导医-行政-网络-宣传(接收应届生)

3K~5K
乐清王朝荣口腔门诊部 VIP
乐清市·翁垟街道1年以上中专
4-28
一、工作内容:前台接诊 二、任职要求:认真细致要有服务意识 三、福利待遇: 四、工作时间:
乐清石帆口腔门诊部
乐清市·石帆街道3年以上大专
包吃包住
4-28
一、工作内容: 二、任职要求: 三、福利待遇: 四、工作时间:

前台(接收应届生)

4K~6K
温州市瓯海茶山木金燕口腔诊所 VIP
瓯海区·茶山街道1年以上不限
包吃包住
4-28
1、 形象好、气质佳、中专以上学历、医药相关专业 2、 1年以上工作经验、有医护背景及医药工作经验者优先 3、 声音甜美、普通话标准、反应机敏灵活、思路清晰 4、吃苦耐劳,爱学习,具有团队精神、适应能力强 5、 良好的沟通应变能力和服务意识、有相关工作经验优先 6、热情、积极、有的职业礼仪及职业习惯

前台导诊(接收应届生)(接收在校生)

3K~6K
温州市鹿城区滨江叶莲莲口腔诊所
鹿城区·滨江街道不限不限
包吃包住五险带薪年假
4-28
接待客户,导诊,要求有较高的服务意识,细心耐心,全职兼职均可 接待客户,导诊,要求有较高的服务意识,细心耐心,全职兼职均可

营销人员

5K~10K
瑞安民康口腔门诊 VIP
瑞安市·塘下镇3年以上初中
五险包住餐补生日福利定期体检
4-28
岗位职责: 1、与上级管理一并制定拓客计划,并根据计划实施推广行为,挖掘客户并促成到院成交 2、定期对竞品(同行业、价格等),在市场上销售情况进行调查,综合客户的反馈意见。了解公司各阶段的所有优惠项目;了解公司各个季度的推广重点项目; 3、掌握院内主要产品价格体系。发掘潜在客户,与他们建立长期联系。重点客户重点维护。做好不定期回访工作,促成将来到院成交。 岗位要求: 1、男女不限,高中及以上学历,有社团和学生会经历、社会实践经验丰富者优先; 2、爱岗敬业,具有强烈的责任心和使命感,关注个人声誉和形象,不论任何时候对公司商业机密、技术机密等均具有保密义务; 3、具备综合、系统分析驾驭能力,善于沟通,亲和力强。 4、会讲瑞安话优先
永嘉邹木天口腔诊所
鹿城区·五马街道1年以上高中
包住包吃
4-28
一、工作内容:接待客人,消毒,前台事情 二、任职要求:工作认真负责 三、福利待遇:包吃住 四、工作时间:早8-晚5点半,每周休一天
平阳芽医森口腔门诊部
平阳县·腾蛟镇5年以上本科
包吃包住
4-28
一、工作内容:活动方案策划 二、任职要求:认真负责 吃苦耐劳有上进心 三、福利待遇:按提升业绩发奖金 四、工作时间:早8点至晚6点 中午休息2小时
苍南口腔医院
苍南县不限高中
包吃包住
4-28
一、岗位要求 1、具有现场咨询经验或3-5年网电咨询或销售服务经验; 2、了解医疗和口腔的相关专业知识; 3、了解现场咨询的方式、方法、技巧的一般知识; 4、了解与现场咨询有关的经营、管理和技术知识; 5、有口腔工作经验且具备良好的沟通能力和营销意识的优先, 6、负责病人的现场咨询,负责按照医生的诊疗方案制定诊疗计划, 7、负责追踪回访未消费病人的信息, 8、开发客户关系资源,深度开发客户消费意识, 二、任职资格 1、年龄区间: 25—35岁 2、性 别:女 身高1.60CM以上 3、性 格:诚实、有责任心、细心、有亲和力、正直、有良好的职业素养。 4、知识技能:有良好的沟通能力和洞察能力。 5、其它要求: 形象气质佳,亲和力强,具备良好沟通技巧、协调能力和洞察能力。
瑞安潘孝春口腔门诊部 VIP
瑞安市·安阳街道2年以上大专
五险包吃包住绩效奖金年终分红
4-28
1. 根据机构分解的业务指标,制定客服团队成员的复查量、回访量、录入量、到院量等业务指标; 2. 负责安排客服部接待工作; 3. 负责团队的人员管理、培训及考核,提升团队的服务意识和专业水平; 4. 负责汇总收集顾客的满意度调查数据和并发症情况;及时与相关部门做好反馈并出具解决方案; 5. 负责与现场其他部门的协调与沟通; 6. 负责处理客诉事件,重大事项及时上报,并做好相应的应急预案: 7 负责监督、完善现场服务体系: 8. 完成领导交办的其他工作。

导医/行政/助理/客服(接收应届生)

4K~8K
瑞安潘孝春口腔门诊部 VIP
瑞安市·安阳街道不限中专
五险包吃包住绩效奖金年终分红
4-28
前台接待 1、 负责接转总台电话、解答顾客一般问题; 2、 负责接待来院顾客、完成接待、指引、介绍等流程; 3、 负责关注现场服务环境、按照标准为顾客提供完善服务; 4、 负责及时完成接待、顾客意见调查等相关数据汇报、上报 5、 热情、积极、有的职业礼仪及职业习惯。 任职资格: 1、医学相关专业或前台相关工作经验,接受应届生; 2、 形象好、气质佳、中专以上学历; 3、 声音甜美、普通话标准、反应机敏灵活、思路清晰; 4、工作热情积极、细致耐心,具有良好的沟通能力、协调能力,性格开朗,相貌端正,待人热诚; 5、 具有团队精神、适应能力强

前台导医(接收应届生)

4K~6K
温州优博口腔门诊部 VIP
龙湾区·永中街道不限大专
五险包吃包住带薪年假员工旅游
4-28
工作职责: 1.前台接待的基本礼仪、形象气质好、懂礼貌 2.身高1.60以上,性格开朗活泼能及时跟患者沟通 3.口腔单位工作过优先,熟悉预约系统,回访电话,病例管理,前台分诊,每月的报表表格数据填入,患者沟通接诊(不会可学) 工作时间: 早班09点-18点,包餐;可提供住宿 工资结构组成:试用期内底薪,转正后底薪+提成奖金,综合工资在4-6k+

前台接待(接收应届生)

4K~7K
温州优博口腔门诊部 VIP
龙湾区·永中街道1年以上高中
五险包吃包住带薪年假员工旅游
4-28
一、工作内容:工作职责: 1.前台接待的基本礼仪、形象气质好、懂礼貌,懂简单化妆。 2.口腔单位工作过优先,主要工作内容为挂号、预约系统,回访电话,病例管理,前台分诊及接待,每月的报表表格数据填入,患者沟通等等(接受应届毕业生,不会可学) 3.对自我各方面有要求的人优先,不注意形象不爱干净的人勿扰; (该岗位对个人形象有做要求,简历不带个人照片的不考虑) 4.有责任心,有团队合作意识。 5.温州本地人,或会本地方言的优先考虑录取。 二、任职要求:.身高1.62以上,35岁以内,性格开朗活泼能及时跟患者沟通 三、福利待遇:一周一休,法定节假日调休,转正享五险,包中、晚两餐。福利待遇优。 四、工作时间:09:00~18:00
温州市护牙堂口腔门诊 VIP
瓯海区·娄桥街道1年以上初中
包住年终分红包吃五险
4-28
一、工作内容:前台接待 二、任职要求:形象良好,端庄大方,热情礼貌 三、福利待遇:周休一天 四、工作时间:早上8点--下午5点30分
温州一米口腔门诊部
鹿城区不限不限
包住绩效奖金员工旅游
4-28
1、形象佳,身高160cm以上,普通话标准,待人热情大方,有无经验者均可,会讲温州本地话者优先。 2、具体薪资待遇面议,欢迎投递简历在线留言。
温州佳洁口腔医院(普通合伙)
龙湾区·永中街道不限高中
包吃包住五险员工旅游绩效奖金
4-28
面谈,每天8小时工作时间,每周休息一天。

前台(接收应届生)

4K~6K
温州佳洁口腔医院(普通合伙)
龙湾区·永中街道不限中专
包吃包住五险员工旅游绩效奖金
4-28
主要工作是前台挂号收银,患者资料录入,前台客户服务,接待引导,电话回访。 上班时间:8:25-12:00 13:25-18:00 做六休一

营销主管

10K~20K
苍南灵溪鲍家友口腔诊所 VIP
鹿城区3年以上不限
五险包吃包住带薪年假
4-28
懂口腔营销者优先,首先要有营销思路,要有3年以上的营销经验,有突破性成绩。待遇丰厚,平台,只要你有能力,那就有无限可能。 我们单位有几个特点:一、我们是品牌店的延续,真正的口碑与收益并得,技术加服务,当地知名品牌。 二:我们关注所有员工成长,我们有培训报销制度,所有的培训费用加住宿、吃饭、车旅,所有费用24个月报销,每个月报销1/24。 三:规范化管理,薪资统一模式,会计计算,绝不干预。 四、团队氛围,大家都冲着目标去做事,单位有各种激励和考核制度,由专人按照项目评审,没有干预,做到公平合理。 五、单位的分诊等均会每天展示,月数据统计等方式做到公平合理。 六、单位内部培训,入职即培训,建立医疗规范统一标准,可以更好,不能更低。 七、部门齐全,服务、技术、营销、品质并行,协同发展。
温州老年病医院 VIP
鹿城区1年以上大专
五险住房公积金包吃包住绩效奖金
4-28
1、大专及以上学历,五官端正,举止得体身高156-172 2、有导医、前台或客服经验优先,的应届毕业生亦可; 3、工作热情积极、细致耐心,善于学习新知识,团队协作能力 4、良好的服务意识和沟通协调能力 5.会温州话或者听懂温州话
温州老年病医院 VIP
鹿城区1年以上大专
五险住房公积金包吃包住绩效奖金
4-28
一、工作内容: 1、大专及以上学历,五官端正,举止得体身高156-172 2、有口腔医院前台管理、或客服经验优先,的前台亦可; 3、工作热情积极、细致耐心,善于学习新知识,团队协作能力 4、良好的服务意识和沟通协调能力 5、温州本地人和.会说温州话优先录用 二、任职要求: 三、福利待遇: 四、工作时间:

导医主管

6K~10K
温州老年病医院 VIP
鹿城区5年以上大专
五险住房公积金包吃包住绩效奖金
4-28
 1、根据医院的整体运营情况、医生数量变化及时调整前台工作人员数量,以医院正常、平稳、持续的运营状态。  2. 医生、护士、导医的沟通畅通无阻,发生问题及时上传,接到通知及时下达,医院的正常运转。  3. 负责导医定期培训、考核,试用期人员月考核,转正人员季度考核,加注评语。   5. 处理患者的投诉及纠纷   6. 合理分配导医人员的具体工作职责,监督员工按时、按质完成任务。  7. 提前合理安排员工的工作时间,根据节日需求,合理装饰、美化医院。   8. 督促本部门员工将日常工作积极、有序、按时完成,完成领导交办的其他工作。

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