1、具有医师资格证、执业证等相关从业资格证书，执业范围为神经外科专业； 2、主治医师及以上，有三甲医院神经外科工作经历者优先； 3、能熟练完成神经外科的常规手术； 4、具有一定的工作经验，熟练掌握神经外科常见病、多发病的诊治； 5、具有高度的责任心和严谨的工作态度； 6、身体健康、品行端正，具有良好的沟通协作能力、团队合作精神及服务意识。

主治医师： 1、相关专业全日制本科及以上学历，高学历者优先考虑； 2、中级或以上职称，45周岁以下； 3、三级医院5年以上工作经验，有三甲医院工作经验或海外学习、工作经验者优先； 4、熟练掌握本专业的基本理论知识和操作技能； 住院医师： 1、相关专业全日制本科及以上学历，高学历者优先考虑； 2、具有执业证书，35周岁以下； 3、已完成规范化培训（一阶段），有三甲医院工作经验或海外学习经验者优先； 4、掌握本专业的基本理论知识和操作技能，能独立参加科室值班；

（一）临床科室 呼吸内科、消化内科、心血管内科、内分泌科、肾内科、神经内科、肿瘤科、老年医学科、普通外科、胸外科、泌尿外科、神经外科、骨科、妇科、产科、儿科、眼科、耳鼻咽喉头颈外科、口腔科、皮肤科、中医科、康复医学科、介入放射科科、医疗美容科、特需医疗部、整形外科、临床营养科、感染性疾病科、预防保健科、医学心理科 （二）共享科室 急诊医学科、重症医学科、麻醉手术中心、放射科、核医学科、医学检验科、病理科、超声医学科、药学部 （三）平台科室 手术室、消毒供应中心、远程医学中心、信息技术中心 （四）国际医疗部 （五）健康管理中心 四、【薪酬福利】 1、有竞争力的薪酬 2、安家费（博士） 3、社会保险和住房公积金 4、高品质员工宿舍 5、quan面的商业保险（门急诊医疗险、住院医疗险、意外伤害险、意外伤害医疗险、子女医疗险） 6、企业年金 7、特殊补贴 8、丰富假期 9、温馨问候（节日、生日礼金/工会慰问/防暑降温费） 10、健康管理 11、专属荣誉体系 五、【职业发展】 （一）继续教育 1、海外进修项目 2、南京鼓楼医院双向人才培养机制 3、带薪专业进修 4、博士学历深造计划（带薪深造、yi次性奖励、导师支持） （二）科研支持 1、5亿人才基金 2、实验室设备投入 3、科研专项支持基金 4、国内优质导师资源 5、学科建设奖励计划 （三）晋升晋级 1、灵活的职称评价体系 2、晋升为南京大学医学院和武汉大学医学院的教授/副教授及博士/硕士研究生导师的机会 （四）优秀青年人才培养—星火计划 深挖及培养管理领域&专业领域优秀后备人才，强化医院中坚力量

职位描述 岗位职责: 1. 负责医院神经外科学科建设和科室管理，不断提升学科整体水平，在医教研上有所突破，带领神经外科团队在3-5年内通过市重点专科评审； 2. 规范开展高质量神经外科诊疗服务，包括诊断、治疗及术后随访。参与制定学科相关的规章制度，确保医疗质量与安全。个人技术比较全面，带领并指导团队开展神经外科三、四级手术； 3. 负责科室的人才培养及梯队建设，做好科室人员的业务培训、技术传帮带及技术考核等； 4. 组织学术交流，提升学科在国内外的知名度和影响力。 任职要求: 1. 神经外科学相关专业，硕士及以上学历，副高职称45周岁以下，正高职称一般50周岁以下（特殊情况可适当放宽）； 2. 有15年以上三级医院神经外科工作经验，有诊疗组带组经历。熟练掌握神经外科微创手术，擅长脑血管病、颅内肿瘤的规范诊治，能独立施行神经外科四级手术； 3. 具备良好的沟通能力和团队协作意识，有3年以上团队管理经验； 4. 有丰富的DRG管理和经营管理经验，具备较强的市场意识和服务意识，能够从市场和患者角度出发，不断提升服务水平。 相关待遇： 1. 薪酬待遇：实行年薪制，具体面议； 2. 安家费补贴：博士学位正高100万、副高80万；曾任三甲医院省、市级重点专科学科带头人另加30万；安家费补贴分4年度分次发放； 3. 科研启动基金：3年内给予20-60万； 4. 医院积极协助申报省市医学重点人才或科研项目； 5. 3年内提供一次国外短期学习，或每1-2年提供一次参加境外国际学术会议交流机会； 6. 3年内提供周转住房； 7. 配偶同属于卫生系统内的，协助落实工作，按照区内政策协助解决子女入学。

1、熟悉神经外科常见病的诊治，根据病人情况，制定详细的治疗方案； 2、具有中级及以上专业技术职称； 3、从事神经外科临床医疗工作五年以上，具有三级医院工作经历； 4、具有良好的语言沟通及书面表达能力，热爱临床医疗工作，责任心强，爱岗敬业； 5、主动学习和运用国内外先进医学科学技术、开展新技术、新疗法； 6、薪资面议。