1、 负责医院妇科学科建设和管理运营。 2、 负责妇科学科的发展和质控管理。 3、 负责妇科人才梯队建设和专病的业务发展。 4、 负责协调其他科室与妇科的对接协同，并协助分管副院长开展相关管理工作。 任职要求： 1、 妇科执业方向，副高及以上职称。 2、 二甲及以上综合医院或妇产科专科医院10年以上工作经验，具备学科建设经验的优先考虑。 3、 对妇科常见病及疑难病症具有非常强的综合诊断能力，掌握相关诊断技术。 4、 极强的沟通能力和管理协调能力，有妇科团队管理经验5年以上。 5、 具备学科运营能力，能带领团队提升妇科学科发展和业务持续发展，并能适时引入相关前沿诊疗技术。

1、临床医学相关专业硕士或以上学历，具有副高或以上职称的可适当放宽，证件齐全，可变更注册； 2、妇产科临床经验丰富，具有二甲或以上医院妇产科工作15年以上经验，其中科主任或副主任岗位5年以上管理经验，具有三甲医院科主任、副主任、学科带头人工作经验的优先考虑； 3具有良好的妇产科学术功底，熟悉妇产科学术新进展，常规开展三、四级手术，处理产科急危重症经验丰富，精通宫腔镜、腹腔镜等微创技术，能够解决妇产科疑难问题，指导科室进行妇产科急危重症抢救。 4、具有良好的责任心、职业道德和沟通能力；

1、服从体检中心主任的管理和工作安排，负责妇科的检查； 2、认真执行各项规章制度和操作常规； 3、掌握妇科知识和检查技术，并按妇科体检程序进行检查，体检项目无遗漏；将结果填写在职业、健康体检项目指引单上，并签全名或敲章。 4、对院内体检中发现的阳性体征在体检系统中要简明扼要地予以描述，防止简单下结论，体检过程中的质量； 5、对院外体检中发现的阳性体征在阳性记录本上简明扼要地予以描述，防止 简单下结论，回到院内及时将结果输入体检系统中，体检过程中的质量； 6、如碰到手写体检表要认真填写体检表，记录要完整，字迹要清楚，书写要规范，做到无漏填、无错项； 7、负责妇科的体检小结，做出本科的检查结论及建议，并逐个审核，结果输入的质量(杜绝未体检有结果的现象)； 8、体检过程中对受检者提出的问题，要做好咨询解答工作； 9、按照规范开具处方、规范书写病例、及时登记门诊日记 10、执行保护性医疗制度，尊重受检客人的隐私权； 11、体检中遇到特殊情况时，要及时与相关科室或中心主任会诊，共同做出结论；对于重大阳性结果应及时上报中心主任，视情告知客人或单位，并进行追踪随访； 12、负责本科室日常用品的请领并做好使用消耗记录；爱护本科室的设备和物品； 13、做好医疗废弃物的处理；保持室内或院外体检场所的整洁和卫生； 14、配合有关人员做好对本科室体检投诉的解释和说明。

1、 临床医学或妇产科学相关专业，本科或以上学历，具有主治医师专业技术职称，证件齐全，可变更注册； 2、 8年以上工作经验，具有医院妇产科医师相关岗位经历者优先； 3、 具有良好的妇产科学术功底，精通宫腔镜、腹腔镜等微创技术，能够解决妇产科疑难问题，能够进行妇产科急危重症抢救； 4、 具有良好的责任心、职业道德、团队合作、沟通协调能力。

1.负责门诊妇产科相关专业诊断治疗工作; 2.根据每位顾客的不同情况,制定合理有效的诊疗方案; 3.具有良好的医德和医疗服务意识以及团队意识，医患沟通能力强; 4.熟悉行业产品及技术,能够合理有效的为患者解答及推荐相关治疗项目;

1、制定康复治疗方案，帮助病患者进行功能恢复等相关治疗； 2、负责患者的检诊，确定治疗的种类、剂量、疗程，严防差错事故，做好医疗安全工作； 3、注意观察病情、治果及反应，如有反应及时处理； 4、负责功能障碍的相关课程开发及培训工作； 5、提供康复理疗咨询服务。 6、负责治疗登记和统计。 7、负责设备清洁、保养、清点和检查。