鲁甸县妇幼保健院 VIP
鲁甸县·文屏镇1年以上本科
五险住房公积金8小时工作制绩效奖金带薪年假
3-13
一、工作内容：1. 负责妇产科门诊、住院患者的诊疗工作，包括但不限于孕产妇保健、产前检查、分娩处理、产后康复等。
2. 参与妇产科手术，如剖宫产、子宫肌瘤切除、卵巢囊肿切除等。
3. 负责妇产科急危重症患者的抢救与处理。
4. 参与科室的学术交流、病例讨论及业务学习，提升医疗技术水平。
5. 完成医院及科室安排的其他相关工作。
二、任职要求：1. 本科及以上学历，临床医学或妇产科学相关专业。
2.持有执业医师资格证书，并具备执业医师及以上职称。
3.具有1年及以上妇产科临床工作经验，熟练掌握妇产科常见病、多发病的诊治。
三、福利待遇：1.提供具有竞争力的薪资待遇及绩效奖金。
2.缴纳五险一金，提供带薪年假、节日福利等。
3. 提供职业发展机会及进修支持。
昭通仁安医院
昭阳区·太平街道3年以上大专
五险住房公积金绩效奖金
3-13
职位描述
1.大专及以上学历
2.具有执业医师资格证，可变更注册
3.具有5年及以上二级医院妇产科相关工作经历
昭通仁安医院
昭阳区·太平街道5年以上大专
五险住房公积金绩效奖金
3-13
职位描述
职责描述：
1、在科主任的带领下从事科室危重症产妇的救治工作；
2、带头执行并检查督促各项医疗规章制度和技术操作规程的贯彻执行，严防差错事故发生；
3、主持病房的临床病历讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件等；
任职要求：
中级及以上职称，熟练掌握剖宫产手术、有较强的阴道产前助产能力及高危孕产妇识别的能力。
镇雄仁安医院 VIP
镇雄县·乌峰街道15年以上大专
五险包住包吃带薪年假定期体检
3-12
一、工作内容：妇科主任或妇产科大主任
二、任职要求：副高以上职称
三、福利待遇：面议
四、工作时间：6天8小时+法定节假日
彝良县医共体总医院（彝良县人民医院） VIP
彝良县本科
3-12
镇雄县第二人民医院 VIP
镇雄县·旧府街道本科
3-12
巧家县人民医院 VIP
巧家县·白鹤滩镇硕士
3-12
巧家民康医院 VIP
巧家县·马树镇大专
包住
3-12
妇产科主任，主抓妇产科工作，能熟练操作妇产科手术，会微创，在县级即县级以上医院从事妇产科工作5年以上，有较丰富的妇产科工作经验，懂得妇产科科室管理，责任心、事业心强，善于沟通，身体健康，无不良嗜好。
盐津黄葛槽新区医院 VIP
盐津县·盐井镇1年以上大专
五险包吃包住绩效奖金定期体检
3-10
一、工作内容：协助、配合上级医师开展日常诊疗工作，引导患者做好医疗文书签字、缴费、治疗及检查等相关工作；协助上级医师开具处方，完成相关手术和治疗；及时、规范书写住院病历；及时完成交办的其他相关工作。
二、任职要求：临床专业毕业，具备临床相关专业知识和技能，熟悉妇产科常见病、多发病的临床路径和诊疗指南；热爱医学事业，积极乐观，爱岗敬业，服从安排；能够熟练掌握国家政策、法律法规、条例及医疗核心制度等。
三、福利待遇：4000-5000元
四、工作时间：轮班制
彝良县医共体总医院（彝良县人民医院） VIP
彝良县不限
3-8
昭通市第一人民医院（昆明医科大学附属昭通医院） VIP
昭阳区硕士
3-5
镇雄奥美医院
镇雄县·南台街道3年以上中专
包吃包住
3-5
一、工作内容：
1、在科主任和门诊部的领导下，承担专科门诊的诊疗工作，为门诊患者提供良好的‘医疗服务;
2、严格执行管理制度、工作程序、技术标准、操作规
程;
3、严格执行首诊负责制，对门诊病人必须详细询问病史，进行妇产科的常规检查，必要的辅助检查，并认真地进行门诊病历记录。属本科疾病，应负责处治。如诊断处理有困难，应即时请上级医师会诊。不属本科疾病，应请其他专科会诊。不得拒诊推委病人。
4、加强业务学习和开展学术交流，参加各类业务培训，不断提高自身业务水平:
二、福利待遇：购买保险，提供食宿
三、工作时间：8：00-12:00 14:00-18:00 随季节变化
绥江县妇幼保健计划生育服务中心（绥江县妇幼保健院） VIP
绥江县·中城镇本科
已结束
威信县妇幼保健计划生育服务中心（威信县妇幼保健院） VIP
威信县·扎西镇本科
已结束
镇雄县第二人民医院 VIP
镇雄县·旧府街道本科
已结束
彝良县中医医院
彝良县·角奎镇不限本科
五险住房公积金节日福利带薪年假
2-20
一、工作内容：
二、任职要求：
临床医学，本科及以上学历
三、福利待遇：
四、工作时间：
彝良县中医医院
彝良县·角奎镇不限不限
五险住房公积金节日福利带薪年假
2-20
妇产科专业方向，招聘人数1名
1.拔尖领军人才。最 高给予工作生活补贴合计120万元。
2.行业骨千人才:
（1）学科带头人。具有主任医师资格的学科带头人，最 高给予工作生活补贴合计 100 万元;具有副主任医师资格的学科带头人，最 高给予工作生活补贴合计 80 万元。
（2）专科型人才:具有主治医师资格的骨干人才，最 高给予工作生活补贴合计 40万元;具有住院医师规培证的骨干人才，最 高给予工作生活补贴合计 15万元;具有临床执业医师职称，在三级甲等及以上医院5年工作经历的人才，最 高给予工作生活补贴合计 15万元;属于医院紧缺专业人才，最 高给予工作生活补贴合计15 万元。
3.优秀青年人才。年龄40周岁以下，具有专业型博士研究生学历的高校毕业生，并获得相应学位的人才，最 高给予工作生活补贴合计 120 万元;年龄35周岁以下，全日制专业型硕士毕业生，并获得相应学位的人才，最 高给予工作生活补贴合计60万元;年龄27 周岁以下，全日制“双****”大学毕业，并获得相应学位的人才，给予工作生活补贴合计 20 万元。具体金额以用人单位和人才所签订合同为准。
