昆明人事-财务招聘
康强医疗人才网提供2025年2月昆明人事-财务最新招聘,工资2-4K最多(占50%),招聘学历大专要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多昆明人事-财务招聘就上康强医疗人才网五华区·大观街道1年以上中专
五险带薪年假绩效奖金餐补节日福利
2-21
一、工作内容：
负责公司每月安排的招聘计划人数。
二、任职要求：
有校招资源优先，善于大量招聘销售人员（地推人员）。
五华区·大观街道1年以上大专
五险带薪年假绩效奖金餐补节日福利
2-21
一、工作内容：
1、根据部门用人需求，制定招聘计划完成招聘，拓展维护招聘渠道；
2、有人事行政相关工作经验；
3、有口腔医疗经验优先。
二、任职要求：
三、福利待遇：
面议
四、工作时间：
官渡区1年以上初中
2-21
一、工作内容：
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
官渡区·太和街道1年以上大专
五险包吃绩效奖金带薪年假生日福利
2-20
大专以上学历，身高160cm以上，形象气质佳，会操作电脑并熟练运用office软件。
待遇：底薪3000元+个人业绩提成+社会保险+工作餐+其它福利
盘龙区·联盟街道3年以上大专
五险住房公积金包吃包住定期体检
2-20
1、办理员工入职、离职等相关业务。
2、办理公司各类社保事宜。
3、处理公司各岗位招聘。
4、负责接待公司商务行政接待事宜。
5、服从部]的管理及领导的其它工作安排。
西山区·昆明滇池国家3年以上大专
五险带薪年假包吃节日福利
2-18
岗位职责：
1、招聘渠道维护，新招聘渠道的开拓，独立**的开展招聘及员工关系相关工作；
2、通过各大招聘平台发布招聘信息，负责邀约、面试，讲解企业信息，入职流程，工作岗位；
3、做好求职者的跟进和维护工作；
4、每月考勤统计工作，薪酬福利计发支持工作；
5、负责员工离职手续办理，员工劳动合同的签订、续签及管理、离职证明、合同解除等；
6、协助上级制定各部门岗位职责说明书；
7、其他突发事件的处理以及完成上级交办的其它工作事项，同时协助团队完成工作；
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理和工商管理相关专业毕业，1年以上猎头经验优先；
2、擅长销售团队的招聘工作，熟悉面试技巧，数据分析；
3、亲和、热情，热爱招聘工作，良好的沟通、协调能力，熟练使用办公自动化软件，责任心强，有团队精神，服从管理；
4、良好的执行力与抗压力，能适应出差。
西山区·前卫街道3年以上本科
五险带薪年假绩效奖金定期体检交通补贴
2-18
一、工作内容：
1、根据区域集团战略目标，制定人力资源规划；
2、根据区域集团运营体系的全年规划和业绩需求，搭建运营体系的人员架构，提高区域运营管理效率及质量，推进区域运营管理绩效考核工作，完善绩效考核指标，监督和检查绩效考核的合理性;
3、从人资和运营双向角度出发，规划员工职业发展，为人才梯队提供资源，完成人才队伍建设要求及人力资源成本的有效控制;
4、履行HRBP的工作职责和义务，完成领导交付的其他工作。
任职资格
1、全日制本科及以上学历，人力资源等相关专业，持有人力资源管理师证书， 3年以上人力资源相关经验；
2、较强的沟通能力，善于发现问题并能及时有效的进行沟通并解决问题；
3、较强的执行能力和应变能力，能及时接收领导的有关指示并快速进行回应及执行；
4、较强的适应能力，能快速融入团队并开展工作；
5、身体健康且符合岗位要求，具有爱岗敬业精神和良好团队合作意识，无违法犯罪记录；
6、负责突发事件的处理并及时汇报；
三、福利待遇：五险一金、餐补、绩效奖金，节假日：法定节假日、上五休二，带薪年假、节日福利、定期体检。薪资：8000元+
备注：经医院录用后，签订劳动合同，购买保险，待遇从优，具体面谈。
官渡区·大板桥街道1年以上大专
五险包吃包住绩效奖金定期体检
2-18
一、工作内容：
1.负责院内人事管理（招聘、入职等事项）
2. 院内的行政事务协调
3.上级部门督导检查是协助接待
4.院领导交办的其他事项
二、任职要求：专科以上学历、医学、人事、行政相关专业、会开车，有C1驾照。
三、福利待遇：3000-3500元/月 月休6天
四、工作时间：8小时工作制
西山区·永昌街道10年以上本科
五险包住住房补贴带薪年假绩效奖金
2-17
本科及以上学历；10年以上人力资源相关工作经验，擅长招聘、薪酬、绩效、劳动关系；具备医院人力相关工作经验者优先。
西山区·福海街道2年以上大专
包住年终分红绩效奖金
2-16
1、人力资源管理或相关专业；
2、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，参与过公司绩效及培训相关工作；
3、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
4、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力；
官渡区·关上街道1年以上大专
员工旅游带薪年假零食下午茶交通补贴五险
2-15
一、工作内容：
1、负责总公司及门店人事招聘工作、简历筛选、面试邀约。
2、员工入离职、劳动合同、转正、社保等办理。
3、来访人员接待、办公室环境管理等行政事务。
4、公司内外部文件 资料、档案的规范化、统一化、保管化。
5、公司会议室管理和考勤统计工作。
6、其他上级领导交代的临时性事务。
二、任职要求：熟练操作办公软件，沟通能力强
三、福利待遇：
四、工作时间：9:00-18:00
嵩明县·嵩阳街道不限大专
五险住房公积金绩效奖金周末双休
2-13
有医院行政管理职能科室工作经验优先考虑
盘龙区·联盟街道不限大专
节日福利带薪年假
2-8
一、工作内容：出纳、会计专业会基本工作，
二、任职要求：有职业证书
三、福利待遇：独立工位，环境好，工作量极少
四、工作时间：
五华区不限大专
五险绩效奖金
12-31
1、一年以上相关工作经验，熟悉招用工和社保办理；
2、打字60字/分，熟悉公文格式，能独立完成简单的人力资源和行政相关的事务性工作；
3、五官端正清秀，良好的沟通协调能力和服从性；
4、工作认真负责，热爱工作；
盘龙区·龙泉街道3年以上大专
五险绩效奖金8小时工作制无需夜班节日福利
11-11
一、工作内容：能独立完成运营经理安排的各项工作并有自己独立的思考解决方案
二、任职要求：有医疗运行相关经验
三、福利待遇：五险、国家法定节假日
四、工作时间：09:00-18:00
盘龙区·龙泉街道3年以上大专
五险绩效奖金8小时工作制无需夜班节日福利
11-11
一、工作内容：做好人事行政管理工作
二、任职要求：3年以上工作经验
三、福利待遇：五险、国家法定节假日
四、工作时间：09:00-18:00（午休2小时）
五华区3年以上不限
10-29
岗位职责:
1. 负责医院人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效评估等。
2. 建立和完善人力资源管理体系，保符合相关法律法规。
3. 协助制定医院战略规划，提供人力资源支持和建议。
4.绩效设计，及薪酬核算
任职要求：
1. 具备出色的沟通能力和团队合作精神，能够有效协调各部门间的人事关系。
2. 拥有较强的领导能力和执行力，能够带领团队完成各项任务。
3. 具备良好的学习能力和问题解决能力，能够应对各种复杂情况。
五华区3年以上大专
五险住房公积金包吃绩效奖金包住
10-10
岗位职责：
1、负责医院基层岗位人员招聘及录用；
2、负责医院一线人员入职培训；
3、按要求执行绩效考核；
4、负责医院所有内部行政事务：制度执行、办公设备及用品管理、会议管理、后勤保障；
5、协助公司企业文化建设，组织并实施团建活动；
6、其他人力行政部交付的工作任务。
任职要求：
1、28-30岁，大专以上学历；
2、3年以上人力资源、行政全盘，或招聘、员工关系两个以上模块的实操经验，对企业人力资源管理有较为深刻的认识；
3、具备较强的沟通、协调，以及团队协作能力，抗压能力较好；
4、处事公平、原则性强，执行力强，学习能力强；
5、熟悉医保办理流程优先考虑；
6、单休，介意者勿投。
五华区1年以上大专
五险住房公积金包吃绩效奖金包住
10-10
员工收益：
① 薪资待遇：按照“基本工资＋岗位工资+绩效工资＋业绩提成（上不封顶）＋技能补贴＋社会保险”的结构体现个人收入（根据各部门薪酬体系标准）。医院根据个人及团队的实际业绩核算提成（无上限）；每个考评周期还会根据您的绩效表现调整薪酬福利收入!
② 培训：无论是行业資深人士还是初次进入这个行业，医院都会为毎一个员工量身定制专属培训和学习计划，不仅让您快速成为行业的佼佼者，更能提升自己的社会价值!
③ 空间：只要您真诚伴随“中伯”的发展，医院愿意为所有实干进取、取于挑战的员工提供更多的机会和平台。在这里，无论您是想成为某一领域的技能高手还是团队管理者，“中伯”定能满足您的需求!
④ 氛围：关爱互助、和谐积极的工作氛围，忠诚正直、专业进取的用人理念历来是“中伯”的文化核心，相信您身在其中，会感受到温暖与成长！
岗位要求：
1、熟练操作办公软件；
2、具有较强的服务意识、协调沟通能力、应变能力、工作责任心强；
3、每周单休，入职缴纳五险，节假日正常放假，提供午餐
岗位职责：
1、负责合同、公文、证照、印鉴管理工作，包括：归档、借阅、使用；
2、负责对外关系部门的接待、传递、呈报及回复；
3、负责医院文书、通知、公告的起草及上传下达工作；
4、负责医护人员注册、员工社保手续办理工作
盘龙区·金辰街道2年以上中专
五险绩效奖金
9-30
一、工作内容：担任院长助理一职
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：09:00—18:00周休一天
范女士
投递了云南禾苗口腔医院 的 医生助理 职位
2025-2-21
陈女士
投递了昆明仟雅口腔医疗管理有限公司 的 口腔助理医生 职位
2025-2-21
罗先生
投递了昆明市盘龙区龙泉街道金江社区卫生服务站 的 口腔医生 职位
2025-2-21
