请直接电话联系林老师电话（同微信） 职位要求 1、口腔医学专业 2、取得执业医师资格证8年以上及工作经验 3、执业地点需变更至我单位 4、有门诊负责人或学科带头人工作经验**** 5、有责任心，具有管理能力，能够提高门诊整体业绩，只要能力强工资你说了算 薪酬待遇：基本工资+业绩提成+工龄工资 福利待遇：节日福利+五险+生日福利

一、工作内容： 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：单休 8小时

思想觉悟高，责任心强，沟通能力强，有亲和力，能胜任本职工作

长期合作 合作 共赢，你有技术我又设备三、福利待遇： 四、工作时间：

有能力的合作 长期合作

一、工作内容：协助院长管理门诊. 二、任职要求：性格开朗.有较强的协调和组织沟通能力.有大局观意识. 执行力及抗压能力强.敏锐的市场洞察力和管理经验。 三、福利待遇：餐补.全勤.五险.带薪年假.带薪旅游等 四、工作时间：每周单休.节假日调休.

岗位职责： 1、负责集团总院及分院医疗、医技、护理、行政、后勤保障等工作运行情况的督导。 2、督导检查各院各项医疗规章制度和技术操作规范的落实和执行情况，定期或不定期有计划、有目的、有重点的进行科室考核，并总结通报考核结果。 3、对院领导、职能部门负责人、科室主任、反映的问题进行督查，协调各科室质量控制过程中存在的问题和矛盾，督查各科室基础质量管理、优质护理服务、行政后勤保障服务等内容提出干预措施并向院长汇报。 4、在督导中发现的问题进行现场指导和跟踪督导，帮助科室人员进行整改，同时下发整改通知单给科室，并解决问题。 5、每月写督导工作总结给院长，汇报医疗、护理、行政、后勤等督查结果。 6、负责医疗医技侧面医务人员的业务培训和技术考核，尤其是重点科室、重点岗位人员的培训，不断提高业务水平。 7、医院文化宣传工作建设 任职资格： 1、年龄30-50岁 2、有医疗管理或医务科工作经验者优先，医院退休职工亦可。

岗位描述： 1、制定护理管理制度，完善护理工作流程 ； 2、负责诊室的定期检查 ； 3、协助护士进行四手操作配合，严格无菌技术操作 ； 4、制定护理人员的培训计划并实施 ； 5、负责护理人员的绩效考核 。 招聘条件： 1、爱岗敬业，有责任心。 2、具备熟练的口腔科护理技能。 3、具备团队精神，有一定的沟通能力与领导才能。

一、工作内容： 解决诊所客户的诉求，做好客户的治疗与维护 二、任职要求： 身体健康，积极向上，取得医师资格证 三、福利待遇： 提供宿舍，节日福利， 四、工作时间： 正常节假日

负责接待初诊患者，了解其口腔问题及需求，提供专业咨询和初步治疗方案； 2. 协助医生进行病例讲解、治疗计划沟通及费用说明，提升患者信任度； 3. 跟进患者治疗进程，维护客户关系，提高复诊率和满意度； 4. 参与院内营销活动，协助开展口腔健康科普宣传及市场推广。 ### **任职要求**： 1. **专业背景**：医学、护理、市场营销或相关专业优先（有口腔行业经验者放宽条件）； 2. **能力要求**： - 熟悉口腔常见疾病及治疗项目（如种植、正畸、美学修复等）； - 具备优秀的沟通能力和销售技巧，能精准挖掘患者需求； - 亲和力强，服务意识突出，擅长处理客户疑虑