1、专科以上学历，口腔医疗专业，取得执业医师资格证； 2、丰富的临床工作经验； 3、规范娴熟的医疗技术与学习精神，和良好的医患沟通能力； 4、具有良好的服务意识； 5、性格开朗，积极乐观，乐于奉献爱分享。 待遇 1、不定期举行内外部技能培训； 2、见福利待遇。

口腔医生职位描述： 1、需求口腔专业，能协助医生或独立完成口腔专业常见病多发病的诊治工作，有临床工作经验。 2、对患者热情接待，认真检查，精心治疗，详细记录，耐心解释。 3、严格遵守各项法规制度及医疗技术操作常规，严防医疗差错事故。 4、注重学习新技术新项目，不断提高业务水平。 5、加强与患者的沟通，建立良好医患关系。 任职要求 1、有较强的事业心、责任感，具备良好的职业道德。 2、医学基础理论扎实，临床工作经验丰富。 3、具有良好的沟通能力，能够建立良好医患、医护关系。 4、具有团队协作精神和集体荣誉感 工作时间： 7:30--12:00,13：30--16:00 薪资待遇面议，每周固定休息。 底薪+餐补+绩效提成，待遇丰厚。 享受五险一金，提供住宿。

有能力，有技术，有职称 ，能种植合作优选。能胜任工作岗位，有较好的沟通能力，遵守工作制度

一、工作内容：承担种植院长职务，为临床、预诊室提供会诊，方案设立，疑难口腔疾病处理等；与咨询团队共同配合促成成交。 二、任职要求：执业医师或以上资质，熟悉处理半口、全口、内提、外提、即刻复种等手术，提供过去当月500颗或以上种植量数据（HIS系统数据照片）、个人处理过的疑难种植患者术后拍片等。 三、福利待遇：50K－200K保底，待遇基本确认后主动提供相关背景调查信息。 四、工作时间：8:30－17:30，以服务患者为己任，经营目的为核心。

岗位职责： 1.为患者提供咨询、口腔检查、诊断、设计治疗方案、治疗、预防宣教、治疗后追访等医疗服务。 任职要求： 1.具有口腔相关工作经验， 具有口腔医师执业证。 2.医疗技术好，工作严谨，医德端正，医患沟通能力强。

岗位职责： 1、对所管理区域的门诊的营业额负责，推动区域各分院口腔科执行运营计划 2、配合市场运营部的线上和线下推广（店内和点周边活动），根据总部经营计划，协助制定口腔项目运营计划，组织实施并达成目标； 3、策划推进齿科门诊的业务运营战略、流程与计划、组织协调公司运营中心执行、实现公司的运营目标； 任职要求： 1、大型齿科门诊、民营医院管理经验者优先考虑。 2、具备独立解决医疗机构日常运营，管理工作问题的能力。 3、具备较强的责任心，出色的沟通能力与分析解决问题能力。

一、工作内容：门诊内部、外部管理 二、任职要求：组建团队，领导团队 三、福利待遇：靠实力增加收入 四、工作时间：早八点，晚六点，工作八小时

一、工作内容： 总则?： 一、负责门诊的管理和运作，制定门诊月营收计划、周营收计划、完成公司预设的门诊经营目标。 二、高度宣传公司文化，执行公司的制度和规定，并带领和监督其他伙伴执行，凝聚团队所有人，构建“众人拾柴火焰高”的团队理念。 三、不断提高门诊顾客服务水平，为所有的顾客提供优质、超值的顾客服务。 细则： 团队: 团队搭建和战斗力的构建：负责门店团队的搭建及管理，构建团队积极向上的氛围。 1）负责创新和组织不同阶段门诊晨会，开好符合团队阶段的晨会。（对昨天工作的总结，对今日工作的安排及对团队成员的工作积极性的激励和动员。） 2）组织做好门诊开门就诊准备工作，其中包括：门店卫生保洁，相关物品的放置规范，就诊所需材料的及时补充。 3）组织好门诊主任、护士长、前台主管对门诊小伙伴的工作的监督指导，若有需要改善提高的地方，有权利用合宜的方式给予指导提高，提升门诊团队就诊服务水平。 4）组织护士长、前台主管及时采购门诊所需的材料、物品并监督库存。? 5）定期需与门诊小伙伴沟通谈心，了解小伙伴心里所想，及时解决相关问题。同时沟通关于怎样改善门诊服务，提高门诊营收等内容。? 6）门诊关门前，检查门窗的关闭，防止发生偷盗行为。 7）关诊后需了解一整天门诊就诊情况，门诊的收入与支出，材料的使用情况及库存，如有不足，需及时补充库存。? 8）清晰记录门诊小伙伴的生日、特殊情况、请假、消假、休假，考勤。 9）能协调组织门诊的市场活动 10）定期维护周边关系，包括物业，周边业态，政府相关部门。同时配合提醒护士长做好卫计委检查，年检，定期配合相关部门的要求和工作。 客户：?? 客户管理能力：门诊客户积累量持续上升。 1）团队热情接待，耐心爱心的对待孩子，认真检查，精心治疗，耐心解释。 2）要求医生认真阅读病人填写的病史，及时发现对治疗有关的全身病情、正在接受的治疗和服用的药物，检查病人的口腔情况，不要受病人主诉的限制。 3）医护团队详细制定治疗计划，清楚地向客户对每一项治疗内容的收费标准都要无误地告诉病人。在门诊主任的配合下要求医护团队认真书写病历、正确诊断。对某些治疗内容，需要家长签署“治疗同意书”。客户有不同建议，要标注。 4）前台团队和护理团队对需要进行治疗后随访的病人，应该在治疗后跟踪随访。会员卡用户建立会员随访。 5）加强与客户的沟通，建立良好而健康的客户关系。对初诊为消费的客户进行跟踪回访。 6）客户投诉及时得当的处理并总结经验共享，门诊内突发事件的及时有效的处理，客户满意度的定期调查。 二、任职要求： 学历:专科及以上学历 性格:抗压能力强,愿意挑战。 管理经验:至少带过5人以上的团队 客户管理经验：至少管理过500C端客户，有门店管理经验者，有创业经验者，有医疗管理经验者优先,有服务行业经验优先. 三、福利待遇： ?底薪+提成+绩效+年终奖 四、工作时间： ??8:30--18:00

一、工作内容： 口腔诊疗 二、任职要求：能独立接诊 会种植正畸优先 三、福利待遇：底薪加绩效加提成 四、工作时间 早上八点半午休一个小时晚六点半

一、工作内容： 1.负责门店的日常管理工作，制定月度、季度、年度销售计划，毛利计划，定量分解下发各部门并督导落实，包括人员招聘、培训和管理，门店秩序的维护，环境的整洁卫生等。 2. 负责制定口腔门店经营战略和营销策略。在流量、业绩、服务等方面创新升级，提高门店的营收。 3. 负责门店的内部管理，包括口腔医生和工作人员的管理、病历管理、回访管理、排班、考核、绩效等，以提高门店的服务水平和患者满意度。 4. 负责与患者的沟通和服务，及时解决患者的问题和不满，提高患者的综合满意度，并建立良好的口碑。 5.严格控制各科室耗材的损耗率，保持员工的高效率，合理控制人事成本、营运成本、坚决贯彻“低”成本的经营策略。 6.负责同业市场的调研与分析，制定门店竞争策略、审批竞争商品品相、开拓院内各项节假日、季节性等活动有效进行。 7.负责院内各项费用的预算审定和报批落实，审核和控制院内各项费用的支出。 二、任职要求：男女不限 三、福利待遇：月休八天，五险一金 四、工作时间：9:00-18:00