沈阳产科医生招聘
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皇姑区·舍利塔街道1年以上大专
10-1
薪资具体面谈
1、 临床医学相关专业大专以上学历
2、 具备妇产科执业医师资格，可变更注册执业地点
3、 具备妇产科临床工作经验，良好的妇产科专业知识与业务能力
4、 良好的职业道德、职业操守，良好的医患沟通交流意识与能力，综合职业素养良好
中一东北国际医院
浑南区不限不限
五险住房公积金餐补住房补贴周末双休
9-29
1、具有执业医师以上职称，可变更注册
2、熟练掌握本专业疾病的诊断和治疗，具有良好的业务素质
?3、临床经验丰富，沟通能力强
4、具有良好的职业道德、服务医师和团队合作精神。
中一东北国际医院
浑南区·五三街道不限硕士
五险住房公积金餐补住房补贴周末双休
9-29
一、工作内容：
二、任职要求：遵纪守法，诚实守信，爱岗敬业，自觉遵守职业道德，恪守医护人员行为规范，具备专业技能和团队协作能力，具有自我驱动力和进取心。
三、福利待遇：
四、工作时间：
中一东北国际医院
浑南区·五三街道不限硕士
五险住房公积金餐补住房补贴周末双休
9-29
一、工作内容：
二、任职要求：遵纪守法，诚实守信，爱岗敬业，自觉遵守职业道德，恪守医护人员行为规范，具备专业技能和团队协作能力，具有自我驱动力和进取心。
三、福利待遇：
四、工作时间：
中一东北国际医院
浑南区·五三街道不限硕士
五险住房公积金餐补住房补贴周末双休
9-29
一、工作内容：
二、任职要求：遵纪守法，诚实守信，爱岗敬业，自觉遵守职业道德，恪守医护人员行为规范，具备专业技能和团队协作能力，具有自我驱动力和进取心。
三、福利待遇：
四、工作时间：
中一东北国际医院
浑南区·五三街道10年以上硕士
五险住房公积金餐补住房补贴周末双休
9-29
妇产科副主任医师/主任医师
任职要求：
1.拥有10年及以上三级医院同岗位临床工作经验，已考取相关专业副主任/主任医师证书，具备本专业副主任/主任医师工作资质；
2、具有较高的综合素质，丰富的医、教、研等相关工作经验；
3、具有协助领导开展学科建设相关工作经验，可运用国内外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量；
4、拥有省级医院进修经历者优先；
5、具备良好的职业道德水平，医德高尚；
6、在过往工作经历中，无任何违规违法记录，无任何医疗事故发生。
职位福利：五险一金、绩效奖金、年功工资、带薪年假、餐食补助、交通补贴、员工宿舍、节日福利、定期体检、带薪培训
沈阳市浑南区高坎社区卫生服务中心
浑南区·高坎街道本科
已结束
沈阳市沈北新区中心医院（沈阳市沈北新区红十字中心医院）
沈北新区本科
已结束
沈阳九州家圆医院
沈河区不限大专
五险包吃员工旅游绩效奖金节日福利
8-14
主任职称，薪资具体可根据个人能力面议。
沈阳维康医院
铁西区5年以上本科
五险住房公积金
7-24
1、具有执业医师以上职称，可变更注册
2、熟练掌握本专业疾病的诊断和治疗，具有良好的业务素质
3、临床经验丰富，沟通能力强
4、具有良好的职业道德、服务医师和团队合作精神。
中一集团东北国际医院
浑南区10年以上硕士
五险住房公积金包住带薪年假
7-12
妇产科副主任医师/主任医师
任职要求：
1.拥有10年及以上三级医院同岗位临床工作经验，已考取相关专业副主任/主任医师证书，具备本专业副主任/主任医师工作资质；
2、具有较高的综合素质，丰富的医、教、研等相关工作经验；
3、具有协助领导开展学科建设相关工作经验，可运用国内外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量；
4、拥有省级医院进修经历者优先；
5、具备良好的职业道德水平，医德高尚；
6、在过往工作经历中，无任何违规违法记录，无任何医疗事故发生。
职位福利：五险一金、绩效奖金、年功工资、带薪年假、餐食补助、交通补贴、员工宿舍、节日福利、定期体检、带薪培训
中一集团东北国际医院
浑南区3年以上硕士
五险住房公积金包住带薪年假
7-12
任职要求：
1.拥有3年及以上三级医院同岗位临床工作经验，已考取执业医师证书，具备行医资质，并可在我院进行医师证注册；
2、熟练掌握医学基础理论，掌握本专业初级医师业务技能要求，具备科室独立倒班、带床以及诊断能力；
3、拥有硕士研究生学历优先，拥有住院医师规范化培训经历者优先，拥有省级医院进修经历者优先；
4、具备良好的职业道德水平，医德高尚；
5、在过往工作经历中，无任何违规违法记录，无任何医疗事故发生。
职位福利：五险一金、绩效奖金、年功工资、带薪年假、餐食补助、交通补贴、员工宿舍、节日福利、定期体检、带薪培训
中一集团东北国际医院
浑南区5年以上硕士
五险住房公积金包住带薪年假
7-12
任职要求：
1.拥有5年及以上三级医院同岗位临床工作经验，已考取相关专业主治医师证书，具备本专业主治医师工作资质；
2、具备独立倒班及带教能力，具备门诊出诊、院内会诊、危重症患者抢救等能力；
3、能够配合科室上级医师进行危重患者的治疗工作，拥有省级医院进修经历者优先；
4、具备良好的职业道德水平，医德高尚；
5、在过往工作经历中，无任何违规违法记录，无任何医疗事故发生；
6、硕士研究生及以上学历优先，本科学历择优录取。
职位福利：五险一金、绩效奖金、年功工资、带薪年假、餐食补助、交通补贴、员工宿舍、节日福利、定期体检、带薪培训
中一集团东北国际医院
浑南区不限不限
五险住房公积金包住带薪年假
7-12
1.在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。
2.定期查房并亲自参加、指导急、重、疑、难病例的抢救处理，主持死亡和特殊疑难病例的讨论会诊，参加院外会诊和病例讨论会。
3.指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。
4.掌握或基本掌握本科国内外研究动态，定期或不定期组织临床进展的培训。
5.运用国内外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。
6.督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。
中一集团东北国际医院
浑南区5年以上本科
五险住房公积金包住带薪年假
7-12
1.在分管院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。科主任是本科室诊疗质量与安全管理和持续改进责任人，应当对院长负责。
2.定期讨论本科在贯彻医院（医疗方面）的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与。措施，并有反馈记录文件。
3.根据医院的功能任务，制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
4.领导本科人员完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作和院内外会诊工作。应用临床诊疗规范（常规）指导诊疗活动，有条件的可用临床路径来规范诊疗行为。
4.领导本科人员完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作和院内外会诊工作。应用临床诊疗规范（常规）指导诊疗活动，有条件的可用临床路径来规范诊疗行为。
5.定时查房，共同研究解决危重疑难病例诊断治疗上的问题。参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。
6.组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验
7.医院的各项规章制度和技术操作常规在本科贯彻、执行。可制定具有本科特点、符合本学科发展规律的规章制度，经院长批准后执行。严防并及时处理医疗差错。
8.按手术（有创操作）分级管理原则，决定各级医师手术权限，并督促实施。
9.确定医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导工作，帮助基层医务人员提高医疗技术水平。10.领导组织本科人员的三基训练和继续教育人员培养工作并定期开展人员技术能力评价，提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训工作。组织并担任临床教学。
