岗位职责： 1、日常财务核算、会计凭证，会做账； 2、审核公司财务报表、核对关联往来； 3、负责生产成本、制造费用、成本费用的分摊，产成品的核算工作； 4、各类资质的年审等对外业务； 5、负责和代账公司对接业务等； 6、总经理交代的其他业务等； 任职资格： 1、财会专业大专以上学历； 2、有初级会计证资格者优先； 3、1年以上制造工业会计经验； 4、熟练使用财务软件，进行电算化核算处理； 5、具备高度敬业精神和团队合作意识，组织协调能力和承压能力。

一、工作内容：招聘、薪酬、绩效、员工关系等 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

1、在总部指导下建立各项行政及人事规章制度； 2、招聘、培训； 3、入离职、转正、调任、升职等手续办理； 4、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 职位要求：1、大专以上学历，3年以上行政管理和人事工作经验，性格开朗平和，形象气质佳，男女不限，年龄26-40岁； 2、能够撰写行政方面的规章制度，有一定的法律知识和较强的行政管理能力； 3、有一定的处理突发事件的能力，能协助上级处理各种棘手事件及疑难问题，并具备良好的领导策划能力与激励能力；良好的口才，表达能力。 4、良好的组织能力、文字表达能力、分析判断能力、沟通能力、公关协调能力。