一、工作内容： 在妇产科领域内，专注于生殖保胎的医疗服务； 二、任职要求： 职称：主治、副主任、主任 三、福利待遇： 薪资面议 四、工作时间：

岗位职责 1、负责医院网络咨询工作，给予病人相应的解答； 2、负责解答患者关于医院、科室、医疗健康等方面咨询； 3、配合医生做患者病情咨询和接诊患者工作； 4、网络预约挂号，指导病人就诊； 5、主要是拥有良好的医患沟通能力。

1、负责本科室的行政管理、医疗业务、教研及人才培养； 2、完善各项工作流程，负责科室业务带教，在医疗质量上实时把控； 3、落实查房制度，组织并参与重危疑难病例的抢救、会诊和治疗，解决本专业疑难问题； 4、积极对外宣传科室，发展新业务，控制成本，增加业务范围及收入。 任职要求： 1、本科及以上学历，临床医学相关专业，副主任及以上职称，助产、母婴保健证相关证件齐全； 2、熟练开展妇科、产科各种手术，具有丰富的临床经验，对妇科、产科疾病有较的、较高水平的诊疗技术； 3、具有三至五年同岗位管理工作经验以及二级以上医院工作经验优先； 4、具有较强的沟通、协调、组织、管理能力。

一、工作内容：接诊手术 二、任职要求：认真负责 三、福利待遇：2万/3万 四、工作时间：早8.00-晚5.00

外形可沟通能力强，护理、助产或临床专业，有妇产科医助工作经验者优先考虑

1、具有副高级以上职称，硕士及以上学历。硕士正高级或博士副高级以上职称者优先。 2、年龄原则上不超过45周岁，身体健康（取得博士学位的正高级职称人员年龄可放宽至50周岁）。 3、在三级医院从事本专业临床工作10年以上。有临床科主任经历优先，有出国培训经历优先。 4、在本学科领域有良好发展潜力和较高知名度、影响力，具有****学科开展新技术、新项目的能力。 5、临床及科研能力强，能够把握本学科发展前沿，主持过省部级重点以上项目或取得省部级以上科研成果者优先。 6、具有较强的责任心、奉献精神和服务意识，廉洁奉公，身体健康，沟通协调和团队建设能力良好。

招聘基本条件 1.遵纪守法、诚实守信，具有良好的职业道德；热爱医学，有奉献和合作精神，服从医院安排；无违规违纪等不良记录。 2.个人综合素质好，身心健康，具备岗位所需的专业知识和技能，能全面胜任医、教、研工作；应聘医师岗位需已取得国内临床医师执照。 3.学历要求： 2025年按期毕业的博士毕业生或2025年出站博士后。 年龄要求：博士≤35岁。 薪酬待遇 按照合同约定给予的有竞争力薪酬待遇，包括工资、绩效、五险一金、住房补贴、年休假、健康体检、大病互助等。 成长机会 医院为新进职工成长提供强力支持： 1.“优新计划”：面向新进优秀博士，直接提供人员经费与科研启动基金。 2.院内科研启动基金：面向未获得******科研项目的新职工。 3.预留院博士后资格：面向优秀新进博士，针对有人才计划申报潜力的常规制博士，提供保留入职资格情况下进入本院博士后工作站继续从事科研工作的机会，以支持有创新精神的年轻潜力人才更快成长。八年制博士获得录用资格后原则上应进入博士后工作站从事科研工作。新进博士还有机会申请从事预留院临床博士后工作。预留院博士后达到出站基本条件即可出站正式入职。 4.优秀新进职工可被举荐申报华中科技大学“学术新人奖”、“武汉英才”、“湖北省楚天学子计划”。 5.海外毕业博士另有各级人才项目推荐。