随州院长/主任/经理招聘

岗位职责： 1、负责院部的日常运营管理，带领院部全员完成集团总部下达的经营目标； 2、协调集团总部各部门关系，规范执行各项规章制度、岗位责任制、技术操作规程，把控好服务质量关，不断提高院部服务水平； 3、依据集团运营中心管理制度，对所在院部管理制度进行细化和完善，使其适用性和操作性更强，并对其执行效果负全责。 4、引导现场咨询做好口碑推广，开拓市场资源，加强市场活动力度，引导顾客到院； 5、负责咨询人员的培训和技能考核，不断提高院部咨询人员销售服务水平，协助总部做好全员的晋升、奖惩、调配工作； 6、负责所在城市公共关系，搞好与当地政府、新闻机构及社区等的关系，树立良好的企业形象。妥善处理顾客投诉，并对失败案例进行调查，严格整顿，避免再次发生； 7、监督、检查院部各项数据统计的标准性、准确性，并数据的真实性； 8、对接人力行政中心做好本院人员招聘、选拔、考核等工作，合理使用人才； 9、完成上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1、年龄30-40岁之间，从事连锁行业管理经验5年以上，大专以上学历。口腔行业优先。 2、有全局观念擅长销售团队管理，运营标准化管理； 3、具备极强的敬业精神、团队精神，极强的沟通能力、抗压能力； 4、拥有积极向上的热情，能调动团队积极性，提升团队成就感，具备极强的团队核心凝聚力和影响力。

一、工作内容： 1.门店现场管理，完成经营管理目标。 2.协助医疗院长规范诊疗工作，杜绝医疗事故，提高诊疗水平。 3.门店人员服务管理，增强门诊人员服务意识，提高对客服务质量。 4.客诉处理，患者沟通。 5.手术安排及医生沟通。 6.负责门店考勤、会议、数据统计及分析。 7.成本管控。 二、任职要求： 1、大专及以上学历。 2、三年以上口腔门诊管理经验，熟知口腔门诊日常工作流程。 3、计划能力、经营规划、创新能力、分析判断能力、心理承受能力、决策能力、组织能力、市场意识和媒体运作能力、沟通协调公关能力。 4、具备管理能力，带领团队完成医院指定的各项指标。 三、福利待遇： 1、提供提供住宿； 2、享有全勤奖、工龄工资、年终奖、节假日福利等； 3、缴纳五险一金； 4、月休4天，排休制； 5、办公环境：门诊口腔医院办公环境，轻松和谐的工作氛围； 6、薪资待遇：公司提供有竞争力的薪酬，为有能力者提供广阔的平台； 7、发展平台：高层管理岗位空缺，可内部晋升 8、内部晋升：公司重视员工个人发展，提供良好晋升机会，管理岗多为内部竞聘。 四、工作时间： 月休4天 8:30-12:00 14:00-18:30 （夏季） 8:30-12:00 13:30-18:00 （冬季）

要求马上可以最快到岗 技术经验丰富 沟通开发客户能力强 可以发展为我们医生集团股东合伙人

对工作认真负责 愿意学习 笑容好 亲和力佳 执行力强

听从集团领导调配工作 专业技术或者是销售沟通能力强 形象气质好

1.全日制统招本科及以上学历，口腔医学专业，取得医师执业证书； 2.具有扎实、的口腔专业理论知识，学术思维活跃； 3.规范熟练的医疗技术，良好的沟通能力以及服务意识，能很好地处理医患关系。