深圳全科医生招聘

一、工作内容：全科常见病，多发病，老慢病的诊断与治疗与用药指导，能检查护士输液，打针，配药或者独立打针，输液，清创缝合等医师常规工作。 二、任职要求：全日制大专以上学历，全科或者内科相关专业，执业医师，能注册或者多点执业备案也可，经验丰富，擅长医患沟通，耐心温和，专业技能过硬，急招优秀医师，可以谈双赢合作模式。 三、福利待遇：45％提成（扣耗材成本）不包食宿 满五执业医可以合作或者承包模式 四、工作时间：八小时工作制 9:00-12:00 14:00-19:00 可灵活调整 周休一天 节假日休息同法定

内科学： 心血管内科医师3名： 硕士研究生，副主任医师以上，45岁以下，2名能独立完成介入手术（冠脉、电生理、结构），1名具有丰富的CCU工作经验 呼吸内科医师2名： 硕士研究生1名，副主任医师以上，45岁以下，熟悉RICU工作。开呼吸重症病房带组骨干。 博士研究生1名，医师以上，35岁以下，获得基金项目者优先 肾内科医师（血透室）2名： 硕士研究生，副主任医师以上，45岁以下，熟练掌握肾活检技术、腹膜透析技术、内瘘狭窄球囊介入治疗、动静脉内瘘成形术、肾脏病理等。 内分泌科医师2名： 博士研究生，1名内科学/基础医学专业，副主任医师以上，45岁以下；1名内科学，医师以上，35岁以下 神经医学科医师2名： 硕士研究生，副主任医师以上，45岁以下。1名擅长脑血管病；1名神经介入资质。 外科学： 泌尿外科医师1名： 博士研究生，医师以上，35岁以下 胃肠肝胆外科医师2名: 博士研究生,副主任医师以上,45岁以下 整形外科医师1名： 博士研究生，主治医师以上,45岁以下 血管外科医师1名： 硕士研究生，副主任医师以上,45岁以下，博士学历可放宽到主治医师职称。 骨科医师5名： 博士研究生，医师以上,40岁以下，创伤骨科方向1名、关节和脊柱方向各2名。 中医科医师2名： 博士研究生，中医/中药/中西医结合专业，医师，35岁以下 康复医学科医师1名： 硕士研究生，临床医学专业，副主任医师以上，45岁以下，内科相关。具有三甲医院住院部二线值班临床经验。 急诊医学科医师1名： 本科，临床医学专业，副主任医师以上，45岁以下 重症医学科医师1名： 本科，临床医学/重症医学专业，副主任医师以上，45岁以下。ICU工作3年以上，**具备ECMO资质。 眼科医师2名： 1名博士研究生，眼科学专业，医师，35岁以下。 1名硕士研究生，眼科学专业，副主任医师，45岁以下。 耳鼻喉科医师1名： 硕士研究生，耳鼻咽喉科学专业，副主任医师以上，45岁以下。有三甲医院工作经历优先。较强较高手术能力，一定水平科研能力。科室储备人才 妇产科医师（妇科）1名： 硕士研究生，妇产科学专业，副主任医师以上，45岁以下。妇科方向。有3年以上妇产科临床经验。

最/低学历/学位：本科 专业:临床医学 最/低专业技术资格:副主任医师 年龄上限（岁）：45

学科 岗位 学历/学位 专业技术职称 血管外科 主任 硕士 主任医师 普外科 （胃肠、肛肠） 主任 博士 主任医师 泌尿外科 主任 博士 主任医师 神经外科 主任 博士 主任医师 神经内科 主任 博士 主任医师 骨科 （关节、脊柱） 主任 博士 主任医师 心血管内科 主任 博士 主任医师 呼吸内科 主任 博士 主任医师 肾内科 主任 博士 主任医师 耳鼻喉科 主任 博士 主任医师 口腔科 主任 博士 主任医师 康复医学科 主任 博士 主任医师 眼科 主任 博士 主任医师 皮肤科 主任 博士 主任医师 医学影像科 主任 博士 主任医师 其他要求： 1、主任一般要求不超过52岁，特别优秀者适当放宽年龄限制； 2、具有较高的临床专业技术水平，能熟练解决本专业疑难危重问题，同行认可度较高： 3、三甲医院工作经历5年以上，具有科室行政管理经验者优先； 4、有较好的科研背景和经历，具备一定科研成果，担任研究生导师者优先。

本店是在深圳西乡，是一家中医诊所，需要招聘一名全科医生，要求有执业医师资格证，愿意到本店。有意联系，加微信详聊！！！！！！！！

一、工作内容： 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

1、负责急诊科的医疗急救、教学、科研、行政管理工作； 2、组织制订急诊科的工作计划，各项质量管理控制规划及防止院内感染的措施，并组织实施，经常督促检查,按期总结汇报。 3、负责领导、组织、检查急诊、危重病员的抢救工作，接收大批外伤、中毒、传染病员时，要及时上报，并采取相应措施。凡涉及法律纠纷的病员在积极救治的同时，要及时向有关部门报告。 4、负责学科发展规划，配合卒中中心、胸痛中心建设，紧跟国内外学科发展前沿和研究动态，结合医院实际，积极学习、引进并开展诊疗新技术、新业务； 5、根据医院的发展战略和目标，负责制定本科室年度工作计划并组织实施，每年年底向医院提交本科室的年度工作总结和下一年度的工作计划； 6、负责本科室人才培养及梯队建设，做好所属人员的业务培训和技术传帮带，完成医院分配的实习进修人员带教工作，以及本科室人员的业务培训、技术考核等； 7、组织实施本科室绩效考核，对科室人员升、调、奖、惩提出意见建议； 8、及时帮助、协调本科室医师在临床诊治过程中碰到的困难和问题，尤其是各级医生向主任提出的临床技能等方面的紧急事宜； 9、有效管理好本科室人力、物力和财力的综合利用； 10、具有较好的组织、协调能力，与医院领导、相关部门主管及员工保持良好的关系。 基本要求： 专业要求：临床医学相关专业；学历要求：本科及以上； 工作年限：10年及以上；职称要求：副高及以上 1、临床医学相关专业，本科及以上学历，具备副主任医师、主任医师卫生专业技术职称，有较高的业务水平，具备较高的综合素质，有较强的医、教、研能力，在同行中有较高的学术影响力； 2、系统掌握常见病、多发病的诊治，对危重病人的抢救，疑难病人的诊治有较强的能力，熟练各种仪器的使用与操作； 3、有5年以上医院科室管理工作经验者优先，或有资源有团队者可优先考虑； 4、具有较强的事业心和责任感，恪守职业道德和学术规范，严谨治学，具有较强的协调能力、团队精神和国际合作与交流能力；

职位描述 岗位职责： 1.协助主任，做好临床服务中心日常质量及行政管理工作； 2.制定门诊管理相关的制度流程、会议资料、培训资料等； 3.门诊圆台服务中心的日常管理； 4.完善门诊便民服务措施； 5.负责诊区的满意度报告分析整改，与其他部门做好沟通，并提升患者就诊体验，持续提升门诊服务； 6.做好专家门诊的服务品质提升管理； 7.配合医务部及护理部完成开业初期门诊各项流程演练的实施及记录。 8.根据部门要求，完成其他行政支持工作。 任职要求： 1、本科及以上学历（有医学），熟悉门诊办行政事务，具有门诊管理相关工作经验者优先； 2、具有较强的文字表达能力，能独立起草各类常见的制度、会议记录、汇报材料等； 3、至少具备3年以上相关工作经历，熟练使用excel，Word，PPT等办公软件； 4、服务意识强，具有较强的问题解决、组织协调及沟通能力。

职位要求： 1、医德医风端正，具有良好的服务意识、团队协作能力及追求卓越的自律； 2、年龄55周岁以下，身体健康，具有临床医学类博士学历学位、硕士研究生导师、教授、正高级专业技术职务，有国内外知名医学院校研究生导师履历者优先； 3、十年以上三级甲等医院工作经历，具有丰富的临床教学经验；有国外医院/国内百强综合医院或专科医院从事临床工作经验者优先考虑； 4、近三年内以第壹负责人主持过国家科研项目或以排名第壹获得省部级二等奖及以上科技奖励； 5、近三年内以第壹作者或通讯作者发表过5篇及以上SCI论著，其中至少有一篇SCI论著影响因子5分及以上； 6、在学科建设和学术研究工作上有前瞻性、创新性和战略性眼光，学术思想先进，能提出具有可行性的科研规划，研究领域明确且已经或正在形成特色，在国内外有一定的知名度； 7、具有较高的外语水平和学术交流能力； 8、认同并接受泰康医疗及深圳前海泰康国际医院的办医理念及模式，深度参与医院及学科战略落地。

岗位职责 1、认真执行各项规章制度和操作常规。 2、按照体检项目的要求，认真询问病史，并按体检顺序进行检查，体检项目无遗漏。 3、对体检中发现的阳性体征，在体检表相应栏目中简明扼要地予以描述，防止简单下结论。 4、认真填写体检表，记录要完整，字迹要清楚，书写要规范，做到无漏填、无错项。 5、负责体检小结，做出本科的检查结论及建议，并在体检医师签字处签署全名。 6、体检过程中对体检客人提出的问题，要做好咨询解答工作。 7、执行保护性医疗制度，尊重体检客人的隐私权。 任职要求： 1、临床医学等相关专业专科以上学历，获得执业医师等职业证，并可注册我院。 2、具有二级以上医院临床工作经验,。 3、常规检查熟练，有一定的健康管理知识。 4、具有良好的沟通能力和个人职业形象气质。 5、会电脑基础操作。 6、具有良好的职业素质和道德修养。 7、具有较强的学习意识，自主提高个人专业素质和能力。 福利待遇： 五险一金（深圳市一档社保+公积金）：试用期起缴纳 全面补贴： 餐补 + 交通补贴 + 高温补贴 员工关怀： 节日礼品 + 免费员工体检 优渥假期： 带薪年假 + 节假日正常公休 灵活工作：弹性工作制 + 无夜班 良好的工作环境与发展空间