烟台店长招聘

1. 负责带领门诊人员完成公司下达的各项运营指标，重点关注业务发展、医疗质量与安全、人才配置与培养的工作： a） 制定并分解月任务计划，带领团队完成业绩任务； b） 负责按工作流程、工作计划，开展每日工作：主持日常例会，传达相关政策及信息； c） 监督管理物品陈列、店面卫生、人员礼仪形象、整体布置等形象维护工作； d） 制定培训计划，并定期进行业务培训学习指导，制定门店接诊流程、健全医疗业务管理制度，并完成对应的培训与考核； e） 根据店内实际情况，对市场促销活动的方案提出合理建议。 2. 负责监督门诊人员贯彻、落实公司各项规章制度及工作流程，推动与执行绩效考核，对团队成员进行业绩评估和考核。 3. 参与制定公司的业务目标和业务计划，根据门诊情况制订相应的经营规划，制定门诊活动计划预算计划，实现门诊业务和投资回报的快速增长。 4. 对本门诊固定资产的安全和使用情况负责，协领护理主管人员保持本门诊医生对设备的正确使用及保养，门诊器具符合卫生要求，出现问题及时解决。

工作内容 1. 组织晨会，有布置、有检查 2. 维护客情关系，解决日常客诉 3. 统筹前台各项流程及规范，门诊各项工作顺畅进行。 4. 带教前台，制定培训计划，按月考核 5.监督落实前台各项工作及相关流程执行情况，做到有交接有次序，各项流程贯彻落实。 6.积极完成上级领导安排的临时性工作。 7.带动门诊业绩增长。