南宁青秀区院长/主任/经理招聘
康强医疗人才网提供2025年2月南宁青秀区院长/主任/经理最新招聘,工资15K以上最多(占75%),招聘学历本科要求最多,招聘经验4-6年要求最多,更多南宁青秀区院长/主任/经理招聘就上康强医疗人才网青秀区·津头街道5年以上本科
员工旅游带薪年假绩效奖金五险
2-16
能独立完成各项种植/矫正案例,并且参与门诊方案制定,诊疗质量管控,提供定期培训机会。有责任心,服从门诊管理。认同牙贝尔企业文化,遵循医疗原则,积极向上愿意创新和改变。符合条件的,可以加入作为合伙人,共同发展。
青秀区·津头街道3年以上本科
员工旅游带薪年假绩效奖金五险
2-16
认同牙贝尔企业文化,遵循医疗原则,积极向上愿意创新和改变。符合条件的,可以加入作为合伙人,共同发展。
青秀区·津头街道3年以上大专
员工旅游带薪年假绩效奖金五险
2-16
口腔医学专业大专以上学历,并取得医师执业及以上职称,具有3年以上工作经验;具有丰富的儿牙临床经验并正规化的进行儿童牙科常规临床操作;有良好的亲和力,善于和小朋友及家长沟通,有较强的工作责任心和服务意识。
牙贝尔口腔旗下拥有8家自营口腔连锁机构,总面积6000多平米,60台牙椅。牙贝尔口腔旗下拥有8家自营口腔连锁机构面积超过6000平米;拥有广西医科大学硕士生导师教授一位,博士专家顾问1位,全职硕士专家3位;其中种植矫正均有硕士专家带头人;拥有18位主治医师,20位执业医师,医护团队人数近百位。
青秀区·津头街道3年以上大专
员工旅游带薪年假绩效奖金五险
2-16
口腔主治或者以上职称认同牙贝尔企业文化,遵循医疗原则,积极向上愿意创新和改变。符合条件的,可以加入作为合伙人,共同发展。
青秀区·津头街道5年以上本科
员工旅游带薪年假绩效奖金五险
2-16
认同牙贝尔企业文化,遵循医疗原则,积极向上愿意创新和改变。符合条件的,可以加入作为合伙人,共同发展。
青秀区·津头街道5年以上硕士
员工旅游带薪年假绩效奖金五险
2-16
认同牙贝尔企业文化,遵循医疗原则,积极向上愿意创新和改变。符合条件的,可以加入作为合伙人,共同发展。
青秀区不限本科
五险带薪年假定期体检
2-13
任职资格:
1、年龄30岁以上,口腔专业,大专及以上学历,身体健康;
2、持有执业医师资格证书及执业证书;
3、从事口腔正畸工作不少于五年;
青秀区3年以上大专
五险带薪年假定期体检
2-13
任职资格:
1、大专及以上学历;
2、具备医学基础理论知识和法律常识,熟悉医院医务管理的流程;
3、10年以上工作经验,3年以上医务管理工作经验;
4、具备医学基础理论知识和法律常识,熟悉医院医务管理的流程;
5、能熟练操作office办公软件,熟悉日常公文格式;
6、有良好的人际沟通协调能力,语言表达能力,较强的沟通表达能力、综合管理协调能力,有较强的工作责任感。
青秀区3年以上本科
五险带薪年假定期体检
2-13
任职资格:
1、年龄35岁以上,口腔专业大学本科及以上学历,身体健康;
2、持有执业医师资格证书及执业证书;
3、副主任医师及以上职称;
4、具有较强的亲和力、组织力;
5、有较好的执行力和创新力、应变能力;
6、其中3年以上医院综合管理经验,具有良好的经营理念和管理能力,善于解决经营中的各种问题;
7、知名医师、专家优先考虑。
薪酬待遇:年薪35万以上
青秀区10年以上本科
五险带薪年假定期体检
2-13
岗位职责:
1、根据医院的工作规划,制定医疗质量、感控管理方案与标准;
2、制定相应的医疗质量、感控检查办法并具体组织实施和评估,督促各部门严格按照标准执行,把控好医院医疗质量关;
3、深入各科室,督促、检查各临床、医技科室的医疗工作制度、医疗技术操作规程和各科人员工作职责的执行情况,不断提高医疗服务质量;
4、制订医疗纠纷预防及处理规定、医疗差错事故处理方案,处理医患纠纷,医疗工作正常安全运转;
5、制定临床医学教学计划和人才培养计划,提高医师素质,培养高质量人才;
6、组织全院医护人员定期业务学习及三基培训、考核工作,使全体医护人员对医疗质量和安全意识进一步加强;
7、协助引进医疗人才和医疗新技术,对医院的人才梯队进行规划建设。
任职条件:
1、本科及以上学历,口腔医学类专业;
2、十年以上临床工作经验,五年以上医疗管理工作经验;
3、主治医师及以上职称;
4、熟悉医疗政策法规,熟悉医院医疗事务管理的流程;
5、较强的业务能力、管理协调能力、对事务的提前预判能力、全局思维、强烈的责任感 。
青秀区不限不限
五险带薪年假定期体检
2-13
工作职责:
1、主持诊区的工作,组织并督促科室人员完成职责范围内的各项工作任务。
2、指导诊室口腔医生准确分析病例,完成诊疗工作。
3、对诊室口腔医生进行业务培训和技术考核,并协调护士团队的日常工作。
4、负责该诊区的医疗疗质量、医疗安全及服务质量负责,督促诊区人员认真执行各项规章制度和技术操作常规,严防并及时处理差错事故,发生差错事故时及时报告医务部主任。
5、各疹区相互协助,对需要会诊的患者进行会诊。
任职要求:
1、大专以上学历,口腔医学类相关专业
2、五年以上工作经验,有两年以上同等管理岗位工作经验
3、具备较高的口腔医学基础理论水平,熟悉诊区管理
4、具备较高的技能操作水平,具有较强的客户开发能力、综合管理协调能力,有较强的工作责任感
青秀区7年以上大专
五险带薪年假定期体检
2-13
任职资格:
1、年龄30岁以上,口腔专业,大专及以上学历,身体健康;
2、持有执业医师资格证书及执业证书;
3、主治医师及以上职称,从事口腔修复工作不少于五年;
4、具有较强的亲和力、组织力;
5、具有2年以上科室管理工作经验。
薪资待遇:年薪25万以上
青秀区10年以上本科
五险带薪年假定期体检
2-13
岗位职责:
1、及时了解董事长对医院的管理方针及理念,根据内外条件,确立医院年度经营目标,制定医院年度、季度、月度经营工作计划,并按时完成经营目标;
2、组织收集、分析行业信息及竞争对手信息,细分医院市场,确立经营方针、策略、目标;
3、掌握医院的经营管理工作,制定业务拓展长期发展规划及方案,审核医院经营活动;
4、领导市场部的市场营销工作,不断开拓医院业务;
5、负责组织开展院内营销知识的培训,灌输新的经营理念和营销理念,提高各岗位营销意识;
6、协调医院各部门工作关系,降低经营成本,提**润率;
7、负责对接上级组织,维护外部客户及关联公共关系。
任职条件:
1、本科及以上学历,医学类相关专业,人才可放宽相应条件;
2、十年以上医疗行业从业经验,担任过大型民营医疗集团的副总以上职务;
3、熟悉口腔医院的业务、有先进的医院经营管理理念和工作经验;
4、有较强的业务开发能力、管理协调能力、对事务的提前预判能力、全局思维、强烈的责任感 ,具有亲和力、包容性、大局观,为人正派,具有很好的平衡协调能力。
青秀区本科
五险带薪年假定期体检
2-13
任职资格:
1、年龄30岁以上,口腔专业,大专及以上学历,身体健康;
2、持有执业医师资格证书及执业证书;
3、主治医师及以上职称,从事口腔外科工作不少于五年;
4、具有较强的亲和力、组织力;
5、具有2年以上科室管理工作经验。
薪资待遇:年薪25万以上
青秀区本科
五险带薪年假定期体检
2-13
任职资格:
1、年龄30岁以上,口腔专业,大专及以上学历,身体健康;
2、持有执业医师资格证书及执业证书;
3、主治医师及以上职称,从事口腔内科工作不少于五年;
4、具有较强的亲和力、组织力;
5、具有3年以上科室管理工作经验。
薪资待遇:年薪25万以上
青秀区本科
五险带薪年假定期体检
2-13
任职资格:
1、年龄30岁以上,口腔专业,大专及以上学历,身体健康;
2、持有执业医师资格证书及执业证书;
3、主治医师及以上职称,从事口腔种植工作不少于五年;
4、具有较强的亲和力、组织力;
5、具有2年以上科室管理工作经验。
薪资待遇:年薪30万以上
青秀区3年以上本科
包吃绩效奖金
2-11
岗位职责:
1、负责公司产品包装、营销、销售管理、客户需求管理等运营工作;
2、负责经营策略和营销方案的制定,引导和管控营销工作方向,完成业绩目标;
3、负责建立组织绩效激励机制,推动各项业务发展,提升营运效益,实现运营目标;
4、修订及执行公司战略规划及与日常营运作相关的制度体系、业务流程。
任职资格:
1、统招本科以上学历,35岁以下,百人以上企业营销、运营管理岗三年以上工作经验,有口腔、医美行业运营管理经验优先;
2、具备企业管理、市场营销、团队建设等领域知识,对市场环境变化敏感;
3、熟悉市场,具有较强的营销策划、资源整合、统筹能力;
4、沟通及管理能力强,思维敏捷、严谨,具有较强的分析问题和解决问题的能力。
青秀区·南湖街道5年以上大专
包吃节日福利绩效奖金
2-6
1、热爱口腔卫生事业,关爱患者,注重技术;
2、接待日常门诊医疗工作,认真检查患者病情,细心诊断,正确处置;
3、口腔执业/有经验医生优先;
4、语言表达清洗、流畅、有亲和力;
5、具有良好的执业道德和团队协作精神;
青秀区·新竹街道3年以上大专
五险包吃带薪年假员工旅游绩效奖金
11-24
1、24-30岁女性;
2、3-5年医疗岗位相关工作经验
3、有良好的沟通协调管理能力
4、有能力负责所属连锁门店的运营和管理工作
5、带领团队制定分解工作目标,完成团队工作任务
6、掌握当地的竞争环境和消费习惯,及时向总部汇报
7、进行运营分析,提出建设性意见
8、主持各项会议,制定培训计划,定期进行培训和辅导
青秀区不限大专
五险年底双薪带薪年假绩效奖金员工旅游
11-18
1、能完成医生的本职工作。
2、协助院长完成医院的管理工作。