长沙外科/麻醉招聘

康强医疗人才网提供2025年10月长沙外科/麻醉最新招聘,工资15K以上最多(占90%),招聘学历大专要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多长沙外科/麻醉招聘就上康强医疗人才网
长沙仁和医院 VIP
雨花区·雨花亭街道1年以上本科
五险住房公积金带薪年假绩效奖金法定节假日三薪
10-21
具体面谈 1、临床相关专业,本科及以上学历,证件齐全; 2、有从事相关工作经验,专业技能熟练; 3、具有良好的业务素质、高度的责任心、严谨的工作态度,较强的医患沟通能力。 4、主治以上优先

外科医师

8K~18K
长沙仁和医院 VIP
雨花区·雨花亭街道1年以上本科
五险住房公积金带薪年假绩效奖金法定节假日三薪
10-21
具体面谈 1、具有医师执业证、医师资格证,能正常注册变更 2、熟练掌握本专业理论知识,熟悉外科常见病、多发病的诊断及鉴别诊断 3、高度的责任心,良好的职业道德 4、良好的沟通能力,细致耐心的工作作风

麻醉科

8K~18K
长沙仁和医院 VIP
雨花区·雨花亭街道1年以上本科
五险住房公积金带薪年假绩效奖金法定节假日三薪
10-21
具体面谈 1、麻醉医学专业专科及以上学历,证件齐全 2、掌握麻醉诊断学常见、多发、少见病的鉴别诊断及处理 3、掌握毒麻药物、抢救药物作用机理以及急救技能 4、具有高度责任心、良好的职业道德,严谨的工作态度
长沙鸿生医疗管理有限公司 VIP
天心区·城南路街道3年以上本科
五险住房公积金包住绩效奖金周末双休
10-20
一、工作内容:医院始建于2002年,实际开放床位500张,员工人数417人,泌尿外科为我院重点建设专科,广州医科大学附属第五医院泌尿外科为我院协作联盟单位。 二、任职要求: 1、本科学历,年龄不高于56岁(优秀者可放宽年龄限制),副高级或副高级以上职称,二级医院或以上背景,三年以上科室主任或科副主任经历; 2、有一定学科建设和经营管理经验; 3、熟练开展经皮肾镜、输尿管软镜等微创手术。 三、福利待遇: 1、五险一金+节日福利+工作餐(中餐)+提供住宿; 2、丰厚的薪酬体系; 3、准时发放薪酬,历年来从无拖欠。 四、工作地点:广东省肇庆市
长沙鸿生医疗管理有限公司 VIP
芙蓉区·东湖街道3年以上大专
五险住房公积金包住绩效奖金周末双休
10-20
1、余干楚东医院,位于江西,医院于2009年建院,在“鄱、余、万”一带****影响力,口碑好,覆盖300万人口; 2、2016年搬迁至新院区(15层住院大楼),可开放床位600-800张,每天门诊量700-900人次,每天在院住院病人400-500人,2021年业务收入2亿左右; 4、医院环境好,毗邻5A级景区(鄱阳湖),交通便利(有机场和高铁)。 要求: 1、大专及以上学历,副高及以上职称,年龄38-55岁; 2、二甲医院背景,需独立开展胸腔镜; 3、担任科室主任/副主任3年以上经验,沟通协调、带教能力强,责任心强; 待遇: 保障年薪(30-50万)+免费住房+餐补600元/月,待遇可谈。 地点:江西上饶!!!

神经外科

15K~25K
长沙鸿生医疗管理有限公司 VIP
天心区·城南路街道3年以上本科
五险住房公积金包住绩效奖金周末双休
10-20
一、基本情况介绍 1、医院始建于2018年,2020年正式投入使用, 是一所按照三级医院标准建设的集医疗、急救、预防、康复为一体的二级甲等综合性医院; 2、开放床位499张。开设有等24个临床学科,10个医技科室,麻醉科手术室设有现代化层流手术室6间; 3、我院心内科、骨科、肿瘤血液科、微创外科、等科室均有多名高级专家为学科带头人,为医院明星科室。并以腹腔镜微创治疗技术、心脑血管病造影及支架置入、肿瘤调强适形放疗等现代化微创诊疗项目为特色; 4、目前经济大环境影响,不少医院在工资奖金方面发放滞后,我院经营状况良好,蒸蒸日上,从未拖欠工资绩效,诚信至上。 二、招聘需求 1、神经外科主治医生2名。 三、要求 1、主治要求:专职做神经外科,年龄30-45岁,能独立从事神经外科治疗和诊断,独立完成神经外科手术,熟悉神经外科介入治疗,有相关经验者优先; 2、二甲医院及以上相关背景; 3、沟通协调能力强,责任心强。 四、待遇 1、待遇灵活,优秀者待遇可谈; 2、提供免费住宿; 3、可协调解决子女入学问题; 4、符合人才引进标准的可根据安徽省相关政策,可申请安家费及相关补贴。 工作地点位于安徽省阜阳市!! 工作地点位于安徽省阜阳市!!
长沙鸿生医疗管理有限公司 VIP
天心区·城南路街道5年以上大专
五险住房公积金包住绩效奖金周末双休
10-20
1、医院地处贵州省重点打造旅游城市,环境优美,被誉为“云贵小江南”;气候适宜,常年平均气温在15-22℃,为全国十佳适合宜居生活的城市之一; 2、2003年建院,每天门诊量1000-1200人次,每天在院住院病人500-600人,2021年收入2个亿,现开放床位600张,二期工程将于2022年底动工,全院床位扩充至1000-1200张; 3、董事长为临床专业出身,学术型领导,非常重视学科建设,倡导的医院文化理念是:学习进取型、研究探索型、服务型;区别大多数民营医院逐利的文化现象;不违背医疗本质,专心做好一家医院。 4、无绩效考核,不用为科室病源和创收而违背医疗本质; 5、目前经济大环境影响,不少医院在工资奖金方面发放滞后,我院近20年以来经营状况良好,蒸蒸日上,从未拖欠工资绩效,诚信至上。 职位要求: 1、年龄55岁以内,副高及以上职称; 2、须二甲及以上综合医院工作经历,沟通协调能力强,情商要高,责任心要强。 福利待遇:年薪20-30万(根据个人综合实际情况定夺)+包住+五险一金等。 工作地点:贵州遵义
长沙鸿生医疗管理有限公司 VIP
雨花区·东塘街道3年以上大专
五险住房公积金包住绩效奖金周末双休
10-20
当地**一家综合**医院,床位600张,每天门诊量1200人次,常规住院4-500,年收入2亿,未来2年内争创**医院; 2、内科系列逐步细分亚专科,需要多名骨干医师,待遇1-2万/月(保障收入),提供各种到广州**医院进修学习深造机会; 3、目前经济大环境影响,不少医院在工资奖金方面发放滞后,我院几十年以来经营状况良好,蒸蒸日上,从未拖欠工资绩效,诚信至上; 要求: 1、年龄40-55岁,学历大专及以上,职称:副主任医师以上; 2、至少二级综合医院背景出身,能吃苦,踏实肯干。 福利待遇: 普外科主任:税前3万-4万/月; 包住,伙食补贴,五险一金,节假日福利,周休1.5天,法定节假日,进修机会等 工作地点:广东省中山市
长沙鸿生医疗管理有限公司 VIP
天心区·城南路街道5年以上大专
五险住房公积金包住绩效奖金周末双休
10-20
1、医院于2009年建院,在“鄱、余、万”一带****影响力,口碑好,覆盖300万人口; 2、2016年搬迁至新院区(15层住院大楼),可开放床位600-800张,每天门诊量700-900人次,每天在院住院病人400-500人,2021年业务收入2亿左右; 3、可提供外出进修学习机会,进修医院都是北上广大型知名**医院; 4、医院环境好,毗邻5a级景区(鄱阳湖),交通便利(有机场和高铁)。 要求: 1、专科及以上学历,中级及以上职称,年龄30-40岁; 2、二级医院相关背景,科室带组工作为佳; 3、沟通协调、带教能力强,责任心强; 待遇: 2.0万-2.5万+免费住房+餐补,者待遇可谈。 上班地点:江西省余干县
长沙鸿生医疗管理有限公司 VIP
天心区·城南路街道10年以上硕士
五险住房公积金包住绩效奖金周末双休
10-20
山东滨海城市大型综合三甲医院高薪诚聘神经外科学科带头人 待遇:年薪60-80万(视综合情况待遇可谈) 要求:大型三甲医院硕士、博士学历,副高及以上职称,担任过科室副主任或主任3年以上 基本情况:花园式国际医院,当地具规模影响力医院,床位2000张,在院病人1500-2000,年收入13-15亿;医院开业至今10年,有一批到退休年龄的专家需要退居二线,故而需要大力引进各学科带头人。 办院理念:坚持高质量品牌特色学科发展路线,不断形成一个又一个学科中心及院中院;坚定坚决大力引进复合型专家人才(而并非仅是技术专家);拔高思维至少站在中心城市角度来经营发展医院;全心全意支持和服务好每一位一线医护人员。 有意者,请联系:王女士 (微信同号)
长沙鸿生医疗管理有限公司 VIP
天心区·城南路街道10年以上本科
五险住房公积金包住绩效奖金周末双休
10-20
1、医院成立于1978年,是一家集医、教、研、预防、保健为一体的综合性三级乙等中医医院,开放床位1000张,每天住院病人近900人,年收入6个亿; 2、要求: 1)技术:能熟练开展胸腔镜各类手术,如:食管癌、肺癌、纵隔肿瘤等; 2)管理:三级医院担任副主任以上职务; 3)年龄:38岁-55岁,优秀者可适当放宽年龄。 3、福利:缴纳五险一金、提供住宿等。
长沙鸿生医疗管理有限公司 VIP
天心区·金盆岭街道5年以上大专
五险住房公积金包住绩效奖金周末双休
10-20
一、工作内容: 1、医院地处贵州省重点打造旅游城市,环境优美,被誉为“云贵小江南”;气候适宜,常年平均气温在15-22℃,为全国十佳适合宜居生活的城市之一; 2、2003年建院,每天门诊量1000-1200人次,每天在院住院病人500-600人,2021年收入2个亿,现开放床位600张,二期工程将于2022年底动工,全院床位扩充至1000-1200张; 3、董事长为临床专业出身,学术型领导,非常重视学科建设,倡导的医院文化理念是:学习进取型、研究探索型、服务型;区别大多数民营医院逐利的文化现象;不违背医疗本质,专心做好一家医院; 4、目前骨科业务井喷式发展,人手不够,每天加班到晚上9-10点,急需要加两名主治医师; 5、目前经济大环境影响,不少医院在工资奖金方面发放滞后,我院近20年以来经营状况良好,蒸蒸日上,从未拖欠工资绩效,诚信至上。 科室情况: 1、科里总共17-18个医生,其中副高以上4人,其余主治或执医; 2、目前常规住院120-130人,目前病人住不进来,需要排队预约,每天12-13台手术,涉及高难度脊柱,关节等; 3、目前收入在6000万/年,两年内力争突破一亿; 二、任职要求: 1、大专及以上学历,中级职称,年龄不超过35岁; 2、至少二级综合医院背景出身,能吃苦,踏实肯干,需要参与一线值班。 三、福利待遇: 1、五险 公积金 包住 养老保险 医疗保险 工伤保险 失业保险 生育保险 员工体检 绩效奖金 节日福利 引进补贴 2、待遇:基本工资2万+,多时甚至更多,缴纳五险一金,提供住宿,且提供到各种上级医院进修学习深造机会。 工作地点:贵州遵义!!!
长沙鸿生医疗管理有限公司 VIP
天心区·金盆岭街道3年以上本科
五险住房公积金包住绩效奖金周末双休
10-20
贵州遵义三级综合医院高薪诚聘:骨创伤带头人1人+骨科主治医师2人,力争2-3年内打造区域医疗中心,骨科年收入突破1亿。 福利待遇: 1、骨创伤带头人:保障税后40-50万(不与经济指标挂钩),超过保底上不封顶; 2、骨科主治医师:保障年薪24-30万(不限专业,不与经济指标挂钩),超过保底上不封顶; 3、两室或三室一厅住房; 4、五险一金。 确实优秀者都可协商,不吝啬,不小气,在大环境如此不利情况下,也必定满满诚意对待优秀人才!!! 一、基本情况介绍 1、医院建院20周年,在当地较有影响力,很多学科超过当地人民医院和中医院; 2、医院年收入2.5亿,每天在院住院病人在4-500,每天门诊量800-1000人次; 3、骨科目前属于快速扩充发展阶段,科室年收入每年以100%的速度增长,近1-2年由原来每年2000万收入到现在近6000万收入,力争2-3年打造骨科突破上亿收入,成为贵州东部骨科区域医疗中心,目前骨科设备在全贵州省数一数二;骨科目前120张床位,医生15-20人,护士30-40人,已细分脊柱、关节、运动医学、创伤等学科小组,即将独立分出亚专科,未来几年建成200-300张床位的骨科中心。长期与北京上海广州等国内优秀骨科专家建立互帮互助机制,成立名医工作室等方式进一步扩大影响力; 二、办院思路理念 1、学科以高质量,品牌特色为主基调向前发展,学科一定要有特色,要有不同; 2、医护人员思想观念转变,要从等靠要病人,转变为积极向前:沟通、服务、流程优化、医疗质量保障、术前/术中/术后全系统链条、医保解读、患者院后回访跟进等多方面积极主动向前; 3、不能只是站在医院所在狭小地思考问题,最基本应该站在地区级高度考虑学科发展,不能只是专家行为(我有技术,只要你有病人,我就不担心,这是专家思维),而是要科主任/带头人的思维来经营学科,这不是赚钱的概念,是医疗大环境格局改变的必然! 全中国目前日子**过的就是县级医疗机构,为何?因为省会、市级竞争都非常激烈,大家都在抢资源,抢病人。所以高质量、品牌、特色是未来所有公立民营医院的必经之路。因此,思维不变,学科难以维持,医院没有未来!请每一位有想法出来的专家都有此共鸣! 三、要求 1、年龄40-55岁,本科,副高; 2、至少在三级医院当过骨科主任或副主任的,管理经验3年以上; 3、业务方面要求:如前述; 4、性格好,擅沟通(重点)。 只要确实各方面都优秀的(并非只是上台做手术),待遇都可私下协商!绝不吝啬! 有意者,请联系:胡先生(微信同号)
长沙鸿生医疗管理有限公司 VIP
天心区·城南路街道3年以上硕士
五险住房公积金包住绩效奖金周末双休
10-20
山东滨海城市大型综合三甲医院高薪诚聘甲乳外科带头人 待遇:年薪60-80万(待遇可谈) 要求:大型三甲医院硕士、博士学历,副高及以上职称,担任过科室副主任或主任3年以上 基本情况:花园式国际医院,当地具规模影响力医院,床位2000张,在院病人1500-2000,年收入13-15亿;医院开业至今10年,有一批到退休年龄的专家需要退居二线,故而需要大力引进各学科带头人。 办院理念:坚持高质量品牌特色学科发展路线,不断形成一个又一个学科中心及院中院;坚定坚决大力引进复合型专家人才(而并非仅是技术专家);拔高思维至少站在中心城市角度来经营发展医院;全心全意支持和服务好每一位一线医护人员。 有意者联系余女士:(微信同号)
长沙鸿生医疗管理有限公司 VIP
天心区·城南路街道10年以上本科
五险住房公积金包住绩效奖金周末双休
10-20
医院是一所按照三级医院标准建设的集医疗、急救、预防、康复为一体的二级甲等综合性医院,是城乡居民医保、职工医保、工伤保险定点单位。医院环境优美,占地面积5万余平方米,总建筑面积11万平方米,目前开放床位499张。开设有等24个临床学科,10个医技科室,麻醉科手术室设有现代化层流手术室6间。 配备有直线加速器、西门子1.5T磁共振、西门子 DSA、西门子四维彩超、飞利浦64排128层螺旋CT、胃肠镜、腹腔镜、输尿管软镜硬镜、钬激光系统、电切镜、胆道镜、贝克曼全自动生化分析仪等多台大型先进的医疗设备。我院心内科、骨科、肿瘤血液科、微创外科、等科室均有多名高级专家为学科带头人,为医院明星科室。并以腹腔镜微创治疗技术、心脑血管病造影及支架置入、肿瘤调强适形放疗等现代化微创诊疗项目为特色。医院与武汉亚洲心脏病医院、江苏大学附属医院等国内多家知名医疗机构合作。 现准备筹建胸外科科室、招聘胸外科学科带头人 要求: 1、副高级及以上职称; 2、本科及以上学历; 3、熟悉心胸外科医疗工作流程,具有10年以上胸外科临床工作经验; 4、有科室筹备经验优先。 待遇: 1、基本薪资:月薪25K左右,上下浮动,根据能力可谈。 2、外地人员可提供住宿(高级职称标准2室一厅) 3、可协调解决子女入学问题 4、符合人才引进标准的可根据安徽省相关政策,可申请安家费及相关补贴。
长沙鸿生医疗管理有限公司 VIP
天心区·城南路街道5年以上本科
五险住房公积金包住绩效奖金周末双休
10-20
1、医院位于江苏省宿迁市,是当地仅有的一家三乙综合医院,成立于1978年,目前开放床位近1000张,年业务收入近6亿; 2、因宿迁市政府多年前对于公立医院进行改制,现在医院属于民营性质,隶属于知名医疗集团。 要求: 1、50岁以内,个人综合能力强者可适当放宽年龄; 2、副高及以上职称、本科及以上学历,三甲中医院科室管理经验; 3、个人业务能力突出,能熟练开展中医肛肠科相关业务,包括中医特色治疗手段以及各类微创手术; 4、有一定的科室运营思维能力。 待遇: 1、科主任:保底税前40-70万左右/年,另加科室绩效奖金; 2、五险一金+提供住宿等,可提供事业编制; 3、其他:报销到院考察交通费,提供住宿。 工作地点:江苏省宿迁市
长沙鸿生医疗管理有限公司 VIP
天心区·金盆岭街道3年以上大专
五险住房公积金包住绩效奖金周末双休
10-20
1、余干楚东医院,位于江西,医院于2009年建院,在“鄱、余、万”一带****影响力,口碑好,覆盖300万人口; 2、2016年搬迁至新院区(15层住院大楼),可开放床位600-800张,每天门诊量700-900人次,每天在院住院病人400-500人,2021年业务收入2亿左右; 4、医院环境好,毗邻5A级景区(鄱阳湖),交通便利(有机场和高铁)。 要求: 1、大专及以上学历,副高及以上职称,年龄38-55岁; 2、二甲医院背景,需独立开展腹腔镜; 3、担任科室主任/副主任3年以上经验,沟通协调、带教能力强,责任心强; 待遇: 保障年薪(30-50万)+免费住房+餐补600元/月,待遇可谈。 地点:江西上饶!!!
长沙鸿生医疗管理有限公司 VIP
天心区·城南路街道3年以上大专
五险住房公积金包住绩效奖金周末双休
10-20
一、基本情况介绍 1、医院位于贵州遵义,建院20周年,在当地较有影响力,很多学科超过当地人民医院和中医院; 2、医院年收入2.5亿,每天在院住院病人在4-500,每天门诊量800-1000人次; 3、董事长为临床专业出身,学术型领导,非常重视学科建设,倡导的医院文化理念是:学习进取型、研究探索型、服务型;区别大多数民营医院逐利的文化现象;不违背医疗本质,专心做好一家医院。 4、无绩效考核,不用为科室病源和创收而违背医疗本质; 5、目前经济大环境影响,不少医院在工资奖金方面发放滞后,我院近20年以来经营状况良好,蒸蒸日上,从未拖欠工资绩效,诚信至上。; 二、办院思路理念 1、学科以高质量,品牌特色为主基调向前发展,学科一定要有特色,要有不同; 2、医护人员思想观念转变,要从等靠要病人,转变为积极向前:沟通、服务、流程优化、医疗质量保障、术前/术中/术后全系统链条、医保解读、患者院后回访跟进等多方面积极主动向前; 三、要求 1、专科及以上学历,中级职称,专职做神经外科,年龄30-42岁; 2、二级医院相关背景; 3、沟通协调能力强,责任心强; 工作地点位于贵州遵义!! 工作地点位于贵州遵义!!

骨外科

20K~30K
长沙鸿生医疗管理有限公司 VIP
雨花区·东塘街道1年以上大专
五险住房公积金包住绩效奖金周末双休
10-20
一、工作内容: 1、医院地处贵州省重点打造旅游城市,环境优美,被誉为“云贵小江南”;气候适宜,常年平均气温在15-22℃,为全国十佳适合宜居生活的城市之一; 2、2003年建院,每天门诊量1000-1200人次,每天在院住院病人500-600人,2021年收入2个亿,现开放床位600张,二期工程将于2022年底动工,全院床位扩充至1000-1200张; 3、董事长为临床专业出身,学术型领导,非常重视学科建设,倡导的医院文化理念是:学习进取型、研究探索型、服务型;区别大多数民营医院逐利的文化现象;不违背医疗本质,专心做好一家医院; 4、目前骨科业务井喷式发展,人手不够,每天加班到晚上9-10点,急需要加两名主治医师; 5、目前经济大环境影响,不少医院在工资奖金方面发放滞后,我院近20年以来经营状况良好,蒸蒸日上,从未拖欠工资绩效,诚信至上。 科室情况: 1、科里总共17-18个医生,其中副高以上4人,其余主治或执医; 2、目前常规住院130人,目前病人住不进来,需要排队预约,每天12-13台手术,涉及高难度脊柱,关节等; 3、目前收入在6000万/年,两年内力争突破一亿; 二、任职要求: 1、大专及以上学历,执业医师&主治医师职称,年龄不超过40岁; 2、至少二级综合医院背景出身,能吃苦,踏实肯干,需要参与一线值班。 三、福利待遇: 1、五险 公积金 包住 养老保险 医疗保险 工伤保险 失业保险 生育保险 员工体检 绩效奖金 节日福利 引进补贴 2、待遇:1.5-3万不等,根据技术和职称详谈,多时甚至更多,缴纳五险一金,提供住宿,且提供到各种上级医院进修学习深造机会。 工作地点:贵州遵义!!!
长沙鸿生医疗管理有限公司 VIP
天心区·城南路街道12年以上大专
五险住房公积金包住绩效奖金周末双休
10-20
贵州遵义三级综合医院高薪诚聘疼痛科主任 1、保障年薪40-60万(不与经济指标挂钩),超过保底上不封顶; 2、两室或三室一厅住房; 3、五险一金。 优秀者可协商,不吝啬,不小气,在大环境如此不利情况下,必定满满诚意对待优秀人才!!! 一、基本情况介绍 1、医院建院20周年,在当地较有影响力,很多学科超过当地人民医院和中医院; 2、医院年收入3亿,每天在院住院病人在4-500,每天门诊量800-1000人次; 3、目前内分泌科有3-4名医生,目前科主任刚提出离职,急需补充。 全中国目前日子**过的就是县级医疗机构,为何?因为省会、市级竞争都非常激烈,大家都在抢资源,抢病人。所以高质量、品牌、特色是未来所有公立民营医院的必经之路。因此,思维不变,学科难以维持,医院没有未来!请每一位有想法出来的专家都有此共鸣! 三、要求 1、年龄40-60岁,大专以上,副高; 2、二甲以上的背景出身,有管理经验; 有意者,请联系:何女士(微信同号)

12345796

长沙外科/麻醉招聘最新投递

  • 高先生 投递了长沙珂信肿瘤医院麻醉科医师 职位 2025-10-21
  • 罗先生 投递了长沙珂信肿瘤医院麻醉科医师 职位 2025-10-21
  • 肖先生 投递了长沙大医医院泌尿外科医生 职位 2025-10-21
  • 杨女士 投递了长沙珂信肿瘤医院麻醉科医师 职位 2025-10-21
  • 长沙热门单位招聘

    更多

    招聘亮点

    康强栏目