1、口腔执业以上资质，从事口腔全科治疗3年以上。 2、撞长全科治疗，有专科特长（牙体牙髓、牙周、修复、齿槽外科等）优先。 3、三甲医院工作经验、有民营医疗工作经验优先。 4、门诊为医保定点机构，有教授级专家带教，能主动提升专科技能。

1、口腔医疗专业全日制本科以上学历，持口腔主治医师证； 2、有连续8-15年种植等接诊经验，或者相关进修学习； 3、擅长疏导治疗并与患者建立良好沟通； 4、有民营门诊工作经验优先； 5、爱岗敬业、医德好、良好的团队精神。

岗位职责： 1、负责患者口腔正畸顾客面诊、检查、复查事宜； 2、对正畸疾病顾客进行治疗及沟通； 3、对于二手正畸病历有经验者优先； 4、负责正畸科室的各项内容优化； 职位要求: 1.口腔医学专业，具备口腔医师资格证书； 2.有正畸临床经验3年以上，专业医学院正畸专业进修或者不间断从事临床工作5年以上优先考虑; 3.有良好的亲和力，善于沟通，有较强的工作责任心和服务意识； 4.能够带领科室不断完善合规性、院感、及带领科室成为科室学科领头人者优先考虑；

任职要求： 1、硕士及以上学历（特别优秀可放宽条件），具有口腔临床医学正高、副高职称者，在正规口腔医学院教学医院工作5年以上，具有丰富的临床、教学、科研经验，拥有教学、科研成果。 2、具有扎实的口腔专业基础理论知识，精湛的医疗技术，较强的教学、科研能力。 3、有一定的科室管理经验，爱岗敬业，有良好的职业道德、团结协作和奉献精神，勇于承担责任。 4、能把握本学科领域的发展方向，具有长远的学科发展构想，学术思想敏锐，勇于开拓创新，具有带领本学科及相关学术梯队处于学术前沿领域或达到国内、国际先进水平的能力。

任职要求： 1、硕士及以上学历（特别优秀可放宽条件），具有口腔临床医学正高、副高职称者，在正规口腔医学院教学医院工作5年以上，具有丰富的临床、教学、科研经验，拥有教学、科研成果。 2、具有扎实的口腔专业基础理论知识，精湛的医疗技术，较强的教学、科研能力。 3、有一定的科室管理经验，爱岗敬业，有良好的职业道德、团结协作和奉献精神，勇于承担责任。 4、能把握本学科领域的发展方向，具有长远的学科发展构想，学术思想敏锐，勇于开拓创新，具有带领本学科及相关学术梯队处于学术前沿领域或达到国内、国际先进水平的能力。

岗位职责： 一、主持医院日常医疗业务及经营工作开展 1、指导、检查、督促全院各科室、各部门、各岗位的工作，随时纠正工作中出现的偏差，维持医院的**运转。 2、根据集团战略发展需要，组织制订并汇报年度经营指标及年度预算以及通过审批后的执行，参与医院年度利润分配工作。 3、组织制定医院总体发展规划，年度工作计划，按期布置检查、指导总结工作，并及时向总院长汇报工作。 4、参与组织制订医院年度经营计划，负责带领团队完成年度经营目标，分解年度业绩至季度、月度、周和日，落实到部门和个人，并监督执行。 5、主持医院经营管理和质量考核工作，降低医疗成本，调动员工积极性。建立并执行成本核算制度，明确成本核算对象、方法、程序和成本分析等内容。控制非业务性开支，降低经营成本，提高利润率。 6、鼓励医疗技术新项目及新利润增长点的研发，经医疗委员会许可后落实监督执行。 7、负责对接集团网络企划部，组织实施各类线上营销活动方案的推进执行。 8、定期进行市场调查并上报集团总院长，及时调整经营和营销策略。 9、组织实施各项医疗标准化工作，迎接各上级主管机关的检查。 10、定期主持召开医院经营会议。 二、主持医院日常行政管理工作开展 1、健全医院各委员会的监督管理，做好增收节支工作，及现有资产和设备增值保值。 2、在医院法人代表委托权限内，代表医院进行与经营有关的协议、合同、合约的签署和处理相关事宜。 3、执行集团下达的各项文件制度和标准指示，完成医院各项工作任务。 4、定期组织实施医院员工招聘、培训和考评等人事行政工作，重视人才培养和医务人员继续教育工作。 5、根据医院组织架构，有对普通员工的任免权，以及对部门中高层管理人员的推荐权、建议权、考核权、督查权，维护医院统一、**的组织体系正常运转。 6、定期参与医疗和行政查房，抓好员工思想工作，加强医院文化建设。 7、维持并加强良好的市区卫生系统、卫生监督部门、工商劳动、消防环境、社区街道、各类媒体等社会公共关系，树立医院的品牌和社会形象。 8、加强实施医院员工的职业道德教育，提升医院的服务品质。 9、其它突发事件处理和领导交办的工作。 任职要求： 1、学历要求：本科以上学历。 2、经验：有医疗行业临床和统筹管理工作经验5年以上，连锁口腔管理经验优先。 3、专业及水平：医学类和管理类专业，口腔专业优先。 4、熟悉党和国家有关医疗卫生工作的方针政策和法律法规，熟悉医院管理工作，了解医疗行业的发展趋势。 5、有胜任领导工作的组织能力，有较强的沟通协调能力、处理复杂问题的能力和应对突发事件的能力。 6、具有团队合作精神、民主作风和全局观念，善于集中正确意见。 7、有强烈的事业心和责任感，廉洁自律，以身作则。

一、工作内容： 1、全权带领市场部开展口腔日常活动工作，宣传口腔医院及企业特色项目及品牌； 2、严格遵守口腔医院的各项规章制度，执行运营体系标准； 3、熟悉口腔市场部工作流程，具备口腔专业基本常识； 4、做好各项口腔市场内外管理工作开展； 5、工作积极进取，有较强的应变能力，学习能力，有责任心； 6、对工作态度热情，有良好的团队协作精神； 7、要求每日工作汇报及每月的工作总结。 二、任职要求： 1、年龄30岁以上； 2、有口腔行业工作经验至少3年以上； 3、市场部主管岗位工作3年以上优先； 三、福利待遇： 薪酬具体面议；其他福利补贴完善。 四、工作时间： 弹性制工作时间

1、口腔专业本科及以上学历，主治医师、副高医师、正高医师者优先； 2、8年以上口腔临床工作经验，能够独立完成各项口腔基本操作，精通口腔任一分科技能，操作动手能力强； 3.、主持制定、健全分院的医疗业务管理制度；督促、检查各科室医生医疗制度、医疗常规和操作规范流程的执行情况； 4、深入各科室，了解和检查有关诊断、诊疗，定期分析医疗指标完成情况，纠正医疗工作中出现的偏差，不断提高医疗质量； 5、主持、指挥分院的会诊、大型抢救、学术交流、新技术项目开展等医疗技术活动，并做出科学决策； 6、热爱口腔医疗事业，不断追求口腔临床技术的提升； 7、良好的服务意识和沟通协调能力。

岗位职责： 职责一、主持医院日常医疗业务及经营工作开展 1、指导、检查、督促全院各科室、各部门、各岗位的工作，随时纠正工作中出现的偏差，医院的**运转。 2、根据医院战略发展需要，组织制订并汇报年度经营指标及年度预算以及通过审批后的执行。 3、组织制定医院总体发展规划，年度工作计划，按期布置检查、指导总结工作，并及时向董事长汇报工作。 4、参与组织制订医院年度经营计划，负责带领团队完成年度经营目标，分解年度业绩至季度、月度和周，落实到部门和个人，并监督执行。 5、主持医院经营管理和质量考核工作，降低医疗成本，调动员工积极性。建立并执行成本核算制度，明确成本核算对象、方法、程序和成本分析等内容。控制非业务性开支，降低经营成本，提高利润率。 6、鼓励医疗技术新项目及新利润增长点的研发，经医疗委员会许可后落实监督执行。 7、负责对接网络企划部，组织实施各类线上营销活动方案的推进执行。 8、定期进行市场调查并上报董事长，及时调整经营和营销策略。 9、组织实施各项医疗标准化工作，迎接各上级主管机关的检查。 10、定期主持召开医院经营会议。 职责二、主持医院日常行政管理工作开展 1、组织实施下达医院经营、投资、改造、基建项目的推进落实工作。 2、健全医院各委员会的监督管理，做好增收节支工作，现有资产和设备增值保值。 3、执行下达的各项文件制度和标准指示，医院各项工作任务的完成。 4、定期组织实施医院员工招聘、培训和考评等人事行政工作，重视人才培养和医务人员继续教育工作。 5、根据医院组织架构，有对普通员工的任免权，以及对部门中高层管理人员的推荐权、建议权、考核权、督查权，维护医院统一、**的组织体系正常运转。 6、定期参与医疗和行政查房，抓好员工思想工作，加强医院文化建设。 7、维持并加强良好的市区卫生系统、卫生监督部门、工商劳动、消防环境、社区街道、各类媒体等社会公共关系，树立医院的品牌和社会形象。 8、加强实施医院员工的职业道德教育，提升医院的服务品质。 9、其它突发事件处理和董事长交办的工作。

门诊店长 一、主要工作内容： 1、主持医院门诊的店内日常运营管理工作。 2、配合集团总部的各项营销策略和管理规范的实施。 3、患者咨询接待工作、店内投诉管理等。 二、岗位要求： 1、性别、年龄不限，25岁及以上优先。 2、工作经历不限，有店长、管理岗位、医疗行业或口腔行业工作经验者优先。 3、学历、专业不限，中专及以上的管理专业、医疗相关专业毕业者优先。