上海市人事-财务招聘

岗位职责：熟悉人力资源六大模块管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用 任职要求： 1.年龄50岁以下，大专以上学历，有5年以上的人力资源管理工作，有医学背景者优先，有医疗人才资源者优先 2.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，有较强的沟 通，协调能力，有团队协作精神 3.能结合医院的实际，针对性的制定培训计划并组织落实

职位描述 1、本科及以上学历，人力资源相关专业； 2、3-5年医院HR经验者优先，熟悉行业人力资源六大模块，具有丰富的实操经验； 3、熟悉国家及上海市人力资源法律法规，随时掌握人力资源管理新动向； 4、逻辑清晰，思维敏捷，性格好，执行力强，有一定抗压能力； 5、 能全面统筹规划医院的人力资源工作； 6、 组织、监督、推进招聘、培训等工作，保证人才供应及储备； 7、 建立并完善人力资源管理体系，制定和完善医院各项管理制度； 8、 负责部门日常事务管理，部门考核及目标管理； 9、 及时处理医院内部的重大人力资源问题，提高医院综合管理水平，控制人力资源成本； 10、完成上级交办的其他各项事务。

职位描述： 1、在医院人事专员岗位工作5--7年，熟练掌握劳动政策及法律法规。 2、形象好，气质佳，沟通能力、服务意识强。 3、家住浦东应聘者优先考虑

人力资源，员工关系，行政，人事 1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划； 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 5、进行聘前测试和简历甄别工作； 6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求； 7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 8 、有口腔医疗工作经验优先 家住外高桥、高行、金桥的优先

一、工作内容：人员招聘，劳动关系管理，绩效管理。 二、任职要求：熟练办公软件操作，有医院工作经验。 三、福利待遇：工作餐，年休假，团建活动 四、工作时间：8.00—17.00

大专以上学历，5年以上人力资源管理经验；有亲和力，很强的激励、协调、团队领导能力，具备良好的沟通协调能力及问题解决能力，受过系统的人力资源管理方面的培训。

一、工作内容： 电脑操作熟练，有过人事助理/专员、招聘工作经验者优先 二、任职要求：大专以上学历 三、薪资待遇：面谈 四、工作时间：8：00-11:30，13:30-17:00 五、责任心强，爱岗敬业。

任职资格： ◆ 学历要求：全日制专科及以上（专业不限），22-26岁 ◆ 核心素质：开朗亲和/逻辑清晰/商务礼仪/正向价值观 ◆ 基础能力：学习适应力·团队协作力·事务统筹力 ◆ 优先条件：学生干部/校级荣誉/奖学金/短期实习经验 ◆ 职业态度：→抗压结果导向 →服务意识明确 →挑战任务意愿者 集团总部：浦东新区福山路388号越秀大厦16楼 元气康养城：浦东新区惠南镇拱极东路3038弄（开业后）

一、工作内容： 负责管理各类人事资料，办理人事相关手续，协助招聘、培训、薪酬福利等各项工作。 二、任职要求： 1年以上人力行政工作经验，沟通能力强，熟练使用各项办公软件

【职位描述】 （一）岗位职责概述 统筹领导集团机关、下属医院及子公司年度人才培养、组织发展工作，承担蓝生学院负责人职责、领导集团E-learning、内训体系搭建工作。 （二）岗位职责详述 1、根据公司总体对员工素质的需求，制定、组织、落实公司年度和月度培训计划。 2、根据公司整体培训需求搭建企业大学、培训体系并执行。 3、根据企业员工培训计划及费用预算编制各项培训工作实施方案，报领导审批后组织实施。 4、拓展、获取培训新渠道和外部培训资源，迅速学习业务需求，开发培训课题、培训课件。 5、热爱培训，热情、有亲和力、感召力，有3年以上培训讲师的实战经验，有很强的独立开发系统培训课件的能力及实战经验，有自己的优势培训课程。 6、做好负责培训的相关培训数据的记录、整理、归档，数据的完整性和准确性。 7、协助上级领导独立策划和落地公司级和部门级企业文化项目。 8、领导安排的其他事宜。 【任职要求】 （一）基本要求 1、全日制本科及以上学历，人力资源及相关管理类，必须有企业大学及集团培训板块工作经验。 2、5年以上成熟企业培训经理的经验，有医疗企业、医院培训实战经验优先。 3、文字功底扎实，熟悉公文写作、文案创意优先。 （二）能力素质 1、的语言表达及沟通能力，敏锐的洞察能力及分析判断力。 2、逻辑思维清晰，工作条理性较强。 3、对人力资源工作有热情，有较好的规划能力和目标感。 4、良好的抗压能力，进取心强，善于学习，执行力强，成就驱动。