南充心血管外科招聘

职位描述 用人科室：心脏大血管外科 招聘人数：3 岗位人员性质：临床医师：3活薪制 学历要求：硕士研究生及以上 专业（专业代码）：外科学（100210 / 105111）心血管外科、新生儿先心方向 用人具体要求： 1.亚专业组长1名 ：47周岁及以下（1978年1月1日及以后出生），研究生学历、取得副主任医师及以上资格、公立三甲医院工作10年以上有独立开展各类心血管手术能力； 2.住院医师2名：硕士30岁及以下（1995年1月1日及以后出生）；博士35岁及以下（1990年1月1日及以后出生），博士具有中级及以上职称年龄可放宽至40岁及以下（1985年1月1日及以后出生）； 3.须持有《毕业证》《学位证》《规培结业证》《医师资格证》《医师执业证》； 4.专职科研、教学管理人才可优先考虑。

（一）基本要求 图片 1.政治立场坚定，具有良好的政治素质和道德品行，爱岗敬业，遵纪守法，服从医院工作安排。恪守学术道德规范，作风民主，公道正派，清正廉洁，无违法违规违纪等不良记录。 2.身心健康，具有良好的组织管理及沟通能力，较强的团队建设能力和开拓创新精神。 3.医术精湛，在相应学科领域具有较高的学术造诣。具有良好的职业道德，具备岗位所需的专业知识和技能，能胜任岗位工作。 4.有强烈的事业心、责任感和开拓创新精神。 5.应聘者能全职到岗开展工作。 图片 （二）具体要求 图片 1.专业要求：内科学（心血管内科、肾病内科方向）、外科学（心脏大血管外科方向）。 2.原则上年龄不超过50岁，博士研究生学历，国内知名三甲综合医院受聘正高级职称满5年及以上，具有硕士/博士研究生导师资格。 3.近5年作为负责人主持过本学科省部级及以上有重大影响力的科研项目；以第一作者或通讯作者发表过****本学科前沿方向、具有国际影响力学术论文。 4.有三甲综合医院医疗组长经历，担任科室副主任以上行政职务经历者优先。 5.满足以下条件之一者优先： （1）省级临床重点专科负责人或省级临床研究中心负责人； （2）担任******二级专业学会/协会常务委员及以上、省级分会/省级学术团体副主任委员或副会长及以上职务。 图片 （三）岗位职责 图片 作为心血管内科、心脏大血管外科、肾病内科带头人，全面主持科研、教学、临床及行政管理工作，****学科建设发展。 图片 （四）薪酬待遇 图片 1.薪酬待遇：参照国内****医院标准提供有吸引力的薪酬,结合临床专业水平、学术影响力和工作业绩采取“一人一策”“一事一议”的方式，协商确定薪酬待遇及支付方式。另按医院《高端人才护航工程》匹配有竞争力的安家费、科研启动经费。 2.事业编制激励：纳入卫生事业单位编制管理。 3.成果激励：可与北京安贞医院共同搭建科研学术平台。按市《院士（专家）工作站实施办法》及医院《科研管理制度》给予科研平台建设支持及科研获奖、科研项目及论文发表奖励。提供到国际高端医学中心交流、参加国际专业学术会议交流学习机会。 4.团队建设：赋予团队组建和管理权，按需匹配相应进人指标。 5.提供服务期住房1套，协助解决配偶工作及子女入学，享受医院高层次人才定期体检等福利政策。