详情面议 学历没有要求 固定义齿，活动义齿，种植，矫正，拿模型加工的这些 会开车，善于交流，懂义齿加工**， 底薪3000起+提成 ，交保险 ，提成高，综合薪资5千到1万，月入万元不是梦

1.岗位职责：负责口腔门诊行政工作，及人事招聘，培训绩效考核，薪酬福利，劳动关系等 2.任职要求：独立开放招聘网站，便与长期招聘医护，管理，后勤等岗位人才，以满足临床及管理需求。 3.男女不限，年龄28-55岁， 4.薪资具体面谈 5.有意向者联系孙老师，电话是.，微信同号 6.如有临床专业及口腔专业更最佳

一、工作内容：接诊咨询、业务销售、客户服务、异业合作等 二、任职要求：接诊咨询~有口腔医疗经验或护士经验，常州本地优先录用。其他岗位具有市场推广经验或服务经验优先录用。 三、福利待遇：坐班人员:底薪+绩效 兼职人员:绩效＋奖励 四、工作时间：每周7小时*6天

工作积极主动，有学习力，有上进心，有亲和力，形象气质佳，性格外向，沟通能力强。

具体面议 1、形象好、气质佳、中专以上学历 2、 有医护背景及前台工作经验者优先 3、 声音甜美、普通话标准、反应机敏灵活、思路清晰 4、 吃苦耐劳，爱学习，具有团队精神、适应能力强 5、 良好的沟通应变能力和服务意识、有相关工作经验优先 6、 热情、积极、有的职业礼仪及职业习惯

岗位职责： 1、按照医院的服务标准，做好来访接待、登记、提醒及****工作 2、做好顾客和其他客人分类，礼貌问候，并提供茶水服务 3、做好来访登记 4、****客人到休息区等待，并对接咨询知晓客人就诊情况 任职要求： 1、同行业口腔经验优先 2、身高160+

负责院内招聘，培训，人事工作，院内相关行政，管理工作 工作积极主动，为人热情正直。有框架及系统思维能力。有医疗服务业工作经验优先。

岗位职责： 1.严格遵守医院的各项规章制度，积极主动维护医院的形象及利益； 2.认真执行院内的相关管理制度推行医院各项工作标准，完成部门年度质量目标； 3.对医院技术及诊疗流程的机密要执行保密制度； 4.组织制定本部门工作目标和工作计划，合理安排日常工作，并负责落实制定所署部门人员的绩效考核方案，提高员工工作效率，为医院的发展建立梯级人才储备； 5.配合院长落实公司的运营及营销战略，建立和完善院部工作流程和制度，形成稳定的运营模式； 6.制定公司运营指标、年度发展计划，推动并实现运营指标的顺利完成； 7.根据现有的管理制度，优化并制定符合企业发展规律的管理制度，组织相关培训学习，所有资料定期存档； 8.及时掌握、分析市场动态，根据市场动向、特点和发展趋势的变化，拟订（修订）各项营销策划和策略方案; 9.按照公司的运营模式，监督完成运营目标，实现工作完成的进度，并按要求向院长报部门的经营管理情况; 10.院内所有形象内容的审核，符合国家相关检查需求，树立良好的品牌形象； 11.制定全院费用的预算，合理控制运营成本，提高经济效益； 10.负责协调院部以及其他部门的工作流程衔接；加强与有关部门及人员的沟通和联系； 11.所有有利于提高客户满意度以及起到安排的其他事项。 任职资格： 1.心理素质，有较强的心理承受能力和抗压能力，并能够进行自我调节，执行能力强 2.沟通及洽谈能力良好，能快速和客户建立良好的信任关系，自信，健谈 3.喜欢竞争，勇于挑战一切可能

前台，行政，爱岗敬业，有朝气，好学上进 团队年轻有活力，工作氛围佳，期待志同道合的朋友共同发展！

良好的职业形象与服务意识，较强的沟通、应变能力及良好的抗压能力； 有责任感、敬业精神、工作勤恳、积极向上的心态。