上海泰香商务咨询中心 VIP
宝山区·罗店镇3年以上本科
绩效奖金弹性工作制职称晋升
7-7
一、工作内容:
制定招聘计划,负责销售经理、健康管理咨询师及营养师的岗位招聘;
筛选简历、组织面试,评估候选人专业能力与岗位匹配度;
拓展招聘渠道,维护人才库,优化招聘流程;
协助部门完成团队搭建及人才发展规划。
二、任职要求:
本科以上学历,3年以上招聘经验,医疗/健康行业优先;
熟悉销售、健康管理类岗位招聘,具备人才评估能力;
沟通协调能力强,结果导向,能承受工作压力。
三、福利待遇:
薪资面议(底薪+绩效)、定期培训、员工健康管理服务。
四、工作时间:
周一至周五9:00-18:00,周末双休,偶尔需配合紧急招聘加班。
上海蓝生脑科医院投资股份有限公司
闵行区·虹桥镇3年以上本科
五险住房公积金绩效奖金节日福利生日福利
7-7
岗位职责:
1、掌握熟悉干部、职工业务水平,组织能力和政治思想情况,提出提拔、配备、使用意见;
2、主动和有关科室研究,提出全院工作人员的考核、晋升、奖惩的意见,并按医院决定,办理好相关手续;
3、收集整理材料,加强对人事档案和专业技术人员档案的管理;
4、组织全体人事干部业务学习,提高政策水平和工作能力,制定并完善人事管理制度;
5、根据医院年度计划,制定本科室的工作计划,并组织实施;
6、按照国家规定,做好离退休人员的管理工作。根据上级政策,认真落实好职工的福利,关心职工生活;
7、组织新进人员的考试考核及上岗前培训,签订聘用合同;
8、加强职工队伍建设,组织好各类人员的培训、考核工作。
任职要求:
1、人力资源、公共关系、管理学等相关专业,本科及以上学历;
2、3年及以上人力资源管理经验;
3、熟练掌握人力资源管理原理和实践应用,熟练掌握与人力资源相关的国家和地方法律法规,并能在日常管理中有效规避法律风险;
4、熟练操作办公软件,熟练操作系统管理软件具有良好的英语水平;
5、具有较强的组织能力、学习能力、创新能力、语言表达及沟通能力,良好的文字功底,能编制规范、清晰的管理制度;具有高度的计划能力和执行力, 工作态度认真、细致、踏实、责任心强,团队意识强,善于协调与合作。
上海蓝生脑科医院投资股份有限公司
闵行区·鲇鱼山街道3年以上本科
五险住房公积金绩效奖金节日福利生日福利
7-7
注意:无医疗行业经历请勿投递
【职位描述】
(一)岗位职责概述
根据人事工作政策和有关规定,按照上级的要求,认真组织实施全院工作人员的考核、调配、调出、调入、聘用、调资、职称管理、社会保险、公积金等工作。
(二)岗位职责详述
1、掌握熟悉干部、职工业务水平,组织能力和政治思想情况,提出提拔、配备、使用意见。
2、主动和有关科室研究,协助科室科长提出全院工作人员的考核、晋升、奖惩的意见,并按医院决定,办理好相关手续。
3、收集整理材料,加强对人事档案和专业技术人员档案的管理。
4、提高政策水平和工作能力,制定并完善人事管理制度。
5、根据上级政策,认真落实好职工的福利,关心职工生活。
6、组织新进人员的考试考核及上岗前培训,签订聘用合同。
7、加强职工队伍建设,组织好各类人员的培训、考核工作。
8、有在医院和在大企业做过人事专员,人力资源管理和招聘工作经验, 负责员工招聘,入职,离职,管理及各类人事相关手续办理等。
【任职要求】
(一)基本要求
1、人力资源、公共关系、管理学等相关专业,本科及以上学历。
2、3年及以上人力资源管理经验。
(二)能力素质
1、熟练掌握人力资源管理原理和实践应用,熟练掌握与人力资源相关的国家和地方法律法规,并能在日常管理中有效规避法律风险。
2、熟练操作办公软件,熟练操作系统管理软件具有良好的英语水平。
3、具有较强的组织能力、学习能力、创新能力、语言表达及沟通能力,良好的文字功底,能编制规范、清晰的管理制度;具有高度的计划能力和执行力, 工作态度认真、细致、踏实、责任心强,团队意识强,善于协调与合作。
上海蓝生脑科医院投资股份有限公司
闵行区·鲇鱼山街道3年以上本科
五险住房公积金绩效奖金节日福利生日福利
7-7
注意:无医疗行业经历请勿投递
【职位描述】
(一)岗位职责概述
根据人事工作政策和有关规定,按照上级的要求,认真组织实施全院工作人员的考核、调配、调出、调入、聘用、调资、职称管理、社会保险等工作。
(二)岗位职责详述
1、掌握熟悉干部、职工业务水平,组织能力和政治思想情况,提出提拔、配备、使用意见。
2、主动和有关科室研究,提出全院工作人员的考核、晋升、奖惩的意见,并按医院决定,办理好相关手续。
3、收集整理材料,加强对人事档案和专业技术人员档案的管理。
4、组织全体人事干部业务学习,提高政策水平和工作能力,制定并完善人事管理制度。
5、根据医院年度计划,制定本科室的工作计划,并组织实施。
6、根据上级政策,认真落实好职工的福利,关心职工生活。
7、组织新进人员的考试考核及上岗前培训,签订聘用合同。
8、加强职工队伍建设,组织好各类人员的培训、考核工作。
【任职要求】
(一)基本要求
1、人力资源、公共关系、管理学等相关专业,本科及以上学历。
2、3年及以上人力资源管理经验。
(二)能力素质
1、熟练掌握人力资源管理原理和实践应用,熟练掌握与人力资源相关的国家和地方法律法规,并能在日常管理中有效规避法律风险。
2、熟练操作办公软件,熟练操作系统管理软件具有良好的英语水平。
3、具有较强的组织能力、学习能力、创新能力、语言表达及沟通能力,良好的文字功底,能编制规范、清晰的管理制度;具有高度的计划能力和执行力, 工作态度认真、细致、踏实、责任心强,团队意识强,善于协调与合作。
上海蓝生脑科医院投资股份有限公司
闵行区·鲇鱼山街道5年以上本科
五险住房公积金绩效奖金节日福利生日福利
7-7
【职位描述】
(一)岗位职责概述
统筹领导集团机关、下属医院及子公司年度人才培养、组织发展工作,承担蓝生学院负责人职责、领导集团E-learning、内训体系搭建工作。
(二)岗位职责详述
1、根据公司总体对员工素质的需求,制定、组织、落实公司年度和月度培训计划。
2、根据公司整体培训需求搭建企业大学、培训体系并执行。
3、根据企业员工培训计划及费用预算编制各项培训工作实施方案,报领导审批后组织实施。
4、拓展、获取培训新渠道和外部培训资源,迅速学习业务需求,开发培训课题、培训课件。
5、热爱培训,热情、有亲和力、感召力,有3年以上培训讲师的实战经验,有很强的独立开发系统培训课件的能力及实战经验,有自己的优势培训课程。
6、做好负责培训的相关培训数据的记录、整理、归档,数据的完整性和准确性。
7、协助上级领导独立策划和落地公司级和部门级企业文化项目。
8、领导安排的其他事宜。
【任职要求】
(一)基本要求
1、全日制本科及以上学历,人力资源及相关管理类,必须有企业大学及集团培训板块工作经验。
2、5年以上成熟企业培训经理的经验,有医疗企业、医院培训实战经验优先。
3、文字功底扎实,熟悉公文写作、文案创意优先。
(二)能力素质
1、的语言表达及沟通能力,敏锐的洞察能力及分析判断力。
2、逻辑思维清晰,工作条理性较强。
3、对人力资源工作有热情,有较好的规划能力和目标感。
4、良好的抗压能力,进取心强,善于学习,执行力强,成就驱动。
上海伊人医院 VIP
金山区·山阳镇不限大专
五险包吃包住
7-7
工作内容:1、熟悉人事日常工作相关流程;2、负责人力资源部招聘、培训和劳动关系管理;3、进行考勤管理;4、制作人事月报表、办理医护人员资质等;5、完成领导和内部交办的临时性任务。
职位要求:1、工作细致认真,熟练招聘工作,有医疗相关经验优先考虑;2、人资工作经验一年及以上者优先。
工作时间:做六休一。
上海长三角医院投资管理有限公司 VIP
浦东新区·周家渡街道3年以上本科
五险包吃包住员工旅游
7-7
一、工作内容:
协助院长处理日常办公事务,协助院长制定医院的规划,为医院的长远发展提供建议和支持。加强与医院各部门的沟通与协作,协助医院各项工作的顺利开展。
二、任职要求:
年龄:25至35岁
学历:本科及以上学历,医学/金融/财务专业毕业优先
经验:具备2年以上协助总经理开展运营医院工作经验
能力:有独立运营项目的能力,对市场有独特的敏锐能力,有较强的落地执行能力及沟通能力。熟悉各种办公软件和较强的数据分析能力
上海长三角医院投资管理有限公司 VIP
浦东新区·周家渡街道3年以上大专
五险包吃包住员工旅游
7-7
一、在院党委及院长领导下进行工作。
二、在院长领导下,草拟、制订医院的发展规划和年度工作计划,总结材料和其它各类全院性有关文件,并督促检查其执行情况。
三、综合及协调全院各行政、业务职能部门的工作联系。
四、安排院长及全院性活动日程。
五、安排全院性各种行政会议,做好会议记录。
六、领导医院综合档案室、文印室、收发室、院总值班室的日常工作。
七、做好医院公文的签发、登记、传递、传阅、立卷、归档、保管和利用,保密工作。
八、做好医院行政事务用车的调配和电讯电话的管理工作。
九、做好全院各部门印章、印鉴的刻制,审批和管理工作。
十、做好医院机关行政部门出差人员的登记和差旅费报销的受理工作。
十一、做好人民群众来访来信处理工作。
十二、负责内、外宾的接待工作。
十三、做好院长临时交办的其它工作。
上海安达医院 VIP
浦东新区·北蔡镇10年以上本科
包吃
7-7
一、工作内容:
二、任职要求:
三、福利待遇:
四、工作时间:
学医背景,在二级以上综合性医院人事科工作10年以上,有任人事经理的经历。
上海安达医院 VIP
浦东新区·北蔡镇5年以上本科
包吃
7-7
职位描述:
1、在医院人事专员岗位工作5--7年,熟练掌握劳动政策及法律法规。
2、形象好,气质佳,沟通能力、服务意识强。
3、家住浦东应聘者优先考虑
上海美迪亚医院投资集团有限公司 VIP
静安区·芷江西路街道不限大专
五险包吃包住带薪年假绩效奖金
7-7
任职要求:
1. 专科及以上学历,临床医学、行政管理、人力资源等相关专业;;
2. 熟悉医院办公室行政工作流程,具备具有一定的组织、协调、策划和执行能力;
3. 有较强沟通表达能力、良好的团队协作精神和高度的责任感,能承受一定的压力;
4. 具有医学相关教育背景或具有医院相关工作经验者优先;
上海美迪亚医院投资集团有限公司 VIP
静安区·芷江西路街道1年以上大专
五险包吃包住带薪年假绩效奖金
7-7
一、工作内容:
负责管理各类人事资料,办理人事相关手续,协助招聘、培训、薪酬福利等各项工作。
二、任职要求:
1年以上人力行政工作经验,沟通能力强,熟练使用各项办公软件
上海一美整形外科医院
闵行区·五里墩街道5年以上大专
绩效奖金包住五险住房公积金年终分红
7-7
大专以上学历,5年以上人力资源管理经验;有亲和力,很强的激励、协调、团队领导能力,具备良好的沟通协调能力及问题解决能力,受过系统的人力资源管理方面的培训。
上海九和堂中医医院 VIP
闵行区·梅陇镇5年以上大专
五险住房公积金包吃带薪年假绩效奖金
7-7
岗位职责:
1、 根据集团人力资源和行政管理制度,细化和完善本医院人事行政相关制度、工作流程和执行方案;
3、 负责人力规划、招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系管理实际操作工作;
4、协调总经理、院长处理的院办工作日程和各项活动;
5、负责行政收发文、行政费用、对外接待、办公设备、车辆、会议管理等工作;
6、领导安排的其他事项。
任职资格
1、本科以上学历,5年以上人事行政工作经验,有医院相关工作经验优先;
2、有较强的组织协调能力,人际与沟通能力强,有高度的责任感;
3、具备亲和力,自驱力、执行力强.
上海壹博医院 VIP
奉贤区·四团镇3年以上大专
五险住房公积金餐补8小时工作制带薪年假
7-7
岗位职责:
1. 负责制定和实施公司的人事行政管理制度和政策,公司的人事行政工作符合相关法律法规和公司的发展需要。
2. 负责招聘、选拔、录用、培训、职业发展等人事工作,根据部门需求制定招聘计划,组织面试及测试,公司各岗位的补充和调整。
3. 负责员工档案管理,建立和完善员工档案,包括员工入职、转正、晋升、调动、离职等环节的处理,员工档案管理的准确性和完整性。
4. 负责编制和执行员工薪酬及福利方案薪酬、福利和绩效评估等工作公平、合理、有序进行。
5. 负责组织和开展员工培训计划,根据公司发展需求和员工培训需求,制定培训计划并组织培训实施,提高员工的专业知识和技能。
6. 负责管理员工考核和绩效评估工作,建立绩效评估体系,制定绩效考核标准和评估方法,根据评估结果制定员工晋升、激励、调薪等措施。
7.负责员工关系的管理,处理员工的劳动纠纷及不满情况,保持与员工间的良好沟通和合作,维护良好的工作环境和企业文化。
任职条件
1、全日制大学专科及以上学历;
2、三年及以上相关岗位工作经验,熟悉人力资源模块工作内容;
3、具有一定人力资源及行政管理能力及沟通协调能力;
4、具备良好的职业操守和沟通能力,较强的责任心,工作细致认真负责,能承受一定的工作压力;
5、熟练使用各类办公设备及办公软件;
6、优秀应届生亦可。
上海鑫齿口腔门诊 VIP
浦东新区·高行镇2年以上大专
五险住房公积金包住带薪年假员工旅游
7-7
人力资源,员工关系,行政,人事
1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;
5、进行聘前测试和简历甄别工作;
6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
8 、有口腔医疗工作经验优先
家住外高桥、高行、金桥的优先
上海中医大协爱医疗管理集团有限公司 VIP
普陀区·长风新村街道1年以上大专
五险住房公积金包住包吃交通补贴
7-7
岗位职责
1、熟练的掌握与运用的系列的办公软件以及各种办公设备(复印机、传真机、打印机)。
2、负责主管开会文件的起草准备,相关内部文件的制作与制订(如:奖惩文件的起草,请假的报批等)。
3、学习相关的商务礼仪与办公礼仪礼貌,负责来客的接待与行程、食宿安排等,注意与同事及主管之间的关系处理。
4、有良好的职业礼仪礼貌方面的知识,较好的应变与承受能力。
5、主要负责人力资源日常事务。
任职资格:
1、女,25-35岁之间;工商管理、人力资源管理、应用心理学、中文类专业,形象气质佳、五官端正。
2、熟悉办公软件。
3、相貌端庄、思维敏捷、语言流畅、表达能力较强。
4、性格开朗、吃苦耐劳、举止大方、有亲和力。
5、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,具有良好的沟通、协调能力及团队协作精神。
上海一康康复医院股份有限公司 VIP
徐汇区·漕河泾街道5年以上本科
五险住房公积金8小时工作制周末双休绩效奖金
7-7
一、工作内容:
1.根据公司各医院主体发展规划,组织制定公司人力资源发展的年度规划,并指导、监督各项计划的实施;
2.建立并完善人力资源管理制度和体系,包括招聘、绩效、培训、薪酬福利及员工发展等方面;塑造和传播企业文化;
3.向公司及医院高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平,负责对公司所属下属医院的人力资源管理工作提出指导意见。
4.负责收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作;根据医院发展需要,招聘优秀的管理团队,实施人才发展储备计划;
5.了解人力资源工作情况和相关数据,收集分析公司人事、劳资信息;受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决;
6.制定公司年度人力资源需求计划;组织人员招聘过程,制定公司人力资源专业培训计划并组织实施、考核;
7.完成公司领导交办的其他临时性工作;
二、任职要求:
1.本科及以上学历;
2.五年以上医疗机构经验优先。
三、工作时间:8:30-17:30
上海一康康复医院股份有限公司 VIP
徐汇区·漕河泾街道1年以上大专
五险住房公积金8小时工作制周末双休绩效奖金
7-7
一、工作内容:招聘和配置,考勤、劳动关系,人事档案管理。
二、任职要求:有一年以上做人事工作的经验,在医疗机构做过的优先。
三、福利待遇:工作餐,年休假。
四、工作时间:周休息2天,8小时工作制。
上海蓝生德佑医院 VIP
长宁区·天山路街道3年以上大专
7-7
招聘与配置
招聘计划执行:根据公司业务需求,协助制定并执行招聘计划,明确招聘目标和预算。
招聘渠道管理:维护并拓展各类招聘渠道,如招聘网站、校园招聘、人才市场等,确保招聘信息的有效传播。
简历筛选与面试安排:筛选应聘者简历,评估其资质与岗位匹配度,安排面试并通知应聘者。
面试与评估:参与面试过程,评估候选人的综合素质、专业技能和岗位适应性,为录用决策提供依据。
员工关系管理
入职与离职手续办理:负责新员工入职手续的办理,包括合同签订、档案建立等;处理员工离职手续,确保流程合规。
员工档案管理:维护员工人事档案,确保信息的准确性和完整性,及时更新员工变动情况。
员工沟通与关怀:定期与员工沟通,了解其工作状况和需求,协助解决员工问题,增强员工归属感。
劳动关系处理:处理员工申诉、人事纠纷等,维护和谐的劳动关系,确保公司政策与员工权益的平衡。
培训与开发
培训需求调查:收集各部门的培训需求,分析员工技能差距,制定年度培训计划。
培训组织实施:组织并实施员工培训,包括内部培训、外部培训等,提高员工的专业技能和综合素质。
培训效果评估:跟踪培训效果,收集反馈意见,评估培训成果,为后续培训改进提供依据。
薪酬福利管理
福利政策管理:管理员工福利计划,包括社保、公积金、节日福利等,确保福利政策的有效实施。
其他人事工作
制度建设与执行:协助制定和完善公司人事管理制度,确保制度的合规性和可操作性。
人力资源数据分析:收集、整理和分析人力资源数据,为公司决策提供数据支持。
企业文化建设:参与企业文化建设活动,宣传公司文化,增强员工的凝聚力和向心力。
领导交办的其他任务:完成上级领导交办的其他临时性工作。
岗位要求:有医院工作经验者优先