厦门妇科医生招聘

妇科医生，具备临床经验和一定沟通能力 身体健康，品德正直 责任心强、具有团队精神 语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力 意向者也可电联洽谈

副主任医师以职称,二级以上医院相关专业工作10年以上,能熟练完成妇科、产科业务工作，有科主任（副主任）相关工作经历者优先考虑。一经录用，待遇从优，免费提供食宿，办理“五险”。

一、康强网站项目运营主管5人 二、任职要求 1、医生/护士或医护行政人事经验、医媒体运营者 2、年龄：26至42岁 3、性别：不限 4、学历：大专及以上 5、管理能力强 6、独立思考能力强 7、工作地址：福建-厦门 三、工作内容 1、项目有很多，自己选择栏目 2、项目1：招聘、求职、公众号、公立医院、实习、应届生、精英、退休医生、 3、项目2：实习、应届生、精英退休医生/护士、单位类别、上市公司、单位完善率 4、项目3：上门兼职、在家兼职、多点、飞刀、规培、住陪 5、项目4：劳务派遣、招聘会、悬赏招聘、猎头、劳务派遣、全国单位 6、项目5：招聘求职各种报告 、年报、人事采访、最佳雇主、考试/题库、求职被调 7、项目6：论坛、全球招聘、猎头、陪诊师1万人、咨询师1万 8、项目7：器材网、婚恋网、培训、医考、软件 等 9、医疗行业的一些我不知道的项目 10、总经理会带一段时间 11、能力强者可以先来康强学习，再带上项目自己独立成立公司运作。 四、单位优势 1、康强医疗人才网，已有8万家医院/门诊招聘、药店/义齿招聘， 200万医护/药师/义齿求职, 2、目前每天访问康强医疗人才网有10万人，有了人很多项目就好开展了 3、每年投入广告1800万宣传康强医疗人才网。 4、单位目前已有120名人员，计划增加到200名。 五、薪酬 底薪15000-30000元+奖金+年终奖 六、个人发展规划 1、我们期望和你长期合作。 2、我们共同经营康强，共同收获。 3、晋升途径：主管-经理-副总-总经理 4、如果你是人才，请加入康强让我们一起为用户创造更多价值，同时改变你的命运。 七、康强使命：让1200万医护轻松找工作 八、工作地址 厦门市思明区金榜公园旁金山大厦20楼2001 九、请加总经理兼创始人微信或在线详谈

三甲医院工作经历，业务沟通能力强

熟悉妇产科常见病多发病的诊治，熟练病历书写，了解民营医院的营销方案，擅长医患沟通。

持有执业医师证，有坐诊经验 福利待遇面议 工作时间面谈 工作地点：福建省厦门市思明区

相关专业毕业，有经验者优先 有意者可先在线投简历，再电话预约

任职要求：年龄小于45岁，本科以上。 行业经验：6年以上，三甲医院工作经历优先，主治医师及以上职称。 岗位经验：宫颈手术，宫腔镜手术、盆底康复手法治疗经验及门诊收病人及病房管理经验。 1、在科主任和主任、副主任医师指导下进行医疗、教学及科研工作。 2、每日查房，带领并指导住院医师进行医疗、教学及科研工作。 3、掌握病情变化，对危重、死亡医疗事故或其它主要问题应及时处理，并向科主任汇报。 4、参加值班、门诊、疑难会诊及出诊等有关工作。 5、参加病房的临床病例讨论，检查修改下级医师书写的医疗意见及各项记录，决定病人出院、签署并检查出院病历。 6、认真执行各项规章制度和技术操作规程，检查所管病房医疗护理质量,严防差错事故。 7、担任临床教学,指导进修生及实习医师工作。 8、对新入院、危重、疑难病例及治疗效果不佳的病人，应重点巡视、重点检查和讨论。设法明确诊断，及时治疗，检查病历并纠正其中错误的记录，检查医嘱执行情况、治疗效果，必要时可请科主任检查指导。 健康福利（含家属名额）: 1.免费年度体检名额 2.免费年度洁牙名额 3.长期健康医疗保障 团康福利: 1.每月生日活动 2.每月踏青、聚餐活动 3.每季大型团检活动 4.每年节庆活动（尾牙、春酒、博饼、护士节、医师节、情人节等） 生活福利: 1.提供工作三餐 2.提供职工宿舍 3.住房补贴 4.交通补贴 人才福利: 1.政策申领 2.子女就学 3.厦门入户 4.职业证书 5.专家认证

负责协助妇科接诊医生完成妇科门诊工作,履行好医助相关职责;帮助主诊医生完善医疗文书，做好与患者沟通，科室协调等工作事宜；合理安排好诊室病人的就诊秩序，尽力保持一对一接诊模式，注意病人隐私性保护

具体面谈 1.临床医学相关专业，大专以上学历，有执业医师证 2.具有一定的工作经验，熟练掌握妇科等相关专业基础理论和治疗技术 3.高度的责任心和严谨的工作态度 4.有良好的心理素质和身体素质、良好的沟通协调能力