全国育婴员招聘
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五险住房公积金包住
1-29
1.要求：
年龄45岁及以下，初中及以上学历，身高154cm及以上，五官端正，善于沟通交流；
持有育婴、催乳师证书等；
2.薪资：新手6200元/月，熟手9000元/月，购买五险一金，提供住宿、三餐；
3.工作模式：一对一24小时工作制；
西安市 雁塔区1年以上不限
五险住房公积金包吃带薪年假定期体检
1-29
一、工作内容：
二、任职要求：
1.年龄50岁以下
2.有相关月嫂经验
3.形象好有亲和力
4.有月嫂资格证
可带新人
具体薪资科 面谈
三、福利待遇：
四、工作时间：
天津市 滨海新区2年以上不限
五险包吃零食下午茶住房补贴生日福利
1-29
有两年以上工作经验，面试合格后直接上岗接单；
职位要求：
1、25-50岁之间
2、学历不限
3、身体健康，无不良嗜好
职位福利：包吃、包住
邢台 襄都区不限不限
五险住房公积金包吃包住
1-29
一、工作内容：
负责产后妇女及婴儿照顾;
二、任职要求：
身体健康，有月嫂证；
三、福利待遇：
四、工作时间：
杭州 上城区2年以上中专
五险住房公积金绩效奖金定期体检带薪年假
1-29
岗位职责：
熟练掌握产妇、新生儿的日常护理，识别并处理产褥期及新生儿常见疾病，熟悉新生儿被动操、游泳、抚触及婴儿发展心理学、产妇情绪识别与调适；
任职要求：
1、具有中专以上文凭，具有母婴护理师证、催乳师证、产后恢复等证书。
2、45岁以下，两年以上月嫂经验，待人热情，有爱心，有耐心
岗位福利：
试用期260元/天（签订劳动合同、试用期1个月）、转正280、300等元/天、包吃包住（不含早餐）、缴纳社保、带薪年假、节日福利、生日福利、免费体检（入职、年度）、生病慰问福利等。
广州 番禺区3年以上大专
五险住房公积金包吃包住带薪年假
1-29
一、工作职责
1、负责月嫂的招聘、入职、培训、考核及晋级审核工作；
2、负责合理安排月嫂团队的工作及调度管理；
3、负责部门其他辅助服务和管理工作；
4、完成领导安排的其他工作。
二、任职要求
1、大专以上学历，3年以上母婴护理师或月嫂培训管理经验；
2、年龄35-50岁，热爱母婴护理的工作，良好的服务意识；
3、有较好的沟通协调和表达能力；有较强的团队协助和管理能力；熟练使用办公软件
石家庄 长安区2年以上中专
五险住房公积金
1-29
1、身体健康、有爱心热心，热爱母婴行业；
2、服务超过10个新生儿以上，经验相关专业证书者优先。
重庆市 渝北区1年以上初中
五险住房公积金包吃带薪年假绩效奖金
1-29
任职条件：
1、负责产妇和新生儿全程生活护理工作；
2、初中以上学历，持中级以上育婴师资格证；
3、半年以上相关工作经验。
补充说明：
任职条件：
1、负责产妇和新生儿全程生活护理工作；
2、初中以上学历，持中级以上育婴师资格证；
3、2年以上相关工作经验。
4、试用期是否符合录用条件，以医院的考核标准为准。
哈尔滨 南岗区1年以上不限
包住带薪年假五险
1-29
工作内容：负责患工作内者在院期间新生儿的喂养与看护以及产妇的护理工作。
职位要求：40-55岁，具备资格证及健康证，月嫂经验丰富，服务意识强。
焦作 解放区不限不限
包吃绩效奖金
1-28
一、工作内容：有经验者优先，喜欢宝宝，善于沟通
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
松原 扶余市1年以上中专
包吃绩效奖金带薪年假包住
1-28
一、工作内容：
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
贵港 桂平市1年以上大专
8小时工作制五险
1-28
具体面谈
1、具有亲和力，有证或相关经验优先
2，具有爱心，热爱母婴专护行业
3、熟悉母婴的基础护理知识及实务操作技能
湛江 霞山区1年以上中专
1-27
任职要求 :
1、熟悉母婴护理知识和操作。
2、形象好气质好，良好沟通能力。
3、有母婴行业工作经验优先。
4、较强的服务意识和团队协作精神。
福利好：五险一金，包吃包住，节假日带薪，月休4天。
湛江 霞山区1年以上大专
1-27
详情具体面谈
45岁以下。五险一金，包吃包住，节假日带薪，月休4天。
有相关经验优先，具有高度的责任感和严谨认真的工作态度
深圳 宝安区不限大专
包吃包住五险绩效奖金8小时工作制
1-27
育婴师：主要从事0-3岁婴儿照料、护理和教育工作。
育婴师主要从事的工作：
1、育婴师主要是为0～3岁婴幼儿，一般是3个月以上的婴幼儿提供生活照料,护理和早期教育；
2、育婴师主要掌握婴幼儿的养、护、教，包括饮食、饮水、睡眠、二便、三浴、卫生、生长检测、动作技能训练、智力开发、社会行为及人格培养、个性化教学等；
3、育婴师需要指导客户及其家属掌握正确的保健方法和育婴方法，传播正确的育婴观念。
重庆市 渝北区1年以上中专
五险员工旅游
1-26
我们主要做母婴社群，都是精准的宝妈群体，每月固定的每个地区200+人的新群建立，拉新渠道稳定！
通过专业团队对群价值运营和话题的运营，帮助宝妈解决育儿路上的各种难题，达成顾客对我们群的黏性非常强，活跃度每天每群5000+的聊天条数量，
后通过拼团的模式让群里的宝妈进参团，主要卖母婴商品和母婴服务，达成持续的复购
团购多种品牌母婴用品的爆品
和线下服务门店的儿童摄影、早教、产后修复项目这些店家的体验卡.
沈阳 大东区5年以上不限
五险住房公积金包吃带薪年假绩效奖金
1-26
工作职责:
1、产妇护理
-密切观察产妇身体状况，包括体温、血压、恶露等，如有异常及时报告护士。
-指导产妇正确的哺乳姿势和方法，协助解决哺乳过程中出现的问题。
为产妇提供产后康复指导，如产后操、盆底肌训练等。
-关注产妇心理状态，协助心理疏导，缓解产后焦虑和抑郁。
2、新生儿护理
。负责新生儿的日常护理，如喂奶、拍嗝、换尿布、洗澡、抚触等。
-观察新生儿的生命体征和健康状况，包括体温、呼吸、黄疸等，如有异常及时处理并报告护士。
-对新生儿进行早期智力开发，如进行视觉、听觉训练，给新生儿看黑自卡、听轻柔的音乐等。
-对新生儿的用品进行清洁和消毒，确 保卫生安全。
3、客户服务
，与产妇及其家属保持良好的沟通，了解他们的需求和意见，及时反馈给上级领导。
为产妇和家属提供专业的育儿知识和护理指导，解答他们的疑问。
- 积极配合其他部门的工作，为客户提供优质的服务体验。
4、记录与报告
-认真填写护理记录，包括产妇和新生儿的身体状况、护理措施、喂养情况等。
5、其他工作
入户前按医院要求完成培训及入户前相关情况报备。
-课特殊情况时需及时向上级反馈。
珠海 香洲区1年以上大专
五险包吃包住定期体检
1-25
1、具有亲和力，有育婴师证或月嫂证或相关培训经验
2，具有爱心，热爱母婴专护行业
3、熟悉母婴的基础护理知识及实务操作技能
4、具备一定的产妇及婴儿健康评估及紧急状况处理操作技能
六盘水 盘州市1年以上初中
包吃包住
1-25
一、工作内容：
护理宝妈、照顾未满月的宝贝。
二、任职要求：
要求：无传染病，能上夜班、持育婴师资格证
三、福利待遇：工资面议，月休四天，提供食宿，生日福利和节日福利。
四、工作时间：两班倒模式。联系电话：15885368883
泉州 丰泽区1年以上高中
1-24
一、职位信息
职位名称：托管室育婴师
工作地点：福建省泉州市城华南路 192 号泉州新里程医院
所属部门：月子中心
二、职位概述
在医院托管室负责照顾新生儿和婴幼儿，为他们提供专业、细致、贴心的护理服务，保障宝宝的健康、安全和舒适成长。
三、工作职责
（一）日常护理
1．负责新生儿和婴幼儿的日常喂养，包括母乳或配方奶的喂养，掌握正确的喂养方法和技巧，保障宝宝摄入足够的营养。
2．及时为宝宝更换尿布，保持宝宝身体清洁干爽，预防尿布疹等皮肤问题。
3．协助宝宝进行洗澡、游泳等清洁活动，注意水温、安全等事项，呵护宝宝娇嫩肌肤。
4．观察宝宝的睡眠情况，为宝宝创造安静、舒适的睡眠环境，帮助宝宝养成良好的睡眠习惯。
（二）健康监测
1．定期为宝宝测量体温、体重、身长等生长发育指标，记录并向医生汇报宝宝的健康状况。
2．注意观察宝宝的食欲、精神状态、大小便等情况，及时发现宝宝的异常表现并通知医生。
3．按照医生的要求，为宝宝进行预防接种、疾病筛查等保健工作。
（三）早期教育
1．与宝宝进行互动交流，通过眼神、语言、触摸等方式给予宝宝关爱和刺激，促进宝宝的智力和情感发展。
2．为宝宝播放轻柔的音乐、儿歌等，营造良好的听觉环境。
3．展示色彩鲜艳的图片、玩具等，刺激宝宝的视觉发育。
（四）安全保障
1．保障托管室环境安全，定期检查设备设施的安全性，如婴儿床、摇篮、玩具等，防止意外事故发生。
2．严格遵守消毒隔离制度，对宝宝的用品、衣物等进行定期消毒，预防交叉感染。
3．密切关注宝宝的活动情况，防止宝宝受伤或走失。
（五）家长沟通
1．向家长介绍宝宝在托管室的生活情况和健康状况，解答家长的疑问和担忧。
2．为家长提供科学育儿的建议和指导，帮助家长更好地照顾宝宝。
3．定期组织家长培训活动，提高家长的育儿水平。
四、任职要求
（一）教育背景
1．中专及以上学历，育婴、护理、幼儿教育等相关专业优先。
（二）专业资质
1．持有育婴师资格证书或护士执业证书。
（三）工作经验
1．有医院托管室、母婴护理机构、幼儿园等相关工作经验者优先。
（四）专业技能
1．熟悉新生儿和婴幼儿的生理特点和护理需求，掌握喂养、护理、急救等专业技能。
2．具备良好的沟通能力和服务意识，能够与家长、医生、护士等进行有效的沟通和协作。
3．有一定的早教知识和技能，能够为宝宝提供早期教育服务。
（五）职业素养
1．热爱育婴工作，有责任心、耐心和爱心，能够细心照顾宝宝。
2．遵守职业道德规范，保守宝宝和家长的隐私，维护医院的良好形象。
五、福利待遇
（一）具有竞争力的薪资待遇和绩效奖金。
（二）丰富的培训和学习机会，支持员工的职业发展。
（三）良好的工作环境和团队氛围。
