聘就上康强医疗人才网龙潭区1年以上大专
10-21
岗位职责:
1、开展公司内部人事行政等工作;
3、负责公司办公用品,低值易耗品,办公设备的采购、登记、核查管理工作;
3、负责公司招聘、保险办理,建立人事档案、办理劳动合同等业务;
4、配合领导做好上传下达等工作。
龙潭区·龙华街道1年以上不限
10-21
岗位职责:
1、开展公司内部人事行政等工作;
3、负责公司办公用品,低值易耗品,办公设备的采购、登记、核查管理工作;
3、负责公司招聘、保险办理,建立人事档案、办理劳动合同等业务;
4、配合领导做好上传下达等工作。
任职资格:
1、有一年以上相关工作经验,能熟练掌握电脑办公软件操作;
2、熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神及敬业精神。
4、有整形美容机构工作经验者优先。
工作时间:9:00-17:00 每月4天休息 供午餐
船营区不限不限
五险绩效奖金定期体检
7-18
1、根据招聘计划,开展招聘工作,及时满足各部门用人需求,并进行人才储备;
2、负责简历初筛,邀约面试,初步面试,做好面试记录,维护招聘渠道和信息;
3、负责新员工入职培训,并协助部门举办各类培训会议准备工作;
4、负责人员的入职、离职、转正、异动、劳动合同、员工档案管理、人员信息表更
新、劳动风险规范等事务性工作;
5、负责完成每月员工社保增减员及公积金增减员等工作,定期协助部门举办公司团建活动;
6、负责企业微信考勤数据的整理和汇总,并且提交上级审核,负责后台审批流程和权限的新增或修改;
7、负责协助制定、监督及执行企业相关管理规章制度以及工作流程;
8、部门安排的其他工作;
昌邑区1年以上本科
3-29
职位详情
岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
4、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划;
5、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
任职资格:
1、人力资源或相关专业;
2、一年以上人力资源工作经验;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
薪资:3000-5000
磐石市不限大专
10-12
人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历;熟悉国家相关劳动法律、法规,了解社保政策;熟练操作office办公软件,擅长数据类工具应用,从事医疗行业者优先。
昌邑区不限高中
五险包吃绩效奖金年终分红带薪年假
9-9
职位详情
辅助人员事务,工作简单容易上手
工作地点
吉林昌邑区吉林财富购物广场壹舟口腔健康
丰满区3年以上中专
3-27
职位详情
1.要求会使用医院系统收银,收银岗位休息时可以代替收银收款。
2.负责医院行政方面的具体事物,例如固定资产盘点,办公用品管理。
3.负责医院人事变动变更、薪资核算等的工作。
4.上级领导交代的其他任务。
昌邑区·民主街道1年以上大专
五险定期体检绩效奖金
12-30
1、招聘2、五险的办理3、工资的计算与发放4、标本录入5、库房管理、6、网银支付
丰满区不限不限
2-26
执行招聘、甄选面试选择安置工作
丰满区不限大专
2-26
1.负责招聘网站的后台维护及职位发布
2.负责面试邀约、面试接待等招聘工作
3.协助领导及团队做一些辅助工作
吉林 不限
3-16
擅长办公室工作,执行能力强。熟悉当地政府劳动法律规定及各种保险办理,对人力资源模块能独立完成。有采购经验,懂谈判技巧,熟练操作办公及财务软件。
以上岗位,均享有完善的薪酬福利待遇、国家法定休息休假及完善的培训及晋升空间。应聘须知: 1、应聘时间:每周一至周五。
2、应聘方式:应聘人可在智联招聘网上填报应聘资料或将个人简历发送到邮箱:aier0432_hr@126.com。人才热线:0432-66612120
应聘地址:吉林市丰满区恒山西路6号(吉林市爱尔眼科医院)
应聘资料必须包含如下内容:
1)本人简历(含近期免冠1寸照片)
2)身份证复印件
3)相关资格证原件、复印件 注:上述材料格式应为A4纸大小
3、应聘人只可以申报应聘一个岗位
4、应聘人必须对自己应聘时提供的个人资料及相关材料的真实性、有效性负责,如有弄虚作假或欺骗行为的,一律取消笔试、面试资格或成绩,已经聘用的,依法解除劳动关系。
5、应聘人提供的材料,我公司将严格保密,仅供招聘之用,恕不退还。