昆明五华区院长/主任/经理招聘

康强医疗人才网提供2025年2月昆明五华区院长/主任/经理最新招聘,工资4-6K最多(占33%),招聘学历大专要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多昆明五华区院长/主任/经理招聘就上康强医疗人才网
五华区5年以上大专
包住年终分红绩效奖金
2-16
一、工作内容:口腔机构各岗位工作 二、任职要求:品德素养好 三、福利待遇:3000-500000 四、工作时间:早中班

客服主管

6K~10K
五华区1年以上中专
五险带薪年假绩效奖金餐补节日福利
2-15
1、形象佳,善于沟通; 2、熟练操作办公软件; 3、工作认真负责,严谨细致,有分析解决问题能力; 4、有相关行业及美容整形店长工作经验优先。

经营院长

20K~30K
五华区·大观街道3年以上大专
五险带薪年假绩效奖金餐补节日福利
2-15
岗位职责: 1、负责管理院区,做好统筹管理工作,保障前台、护理、咨询团队开展日常工作,将公司的方针政策、计划目标进行准确有效的传达和落实保障院区正常运转; 2、带领团队完成公司下达的业绩指标,及时反馈和管理员工的工作绩效; 3、监督、指导院内工作的开展,并做好针对性的培训; 4、调整、解决工作中存在的问题,使工作顺畅; 5、妥善处理顾客投诉; 6、完成上级安排的其他工作; 任职资格: 1、年龄30-40岁之间,男女不限,至少5年以上口腔机构工作经验,3年以上管理经验; 2、专科及以上学历; 3、表达能力强,良好的语言沟通能力,具备较强的实战管理经验,有领导力; 4、能虚心学习,与同事共同进步, 5、有大型口腔机构工作经验优先; 6、热爱生活热爱学习积极向上,有综合职业操守;
五华区·护国街道3年以上大专
五险职称晋升包吃节日福利
2-9
1、负责医务部的医疗、教学、科研、预防及医务管理工作。 2、制定医务部年度、季度、月度的经营目标和工作计划,组织实施,经常督促检查,按期总结汇报,并合理安排全科各级医师的工作,高质量完成科室各项工作指标。 3、负责制定、修改医务部制度、工作程序、技术标准、医疗护理技术操作规程,经批准后执行。 4、定期主持医务部例会和医务工作会议。 5、负责部门医技人员的工作考评和人员培训,组织部门人员学习、运用国内外先进经验,开展新技术、新疗法,进行科研工作,及时总结经验。 6、负责协调医院部门间的合作关系及医疗纠纷的调解及处理,维护医院正常的医疗秩序。 7、对医院员工的医疗技术操作规程和服务规范,予以监督检查,做好质控,保障医疗安全。
五华区·红云街道3年以上大专
包吃五险
2-8
一、工作内容:口腔疾病诊疗 二、任职要求:对客户认真负责 三、福利待遇:面谈 四、工作时间:早九晚六
五华区3年以上大专
包吃五险绩效奖金带薪年假
1-17
一、工作内容: 二、任职要求: 三、福利待遇: 四、工作时间: 负责门诊内部运营管理。配合院长对人事,客户,日常诊疗工作的协调。 制定月度,年度门诊发展纲要,辅助院长达成目标共识。 能力突出者可做事业合伙人
五华区·黑林铺街道1年以上大专
包吃绩效奖金
3-25
具备较强的管理能力和执行能力,具有口腔诊所管理经验者优先,主要负责口腔诊所日常管理、人员培训安排、服务质量把控及运营营销等内容。

门店管理

10K~20K
五华区不限不限
10-16
1、专科以上学历、管理类或市场营销类专业优先考虑。 2、有医疗及相关服务业连锁机构工作经验优先。 3、的管理能力、沟通协调能力。 4、具体面议,欢迎咨询。
五华区5年以上中专
10-12
一、工作内容:口腔治疗俢复 二、任职要求:全职、兼职 三、福利待遇:5千以上 四、工作时间:自由安排

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昆明五华区院长/主任/经理招聘工资

招聘要求分析

学历要求分析

不限学历 33% 大专 67%
昆明五华区院长/主任/经理招聘需要什么学历?学历不限占33%,大专占67%

经验要求分析

不限经验 11% 1-3年 67% 4-6年 22%
昆明五华区院长/主任/经理招聘需要什么经验?经验不限占11%,1-3年占67%,4-6年占22%

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