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3-25
一、工作内容：医院办公室，宣传科
二、任职要求：协助院长管理医院各部门工作
三、福利待遇：五险一金，包吃住
四、工作时间：8:00一12:00，15：00一18：00
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包住包吃绩效奖金五险
3-25
具体面谈
1、人力资源管理或相关专业；
2、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段；
3、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
4、良好的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。
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3-23
一、工作内容：
1、统筹管理医院办公室服务工作，负责行政事务的上传下达。
2、统筹负责制定、完善各项规章制度，并监督执行。
3、负责相关会议的组织以及会议决议的督办事项。
4、负责公司的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护及保持。
5、完成上级交办的其它各项工作。
二、任职要求：:1、大专及以上学历:
2、品行端正，具备的沟通能力;
3、工作积极主动，有亲和力，具有很强的判断与决策能力，计划和协调能力、组织及公关能力;
4、三年以上同管理岗位工作经验。
三、福利待遇：面议
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五险8小时工作制弹性工作制
3-13
一、工作内容：
1、在院长领导下,负责医院的行政管理工作,包括安全、考勤、接待、文书、会议组织、生活福利、奖酬金分配和其他行作。
2、负责组织安排院内行政会议，并做好记录。
3、负责医院来访人员的接待工作。
4、负责全院考勤工作。
5、负责医院人才招聘、储备。
6、负责医院绩效考核工作。
7、负责医院员工培训组织工作。
8、负责医院日常行政工作。
二、任职要求：
1、大专以上学历,3年以上同岗位工作经验,熟悉人力资源各个模块;
2、掌握人才调动、医疗卫生人才职称申报、人事考勤、档案管理的流程及内容;
3、较强的沟通能力和组织协调能力;
4、有医疗行业行政人事工作经验或者办公室管理工作经验优先考虑。
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3-4
一、岗位职责：
1.根据绩效管理要求，组织实施绩效管理工作，对各部门、员工绩效管理过程进行监督控制；
2.组织进行绩效宣导、培训、辅导等，营造高绩效的文化氛围；
3.组织制定医院组织及个人年度绩效目标，统筹、指导员工制定组织及个人年度绩效目标；
4.定期组织各部门、员工实施月度工作汇报、年中、年度绩效考核工作，输出绩效结果，整理分析考核数据；
5.组织实施绩效面谈，接受员工绩效申诉，并及时进行复核及相关后续工作；
6.定期协助各部门、员工完成绩效目标及评价体系的调整；
7.及时提供绩效数据支持，配合医院干部管理、薪酬福利管理等。
二、任职要求：
1.全日制本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学、公共事业管理等相关专业；
2.具备1年以上人力资源从业背景，有绩效模块相关工作经验；
3.工作细致严谨，学习能力优秀，具备人际敏感度，有很强的目标意识、执行力以及良好的沟通协调能力。
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3-3
工作内容：
1、负责医院财务管理工作，包括但不限于资金运作、成本控制和财务分析；
2、领导财务团队，que保财务报告的准确性和及时性；
3、优化财务流程和内部控制，提高财务部门的工作效率。
岗位要求：
1、具备扎实的财务知识和丰富的财务管理经验；
2、能够独立处理和解决财务相关问题；
3、具有良好的领导能力和团队合作精神。
上班时间：朝九晚六，大小周休息
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2-21
会计日常工作内容
1.根据出纳转过来的各种原始凭证进行审核，审核无误后，编制记账凭证。
2.根据记账凭证登记各种明细分类账。
3.月末作计提、摊销、结转记账凭证，对所有记账凭证进行汇总，编制记账凭证汇总表，根据记账凭证汇总表登记总账。
4.结账、对账。做到账证相符、账账相符、账实相符。
5.编制会计报表，做到数字准确、内容完整，并进行分析说明。
6.将记账凭证装订成册，妥善保管
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2-21
工作职责：
1.依据招聘需求，多渠道招募合适的候选人，完成招聘任务；
2.入离职，转正、异动手续办理，劳动合同续签以及人事档案归档保管；
3.定期梳理人事制度文件，规范人事操作流程。
4.社保增减手续，费用整理，工伤事项跟进，
任职资格：
1.大专以上学历，3年以上人力资源工作经验；
2.具备招聘专业知识，熟悉招聘流程与招聘渠道；
3.较强的沟通能力、有亲和力，善于跨部门协调组织；
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事业编制
已结束
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1-22
1、负责公司内外部的人才招聘及校园招聘，做好简历搜索，筛选、跟进、评估等工作；
2、负责各类型招聘网站的维护和开发，以及招聘网站的信息沟通；
3、负责建立企业人才储备库，为公司留存人才；
4、熟悉公司企业文化及人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。
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已结束
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合同制编外
已结束
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绩效奖金
12-9
招聘：职业培训学校招聘会计1名
一、岗位职责
1、编制记账凭证和各类账务报表，整理、保管会计档案;
2、审核成本和各项费用申请单以及复核出纳付款事项;
3、申报公司增值税，附加税，个税，印花税，企业所得税，财务报表工商年报等;
4、负责核算业务，资金监管。
5、完成部门及上级领导安排的其他工作;
6、审核工资表，审核绩效等，复核发放工资;
7、负责公司开票业务
二、任职要求
1、大专及以上学历，会计、财务等相关专业;
2、具有3年以上的会计工作经验，临时过渡请勿扰。
3、熟悉国家相关财务法规和会计准则，
4、有初级证书或中级以上证书。
上班时间： 8:30-12:00—14:00-18:00 月休 4天
待遇：转正后4500底薪+提成+工作餐
地址：南宁市青秀区民生路2-3号区直属机关修建大队A座18楼
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五险带薪年假绩效奖金
12-5
1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历；
2、3年以上相关工作经验，2年以上人力资源主管工作经验，
3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利
待遇、培训等方面的法律法规及政策；
4、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
5、薪酬面议。
待遇福利：五险、加班补助、带薪年假、全勤奖。
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五险8小时工作制包住包吃节日福利
12-4
一、工作内容：
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
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五险绩效奖金包吃
10-30
岗位职责：招聘院内人员补给，员工入离职办理，考勤统计，档案管理
任职要求：1年以上相关工作经验，会电脑表格制作
岗位福利：包食宿，节日礼品
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青秀区大专
已结束
广西江滨医院
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10-26
一、工作内容：
二、任职要求：应届毕业生，中共党员，具有较好的文字功底，能够独立完成高质量的书面材料撰写，然练运用wod/excel等办公软件，英语6级以上者优先
三、福利待遇：
四、工作时间：
