南昌店长招聘
康强医疗人才网提供2025年2月南昌店长最新招聘,工资2-4K最多(占29%),招聘学历大专要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多南昌店长招聘就上康强医疗人才网红谷滩区·凤凰洲街道3年以上大专
包吃绩效奖金带薪年假年终分红包住
2-19
一、工作内容：
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
新建区·新祺周管理处5年以上大专
包吃包住五险
2-17
一、工作内容：日常口腔诊疗工作。
二、任职要求：要求有相关资质。沟通能力强。有责任心执行能力强。有团队合作精神
三、福利待遇：
四、工作时间：
青山湖区·京东镇3年以上大专
包住员工旅游绩效奖金五险
2-11
一、工作内容：负责单店门店的日常运营，和全年规划，培养店长连锁门店人才输送。
二、任职要求：协调医生，护士，前台及门店内工作人员关系，维护客情关系，定期外出学习。
三、福利待遇：工资+绩效+社保
四、工作时间：8:00~18:00
南昌县·莲塘镇3年以上大专
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1-26
一、工作内容：负责院内运营管理。
二、任职要求：有相关工作经验
三、福利待遇：2w-5w面议
四、工作时间：9-18周休1
南昌县·莲塘镇3年以上中专
包吃包住
1-26
一、工作内容：
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
安义县·龙津镇1年以上初中
节日福利
1-4
一、工作内容：
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
东湖区·大院街道3年以上大专
绩效奖金五险8小时工作制节日福利
11-29
一、工作内容：
1. 负责带领门诊人员完成公司下达的各项运营指标，重点关注业务发展、医疗质量与安全、人才配置与培养的工作：
a） 制定并分解月任务计划，带领团队完成业绩任务；
b） 负责按工作流程、工作计划，开展每日工作：主持日常例会，传达相关政策及信息；
c） 监督管理物品陈列、店面卫生、人员礼仪形象、整体布置等形象维护工作；
d） 制定培训计划，并定期进行业务培训学习指导，制定门店接诊流程、健全医疗业务管理制度，并完成对应的培训与考核；
e） 根据店内实际情况，对市场促销活动的方案提出合理建议。
2. 负责监督门诊人员贯彻、落实公司各项规章制度及工作流程，推动与执行绩效考核，对团队成员进行业绩评估和考核。
3. 参与制定公司的业务目标和业务计划，根据门诊情况制订相应的经营规划，制定门诊活动计划预算计划，实现门诊业务和投资回报的快速增长。
4. 负责客户管理工作：加强内部服务体系建设，加强门店各部门的接待水平，提升客户满意度；建立长期用户跟进机制，带领客服团队处理顾客的现场或电话投诉与抱怨，做好售后的相关服务工作，妥善协调处理投诉事件；店内客户信息的安全管理，防止病例数据外泄。
5. 负责核查每日送交加工单与患者的病历、收费单相符，并每月月初依据财务部要求进行门诊报账。
6. 负责门诊患者档案的管理及档案患者的运用方案 ，客户数据建档统计、分析及后续问题的解决处理。
7. 负责门诊对外关系的维护及协调（卫生、工商、税务、城管、公安、消防、物业、房东等）。
8. 负责本门诊整体形象维护和保持（环境、卫生、灯箱、广告牌、物品摆放等）。
9. 对本门诊固定资产的安全和使用情况负责，协领护理主管人员保障本门诊医生对设备的正确使用及保养，门诊器具符合卫生要求，出现问题及时解决。
10. 敦促医疗部做好进销存、库存、加工费、耗材成本控制工作，提高门诊的净利润。
11. 营造良好的团队氛围 ，树立企业形象，提升团队的凝聚力，降低门诊人员流失率。
12. 建立门诊人才梯队，与人事部共同完成本门诊各岗人员的招聘工作。
13. 完成公司或领导交办的其他工作。
二、任职要求：
1.大专以上学历，具备熟练普通话交流能力者优先；
2.有2年以上口腔门诊店长或口腔部门主管工作经验，3年以上口腔行业工作经验 ；
3.熟悉企业经营管理、企业运作，及门诊各部门的工作流程；
4.处理事务果断明确，良好的协调组织能力，工作积极主动热诚；
5.掌握护理基础理论及相关的医学知识和口腔医疗常见诊治护理原则；
6.具备口腔行业机构运营的敏锐度，有良好的销售沟通技巧和市场决策能力；
7.有较强的组织、协调、沟通、领导能力、出色的人际交往能力及洞察力。
三、福利待遇：
综合月薪8千到1万5
四、工作时间：
8小时工作制
张女士
投递了南昌贝亚口腔 的 口腔医生 职位
2025-2-20
刘先生
投递了南昌博德口腔医院 的 口腔销售,营销-咨询师-企划-顾问 职位
2025-2-20
