贵州产科医生招聘

诚聘产科主治医生，科主任。有一定经验，执业医师以上职称，懂医保政策者优先。包吃包住，社保。

1、女性，58岁以下，具有10年二级及以上医院工作经历，副高及以上职称。 2、不少于三个月腔镜进修证明，独立孰练开展三级及以上宫腹腔镜手术。 3、孰练掌握本专业危重，疑难疾病的诊治，具解决本专业疑难病例诊治的能力。 4、掌握妊娠与分娩期并发症的诊断与处理、难产诊断与处理、妇产科各种手术技能; 5、具有良好的组织协调和科室管理能力，有过科室管理经验者优先。

妇产科医生，应届毕业生，对妇产科感兴趣，长期从事妇产科专业意向

有执业医师证、资格证，能变更注册，有母婴保健证，能完成顺产、难产接生，剖宫产，新生儿抢救、产妇抢救，能对孕妇作孕期指导，会电脑打字，有责任心，有同情心，具备良好的医患沟通能力，能安心长期工作，月内能到岗。 工资：10000元-20000元，具体工资面谈。 敬告各位的应聘者：我们很重视您们的应聘简历，所以请完善您们的应聘简历，务必做到真实、详细。我们在看到您的简历后，会尽快通过电话或者邮件与您联系，谢谢！

招聘全科医生一名，副主任以上资格，善于和患者沟通，能做破腹产，子宫肌瘤，子宫全切次切

女性产后康复师岗位说明 一、工作内容 1.?为产后女性提供专业评估，包括身体恢复状况（如盆底肌、腹直肌、骨盆等）、体质状态及心理状态，制定个性化康复方案。 2.?执行康复服务，如盆底肌修复训练、腹直肌分离矫正、骨盆矫正、产后体态调整、乳腺疏通等，确保操作规范且贴合产妇需求。 3.?提供产后健康指导，涵盖饮食调理、作息建议、产后情绪疏导等，解答产妇及家属关于产后恢复的各类疑问。 4.?记录服务过程与产妇恢复数据，定期跟踪恢复进度，根据实际情况调整康复方案，确保服务效果。 二、任职要求 1.?学历与专业：中专及以上学历，医学相关专业（如护理、助产、康复治疗等）优先，具备产后康复师相关资格证书（如产后康复师证、盆底康复治疗师证等）。 2.?技能要求：熟悉产后女性生理结构与恢复特点，熟练掌握盆底肌修复、腹直肌矫正等核心康复技术，能独立制定并执行康复方案；具备良好的沟通能力，能耐心与产妇及家属沟通，准确把握需求。 3.?职业素养：热爱产后康复行业，有责任心与同理心，尊重产妇隐私；具备一定的应急处理能力，能应对服务过程中的突发状况（如产妇不适等）。 4.?经验要求：有1年及以上产后康复相关工作经验者优先，无经验但具备相关资格证书且学习能力强者可培训上岗。 三、福利待遇 1.?薪资待遇：提供行业内有竞争力的薪资，由“基本工资+绩效提成+服务奖金”构成，多劳多得；每月按时发放薪资，不拖欠。 2.?福利保障：入职即缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金）；享受带薪年假、法定节假日、产假、婚假等带薪假期。 3.?职业发展：定期组织免费专业培训（如新技术学习、服务技巧提升等），助力员工提升业务能力；提供清晰的晋升通道（如康复师→资深康复师→康复主管→康复经理）。 4.?其他福利：每月发放节日福利（如春节、中秋等）、生日福利；定期组织团队建设活动（如聚餐、团建旅行等）；提供舒适的工作环境及必备的康复设备与耗材。 四、工作时间 1.?常规工时：实行“早九晚六”弹性工作制，每周工作5天，周末轮休（轮休时保证每周休息2天），避免长期加班。 2.?服务时间：根据产妇预约需求调整服务时段，如需在晚间（19:00前）或周末提供服务，可申请调休或领取额外加班补贴。 3.?特殊安排：法定节假日值班采用轮值制，值班后可享受同等时长的补休，同时发放3倍日工资作为节假日值班补贴；产妇集中需求期（如产后高峰期）可协商临时调整工时，事后统一安排补休。

一、工作内容：1、妇科门诊接诊；2、产前门诊检查；3、门诊手术； 二、任职要求：1、妇科主治以上职称；2、二甲以上公立医院工作经验；3、妇科门诊手术精通；4、有母婴保健证。 三、工作时间：8:30-17:30

一、工作内容：负责协助妇产科主任 二、任职要求：执业助理以上 三、工作时间：8.30-17.30

一、工作内容： 二、任职要求：要求有妇科执业证书，并对常见妇科病能诊断治疗。 三、福利待遇： 四、工作时间：

一、工作内容：会腹腔镜，宫腔镜，剖腹产手术 二、任职要求：妇产科主任 三、福利待遇：1万～2.5 四、工作时间：根据科室安排