福建心血管外科招聘
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2-5
一、工作内容：常见多发病处理
二、任职要求：有执业医师证
三、福利待遇：
四、工作时间：
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2-5
岗位职责：
1.根据病人情况，制定详细的治疗方案；
2.耐心、清楚地向病人解释病情及治疗方案，病人充分理解和同意；
3.根据要求，规范、详细书写病历和处方，完善病历档案 ；
4.认真执行各项规章制度和技术操作常规 ；
5.主动学习和运用国内外先进医学科学技术、开展新技术、新疗法；
岗位要求：
1、持有执业医师证，初级及以上职称，可变更注册；
2、熟练掌握本专业疾病的诊断与治疗；
3、具有严谨的工作态度、敬业及团队合作精神，理解耐性、爱心和责任心；
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2-5
1. 热爱卫生健康事业，具有良好的政治素质和职业道德；具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
2.具有相应专业硕士研究生及以上学历学位，具备高级专业技术职务任职资格；或儿科相关专业博士人才。
3.具备三级医院相应专业工作经历。
4.年龄不超过45周岁，具有正高职称的可放宽至50周岁。
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2-5
一、招聘专科：心脏外科
二、招聘范围：主任医师、副主任医师、主治医师
三、招聘条件：
1、学历：本科及以上学历且第 一学历为本科
2、工作经历：三级医院主治医师工作经验
3、专业方向：具有亚专科专业方向者优先
1.我院要求第 一学历为本科，所指＂第 一学历本科＂是指经国民教育系列的全日制教育（脱产、通讯、补习等学历暂不开放任用）即直接取得本科学历（学位）者，在本科学历前获得大专学历者，不符合我院相应招募岗位條件；第 一学历未达本院招募职务之学历要求者，若入围面试，查实后本院取消录取资格。
2.各职务需要缴验之学历以及卫生专业人才资格证或上岗证等各项材料，应于应试时缴验，填写资料或学历如有不实即取消面试（录用）资格。
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2-4
1、遵守中华人民共和国宪法和法律、法规。
2、身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件，符合我院录用体检标准。
3、大专及以上学历，临床医学专业，具备规定的报名岗位所要求的其他资格条件。
薪资待遇：具体薪资面议
福利待遇：五险一金、院内宿舍、食堂、定期体检等。
休息休假：周休1.5天，法定节假日，带薪年休假、省外探亲假等。
其他：节日祝福、生日会、年度员工免费体检、员工家属免费体检、不定期团体旅游、外出学习机会和团建活动等。
三明 永安市不限硕士
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1-23
1、在科室主任及上级医师领导下开展日常临床工作。
2、积极参加医院及科室组织的各项活动，遵守活动规则和要求。服从工作分配，按要求完成各级领导交办的工作任务。
3、严格遵守医院制定的各项规章制度，认真学习医院和各级主管部门颁发的文件和政策法规。
4、积极参加继续教育活动，努力提高业务水平。
5、正确处理工作中出现的问题和矛盾，按照个人利益服从集体利益，逐级上报的原则反映情况。
6、热爱本职工作，遵守职业道德，严格执行医院的各种诊疗常规和技术操作常规及病历书写规范。积极进行医患沟通，主动避免医疗纠纷，杜绝差错事故。
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1-16
招生对象条件
凡新近（三年内）在国内外获得博士学位，品学兼优，具有独立科研和较强创新能力，身体健康，年龄在35周岁以下的人员，均可申请进博士后站从事研究工作。
符合下列条件的优先招录：
1、有5年以上临床工作经验，掌握熟练的实验室技能；
2、进站前已获得科研成果和各类基金资助；
3、曾参与国家重大课题研究；
4、在国外从事两年以上实验室研究。
提供条件待遇
1、科研经费：每名在站博士后提供6万元科研经费，视情可追加，博士后可以申请各类基金课题。
2、工资待遇：博士后在站期间，计算工龄，领取工资，每月绩效奖金，并独立享受每月500元的博士后津贴。博士后与配偶分居两地或配偶无固定收入的，可享受每月300元的生活补助。博士后享受与医院干部同等的福利、免费医疗待遇。
3、住房待遇：提供住房，配备基本家具、家电。
4、配偶子女：可在福州市落户，配偶、子女可以随其流动，子女可入托、入学。
申请者需提供的材料
1、本人简历；
2、博士学位证书（复印件）或其它有关的有效证明文件；
3、博士期间发表的论文（复印件）；
4、本人拟在博士后期间从事研究课题及研究工作初步打算。
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1-15
1、基本条件
（1）学历、职称、年龄条件：具有正高级职称、博士研究生学历学位、博士生导师、年龄60周岁以下；
（2）工作经验：三甲医院10年以上相关专科工作经验；
2、资格条件
（1）I类人才（符合下列条件之一）：
①国家ji重大人才计划青年项目；
②国家“万人计划”青年拔尖人才项目；
③享受国务院政府特殊津贴人员；
④国家ji专业学会专科委员会副主任委员及以上或省直辖市级专业学会专科委员会主任委员；
⑤国家重点实验室副主任、国家临床医学研究中心副主任；
⑥国家重点研发计划课题负责人；
⑦国家科技重大专项课题负责人；
⑧国家自然科学基金重点项目负责人；
⑨国家卫生健康系统“有突出贡献中青年专家”、全国名中医等相当层面的人才；
（2）II类人才（符合下列条件之一）：
①百千万人才工程省级人选或省卫生系统有突出贡献中青年专家、省名中医等相当层面的人才；
②省杰出青年科学基金项目负责人；
③省级专业学会专科委员会主任委员；
④省部级重点实验室主任；
⑤国家重点研发计划课题第二、第三负责人；
⑥国家科技重大专项课题第二、第三负责人；
⑦国家自然科学基金面上项目2个以上负责人；
⑧国家社会科学基金一般项目或青年项目2个以上负责人；
⑨入选福建省引进医学领军人才计划或同级别医学领军人才培养计划；
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1-15
1.特聘正高人才
具有主任医师职称，且年龄一般不超过 60岁，在三级甲等医院相关专业学科至少担任过学科或学科亚专业带头人，临床诊疗技术水平在相关专业领域处于quan国****地位，能够快速、显著提升我院相关学科的整体医疗业绩水平和服务质量（包括但不限于收治病种疑难危重程度、医疗服务能力等）的成熟型临床专业技术人才。
2.特聘副高人才
具有副主任医师及以上职称，且年龄一般不超过50 岁，在三级甲等医院相关专业学科至少担任过学科亚专业带头人或科室/病区主任，临床诊疗技术水平优势明显，能填补我院相关专业领域医疗技术****或带动学科在某一专业领域快速取得突破发展（包括但不限于开展新技术、新疗法等）的优秀中青年临床专业技术人才。
三明 永安市不限硕士
1-6
1、在科室主任及上级医师领导下开展日常临床工作。
2、积极参加医院及科室组织的各项活动，遵守活动规则和要求。服从工作分配，按要求完成各级领导交办的工作任务。
3、严格遵守医院制定的各项规章制度，认真学习医院和各级主管部门颁发的文件和政策法规。
4、积极参加继续教育活动，努力提高业务水平。
5、正确处理工作中出现的问题和矛盾，按照个人利益服从集体利益，逐级上报的原则反映情况。
6、热爱本职工作，遵守职业道德，严格执行医院的各种诊疗常规和技术操作常规及病历书写规范。积极进行医患沟通，主动避免医疗纠纷，杜绝差错事故。
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1-6
现面向社会诚聘心外科学科带头人。
引进条件
1、具有心外科专业高级技术职务任职资格；有三级医院相关学科带头人或科室行政主任或行政副主任工作经历；
2、具有丰富临床工作经验、能熟练解决心外科复杂疑难技术问题，能独立开展四级手术；
3、身心健康。
人才待遇
医院为引进人才提供良好的发展平台、广阔的发展空间和具有竞争力的薪酬待遇。
1、可提供免费住房；
2、可提供科研配套经费支持；
3、符合相关条件的还可同时享受政府提供的人才相关待遇；
4、对医院发展能做出重要贡献的引进人才，相关待遇可一事一议。
四、报名时间：
五、报名办法：
请有意向者将个人基本资料（简历、学历、职称、科研成果等）发送到招聘邮箱或者电话与我们联系。
地址：厦门市翔安区民安路101号 厦门市第五医院人力资源部
