上海市人事-财务招聘
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浦东新区·金杨新村街道2年以上大专
五险住房公积金包吃包住带薪年假
9-6
一、工作内容：行政管理.人力资源
二、任职要求：具体相应经验与管理能力
三、福利待遇：面议
四、工作时间：
上海伊人医院 VIP
金山区·山阳镇不限大专
五险包吃包住
9-6
工作内容：1、熟悉人事日常工作相关流程；2、负责人力资源部招聘、培训和劳动关系管理；3、进行考勤管理；4、制作人事月报表、办理医护人员资质等；5、完成领导和内部交办的临时性任务。
职位要求：1、工作细致认真，熟练招聘工作，有医疗相关经验优先考虑；2、人资工作经验一年及以上者优先。
工作时间：做六休一。
上海美中安和医疗控股（集团）有限公司 VIP
浦东新区·金桥镇5年以上大专
包住五险
9-6
一、工作职责：
1、负责全公司员工劳动合同签订（含非全日制合同、退休返聘协议、护工服务协议），社保缴纳、劳动纠纷处理、岗位培训、人事档案等管理工作。
2、负责院级领导、中层行政干部、中层技术干部的选用和纪律监察工作。
3、负责全公司**及管理工作及共青团和工会工作。
4、负责公司会议组织。
二、归口部门：总裁。
三、待遇：工资面谈，可住宿舍，综合计时制单位（即6天工作，1天休息）
四、要求：
1、身体健康，品行端正；
2、对医疗行业、医院管理有一定经验；
3、有一定的组织人事专业知识、文字功底和语言表达能力；
上海蓝生脑科医院投资股份有限公司
闵行区·虹桥镇3年以上本科
五险住房公积金绩效奖金节日福利生日福利
9-6
岗位职责：
1、掌握熟悉干部、职工业务水平，组织能力和政治思想情况，提出提拔、配备、使用意见；
2、主动和有关科室研究，提出全院工作人员的考核、晋升、奖惩的意见，并按医院决定，办理好相关手续；
3、收集整理材料，加强对人事档案和专业技术人员档案的管理；
4、组织全体人事干部业务学习，提高政策水平和工作能力，制定并完善人事管理制度；
5、根据医院年度计划，制定本科室的工作计划，并组织实施；
6、按照国家规定，做好离退休人员的管理工作。根据上级政策，认真落实好职工的福利，关心职工生活；
7、组织新进人员的考试考核及上岗前培训，签订聘用合同；
8、加强职工队伍建设，组织好各类人员的培训、考核工作。
任职要求：
1、人力资源、公共关系、管理学等相关专业，本科及以上学历；
2、3年及以上人力资源管理经验；
3、熟练掌握人力资源管理原理和实践应用,熟练掌握与人力资源相关的国家和地方法律法规，并能在日常管理中有效规避法律风险；
4、熟练操作办公软件，熟练操作系统管理软件具有良好的英语水平；
5、具有较强的组织能力、学习能力、创新能力、语言表达及沟通能力，良好的文字功底，能编制规范、清晰的管理制度；具有高度的计划能力和执行力， 工作态度认真、细致、踏实、责任心强，团队意识强，善于协调与合作。
上海蓝生脑科医院投资股份有限公司
闵行区·鲇鱼山街道3年以上本科
五险住房公积金绩效奖金节日福利生日福利
9-6
注意：无医疗行业经历请勿投递
【职位描述】
（一）岗位职责概述
根据人事工作政策和有关规定，按照上级的要求，认真组织实施全院工作人员的考核、调配、调出、调入、聘用、调资、职称管理、社会保险、公积金等工作。
（二）岗位职责详述
1、掌握熟悉干部、职工业务水平，组织能力和政治思想情况，提出提拔、配备、使用意见。
2、主动和有关科室研究，协助科室科长提出全院工作人员的考核、晋升、奖惩的意见，并按医院决定，办理好相关手续。
3、收集整理材料，加强对人事档案和专业技术人员档案的管理。
4、提高政策水平和工作能力，制定并完善人事管理制度。
5、根据上级政策，认真落实好职工的福利，关心职工生活。
6、组织新进人员的考试考核及上岗前培训，签订聘用合同。
7、加强职工队伍建设，组织好各类人员的培训、考核工作。
8、有在医院和在大企业做过人事专员，人力资源管理和招聘工作经验， 负责员工招聘，入职，离职，管理及各类人事相关手续办理等。
【任职要求】
（一）基本要求
1、人力资源、公共关系、管理学等相关专业，本科及以上学历。
2、3年及以上人力资源管理经验。
（二）能力素质
1、熟练掌握人力资源管理原理和实践应用,熟练掌握与人力资源相关的国家和地方法律法规，并能在日常管理中有效规避法律风险。
2、熟练操作办公软件，熟练操作系统管理软件具有良好的英语水平。
3、具有较强的组织能力、学习能力、创新能力、语言表达及沟通能力，良好的文字功底，能编制规范、清晰的管理制度；具有高度的计划能力和执行力， 工作态度认真、细致、踏实、责任心强，团队意识强，善于协调与合作。
上海蓝生脑科医院投资股份有限公司
闵行区·鲇鱼山街道3年以上本科
五险住房公积金绩效奖金节日福利生日福利
9-6
注意：无医疗行业经历请勿投递
【职位描述】
（一）岗位职责概述
根据人事工作政策和有关规定，按照上级的要求，认真组织实施全院工作人员的考核、调配、调出、调入、聘用、调资、职称管理、社会保险等工作。
（二）岗位职责详述
1、掌握熟悉干部、职工业务水平，组织能力和政治思想情况，提出提拔、配备、使用意见。
2、主动和有关科室研究，提出全院工作人员的考核、晋升、奖惩的意见，并按医院决定，办理好相关手续。
3、收集整理材料，加强对人事档案和专业技术人员档案的管理。
4、组织全体人事干部业务学习，提高政策水平和工作能力，制定并完善人事管理制度。
5、根据医院年度计划，制定本科室的工作计划，并组织实施。
6、根据上级政策，认真落实好职工的福利，关心职工生活。
7、组织新进人员的考试考核及上岗前培训，签订聘用合同。
8、加强职工队伍建设，组织好各类人员的培训、考核工作。
【任职要求】
（一）基本要求
1、人力资源、公共关系、管理学等相关专业，本科及以上学历。
2、3年及以上人力资源管理经验。
（二）能力素质
1、熟练掌握人力资源管理原理和实践应用,熟练掌握与人力资源相关的国家和地方法律法规，并能在日常管理中有效规避法律风险。
2、熟练操作办公软件，熟练操作系统管理软件具有良好的英语水平。
3、具有较强的组织能力、学习能力、创新能力、语言表达及沟通能力，良好的文字功底，能编制规范、清晰的管理制度；具有高度的计划能力和执行力， 工作态度认真、细致、踏实、责任心强，团队意识强，善于协调与合作。
上海蓝生脑科医院投资股份有限公司
闵行区·鲇鱼山街道5年以上本科
五险住房公积金绩效奖金节日福利生日福利
9-6
【职位描述】
（一）岗位职责概述
统筹领导集团机关、下属医院及子公司年度人才培养、组织发展工作，承担蓝生学院负责人职责、领导集团E-learning、内训体系搭建工作。
（二）岗位职责详述
1、根据公司总体对员工素质的需求，制定、组织、落实公司年度和月度培训计划。
2、根据公司整体培训需求搭建企业大学、培训体系并执行。
3、根据企业员工培训计划及费用预算编制各项培训工作实施方案，报领导审批后组织实施。
4、拓展、获取培训新渠道和外部培训资源，迅速学习业务需求，开发培训课题、培训课件。
5、热爱培训，热情、有亲和力、感召力，有3年以上培训讲师的实战经验，有很强的独立开发系统培训课件的能力及实战经验，有自己的优势培训课程。
6、做好负责培训的相关培训数据的记录、整理、归档，数据的完整性和准确性。
7、协助上级领导独立策划和落地公司级和部门级企业文化项目。
8、领导安排的其他事宜。
【任职要求】
（一）基本要求
1、全日制本科及以上学历，人力资源及相关管理类，必须有企业大学及集团培训板块工作经验。
2、5年以上成熟企业培训经理的经验，有医疗企业、医院培训实战经验优先。
3、文字功底扎实，熟悉公文写作、文案创意优先。
（二）能力素质
1、的语言表达及沟通能力，敏锐的洞察能力及分析判断力。
2、逻辑思维清晰，工作条理性较强。
3、对人力资源工作有热情，有较好的规划能力和目标感。
4、良好的抗压能力，进取心强，善于学习，执行力强，成就驱动。
上海鑫齿口腔门诊 VIP
浦东新区·高行镇2年以上大专
五险住房公积金包住带薪年假员工旅游
9-6
人力资源，员工关系，行政，人事
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
5、进行聘前测试和简历甄别工作；
6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
8 、有口腔医疗工作经验优先
家住外高桥、高行、金桥的优先
上海永慈康复医院 VIP
闵行区·华漕镇2年以上本科
五险住房公积金定期体检
9-6
岗位职责：
（1）根据用人部门需求，制定招聘计划，发布招聘信息（网站、校招、社招等）；
（2）筛选简历，组织面试，协调笔试、测评等环节；
（3）维护人才库，跟踪候选人入职流程，优化招聘渠道效果。
（4）负责各类编制各类人力资源统计报表；
（5）处理员工入职、转正、调动、离职等手续；
（6）领导安排的其他工作任务
任职资格：
1. 本科及以上学历；
2. 2年以上人力相关工作经验，有医疗行业人力岗位工作经验者优先；
3. 有良好的沟通协调能力，抗压能力；
4. 有较强的EXCEL功底。
上海协爱泽安中医医院 VIP
嘉定区·嘉定镇街道1年以上大专
五险住房公积金包吃包住带薪年假
9-5
岗位职责：
1.负责招聘渠道维护、简历筛选、电话邀约 、薪资谈判、背调和入职人员接待的全流程招聘工作内容；
2.协助相关部门完成初试工作，及面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
3.根据部门需求，进行定向挖掘人才并建立人才库；
4.负责办理员工入离职和转正手续、社保公积金、人事档案的管理、保管、用工合同的签订；
5.每月做好考勤报表统计；
6.医护人员证件变更注册办理；
7.完成上级交办的其它事务。
任职资格：
1、年龄23-30岁，大专及以上学历，人力资源、工商管理等专业优先考虑；
2、1年及以上人事工作经验，有医院、医疗行业工作背景优先；
3、较强的数据处理能力，熟练使用Office等各类办公软件；
4、抗压能力强，有亲和力，工作细致认真，有较强的责任感，能够服从上级领导的工作安排。
提供食宿，愿意长期从事医院行业，可培养成为行政人事科长
福利待遇：包吃住 包三餐
工作时间：做五休二 早八晚五
上海仁泽养老服务有限公司 VIP
青浦区·赵巷镇5年以上大专
包吃五险
9-5
岗位职责：
1、负责公司员工招聘工作；
2、制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、邀约面试；
3、安排相关部门人员协助完成复试工作，面试工作的及时开展及考核结果符合岗位的要求；
4、对拟录用人员进行背景调查、薪资协商 、Offer签订；
5、负责招聘广告的撰写，招聘岗站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
6、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；
7、完成领导交代的工作。
岗位要求：
1、大专以上学历；
2、在上海民营医院从事人事招聘工作5年以上工作经验。
3、至少有从事过3家民营医院床位超300张以上的人事招聘工作。
4、人才搜索能力佳，为人正直，沟通理解能力强，有较强的抗压能力；
5、工作条理，细致、认真、办事严谨，有较强的执行力，责任心强；
上海仁泽养老服务有限公司 VIP
青浦区·赵巷镇5年以上本科
包吃五险
9-5
岗位职责：
1、在公司总经理的指导下，统筹公司及下属各项目的日常人力资源管理工作；
2、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；
3、加强公司人力资源的预测和统筹工作，根据各项目的经营状况和市场情况，合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇；
4、负责持续公司有关招聘、薪酬、考核、培训等管理制度，工作流程以及相关政策；
5、负责拟定公司的年度人力资源发展规划和员工培训规划；
6、负责公司核心团队和业务团队核心骨干的打造，在公司内部推动核心人才梯队培训计划，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才任务和梯队建设；
7、协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作，公司人办资源的合理利用。
8、完成领导交待的其他工作。
任职资格：
1、统招本科及以上学历，人办资源管理、工商管理等专业优先；
2、8年以上人力资源从业经验，3年以上同岗位工作经验 ，医院、护理院工作背景优先；
3、拥有丰富的人力资源战略规划，组织优化，变革管理，对员工管理能力开发，培训等实操经验。
4、具有较强的沟通协调能力，团队领导能力，人办资源管理能力和分析解决复杂问题的能力
5、为人正下，熟知人力资源六大板块的工作。
上海长三角医院投资管理有限公司 VIP
浦东新区·周家渡街道3年以上大专
五险包吃包住员工旅游
9-5
一、在院党委及院长领导下进行工作。
二、在院长领导下，草拟、制订医院的发展规划和年度工作计划，总结材料和其它各类全院性有关文件，并督促检查其执行情况。
三、综合及协调全院各行政、业务职能部门的工作联系。
四、安排院长及全院性活动日程。
五、安排全院性各种行政会议，做好会议记录。
六、领导医院综合档案室、文印室、收发室、院总值班室的日常工作。
七、做好医院公文的签发、登记、传递、传阅、立卷、归档、保管和利用，保密工作。
八、做好医院行政事务用车的调配和电讯电话的管理工作。
九、做好全院各部门印章、印鉴的刻制，审批和管理工作。
十、做好医院机关行政部门出差人员的登记和差旅费报销的受理工作。
十一、做好人民群众来访来信处理工作。
十二、负责内、外宾的接待工作。
十三、做好院长临时交办的其它工作。
上海长三角医院投资管理有限公司 VIP
浦东新区·周家渡街道3年以上本科
五险包吃包住员工旅游
9-5
一、工作内容：
协助院长处理日常办公事务，协助院长制定医院的规划，为医院的长远发展提供建议和支持。加强与医院各部门的沟通与协作，协助医院各项工作的顺利开展。
二、任职要求：
年龄:25至35岁
学历:本科及以上学历，医学/金融/财务专业毕业优先
经验:具备2年以上协助总经理开展运营医院工作经验
能力:有独立运营项目的能力，对市场有独特的敏锐能力，有较强的落地执行能力及沟通能力。熟悉各种办公软件和较强的数据分析能力
上海一美整形外科医院
闵行区·五里墩街道5年以上大专
绩效奖金包住五险住房公积金年终分红
9-5
大专以上学历，5年以上人力资源管理经验；有亲和力，很强的激励、协调、团队领导能力，具备良好的沟通协调能力及问题解决能力，受过系统的人力资源管理方面的培训。
上海久睦实业有限公司 VIP
闵行区·马桥镇2年以上大专
节日福利绩效奖金五险住房公积金包住
9-5
一、工作内容：
1、 协助养老院院长全面开展医院日常工作，做好领导的参谋助手，起到承上启下的作用。
2、起草各文字性材料，拟发各类通知，将院领导布置的工作告知相关部门/科室，督查督办；
3、负责院内各类会议的接待服务、会议组织及会议记录等统筹工作；
4、负责院内招聘、培训、薪酬等人事工作。
二、任职要求：
1、专科及以上学历，行政、人力专业，医院、养老院院办经验优先。
2、熟悉民政90项检查优先。
3、较强的组织及综合协调管理能力、系统规划能力、沟通表达能力。
三、工作时间：
1、做六休一，可提供食宿。
上海壹博医院 VIP
奉贤区·四团镇3年以上大专
8小时工作制绩效奖金
9-5
岗位职责：
1. 负责制定和实施公司的人事行政管理制度和政策，公司的人事行政工作符合相关法律法规和公司的发展需要。
2. 负责招聘、选拔、录用、培训、职业发展等人事工作，根据部门需求制定招聘计划，组织面试及测试，公司各岗位的补充和调整。
3. 负责员工档案管理，建立和完善员工档案，包括员工入职、转正、晋升、调动、离职等环节的处理，员工档案管理的准确性和完整性。
4. 负责编制和执行员工薪酬及福利方案薪酬、福利和绩效评估等工作公平、合理、有序进行。
5. 负责组织和开展员工培训计划，根据公司发展需求和员工培训需求，制定培训计划并组织培训实施，提高员工的专业知识和技能。
6. 负责管理员工考核和绩效评估工作，建立绩效评估体系，制定绩效考核标准和评估方法，根据评估结果制定员工晋升、激励、调薪等措施。
7.负责员工关系的管理，处理员工的劳动纠纷及不满情况，保持与员工间的良好沟通和合作，维护良好的工作环境和企业文化。
任职条件
1、全日制大学专科及以上学历；
2、三年及以上相关岗位工作经验，熟悉人力资源模块工作内容；
3、具有一定人力资源及行政管理能力及沟通协调能力；
4、具备良好的职业操守和沟通能力，较强的责任心，工作细致认真负责，能承受一定的工作压力；
5、熟练使用各类办公设备及办公软件；
6、优秀应届生亦可。
上海奉浦医院 VIP
奉贤区·南桥镇2年以上大专
包住住房公积金五险生日福利节日福利
9-5
1、根据医院人员招聘需求发布招聘信息、简历筛选与电话邀约，初试、复试安排与协调；
2、办理员工的入、转、调、离等手续工作；
3、负责员工档案的建立、梳理、维护与更新工作；
4、医护人员证件的变更注册的办理；
5、负责每月考勤汇总统计工作；
6、完成上级领导交待的其他工作。
上海奉浦医院 VIP
奉贤区·南桥镇2年以上大专
包住住房公积金五险生日福利节日福利
9-5
一、工作内容：
电脑操作熟练，有过人事助理/专员工作经验者优先
二、任职要求：面谈
三、福利待遇：面谈
四、工作时间：面谈
上海红峪投资有限公司 VIP
长宁区·华阳路街道3年以上大专
五险住房公积金包吃8小时工作制带薪年假
9-5
一、工作内容：
- 制定公司综合部的年度工作计划和月度工作计划，并负责组织实施；
- 负责公司合同的审核、流程及档案管理；
- 负责公司会议的预约、策划、组织及跟进工作，为公司的各项活动提供支持；
- 负责公司员工档案的建立、维护、查询及员工的考勤工作；
-负责公司的人事管理制度、行政管理制度的梳理及制定；
- 协助公司领导处理各项人事事务，包括招聘、培训、员工关系维护、薪酬、绩效考核等；
- 公司的其他临时性事务。
二、任职要求：
- 本科以上学历，人力资源专业背景，3年以上同岗位工作经验，有护理院或医院经验者优先；
- 具备良好的沟通、组织和协调能力、统筹能力、抗压能力；
- 熟练掌握常用的办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；
- 具备良好的团队合作精神和责任心，对工作认真负责。
三、工作时间：8:00-17:00
