濮阳店长招聘

岗位职责： 1. 负责门店的日常管理和运营，que保门店的正常运转； 2. 制定并执行门店的销售计划和营销策略，提高门店的销售业绩； 3. 管理门店的库存和进货，que保货品的充足和质量； 4. 负责门店员工的招聘、培训和管理，提高员工的工作效率和服务质量； 5. 维护门店的形象和品牌，提高门店的知名度和美誉度。 任职要求： 1. 具有3年以上的门店管理经验，熟悉门店运营和管理流程； 2. 具有较强的团队管理和沟通能力，能够有效地管理和激励员工； 3. 具有较强的市场营销和销售能力，能够制定并执行有效的销售计划和营销策略； 4. 具有良好的服务意识和客户管理能力，能够提高客户满意度和忠诚度； 5. 具有较强的学习能力和适应能力，能够快速适应和应对市场变化和门店运营中的各种问题。