三亚院长/主任/经理招聘

岗位职责：负责院区医疗工作，促进临床工作的顺利开展，不断提升口腔医生的临床能力，健全医疗业务管理制度，督促、检查各科室医疗制度、医疗常规和操作规范流程执行情况。 任职资格： 全日制本科毕业，主治职称以上

一、工作内容： 日常门诊的运营工作，诊疗工作，种植医生/正畸医生优先。 二、任职要求： 认真负责 三、福利待遇： 包三餐、包住宿、五险。 四、工作时间： 8:00-12:00，14:30-18:00

有一定的管理能力，专业技术过硬！

诚聘主治医师，注册后待遇15000起，共同开展业务。

一、工作内容：全职 二、任职要求：有经验 三、福利待遇：面议 四、工作时间： 早8晚5

一、工作内容：操作规范 二、任职要求：爱岗敬业 三、福利待遇：高薪不是问题看重您的能力是否胜任 四、工作时间：八小时

1、在医院总经理的领导下，负责医疗质量的理工作，严把质量关。 2、负责建立医疗质量控制制度形成体系并组织实施，医疗质量。 3、主持业务技术交流，组织医生会诊疑难杂症;论制定治疗计划。 4、学习和不断钻研口腔业务发展的新项目、新技术，并在口腔医院进行培训推广实施;不断提升团医疗水平。 5、督导医务团队加强与病人的沟通，掌握病人的心理状态，努力取得病人的信任，营建良好的医患的 系。 6、指导口腔医生根据每个病人不同的情况制定合理治疗计划，通过高标准的服务质量，提升客户满意 7、对各医生治疗后的重点和疑难患者，进行复查医疗质量。 8、执行落实医疗质量体系的各项标准，将医疗质量考核结果与医生激励机制挂钩。掌握所属人员的思想，业务能力和工作表现，提出考核、晋升、奖惩培养使用意见。督促所属人员及时履行职责，认真行各项规章制度和技术操作常规，时常进行安全教育，严防事故、差错，组织拟定医疗文书，资料室保管和速记，统计工作。 9、及时规范书写各口腔医院病历，记录详尽，防落并及时处理医疗纠纷。 10、及时参与处理医疗纠纷，尽量避免给口腔医院来不利影响。 1、负责医生团队的日常管理。宣导各项规章制度量化考核方案并督导实施，激励员工积极向上，营良好的工作氛围; 12、在提高服务效率和治疗质量的前提下节用材料。 13、完成各级上级交办的其他工作任务 任职资格 1、年龄区间:35-60岁、性别:不限 3、教育背景:大专以上学历，口腔临床相关专业主治医师或副主任医师以上职称，精通口腔医学知识，语言清流利 4、培训:经过系统的口腔临床培训，参与市场营销、心理学、有效沟通、协调能力、人力资源管理医疗设备操作能力 5、经验:口腔学科带头人、口腔十年以上的临床工作经验 6、性格:诚实、有责任心、细心、正直、坦率、良好的职业素养 7、知识技能:精通口腔业务操作流程、熟悉行政理、口腔设备耗材管理 8、其它要求:熟练操作计算机。具备良好亲和力和沟通能力。良好的人际交往与协调能力，能灵活处各方面关系，爱岗敬业。 三、工作权限 1、口腔医疗方案审核权、接受医生的工作汇报。 2、对医生的招聘、任用、考核、奖惩、岗位调整解聘等提出意见和建议; 3、组织医生并安排疑难杂症的会诊。 四、工作责任 1、对月度下达的业务以下指标负责:种植、正畸牙美容量、修复量等相关指标达到集团的相关指标 2督导相关人员达到:单体消费达到集团的相关 3、对日常医生行政管理工作的有效推进及开展负 4、对医疗质量负责。

口腔执业医师，善于沟通、积极好学、会带团队，精通口腔全科，会种植、正畸优先