【岗位职责】 1.负责医院日常运营管理，制定月度、季度、年度业绩目标，推动目标达成 2.医院运营数据统计及分析，制作运营分析表 3.会议主持及工作汇报 4.管理并协调医院各部门工作，妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾 5.进行员工管理和人员成长推动，优化各部门工作服务流程 6.线上、线下活动准备和实施 7.迎接上集政府部门的检查和考核，才检查无问题 【任职要求】 1.大专及以上学历 2.有店长相关岗位工作经验者优先 3.有良好的沟通能力和高情商 【薪资福利】 固定工资+绩效工资+社保+年终优秀员工奖+员工内购，公司直营，可晋升管理层