厦门骨外科招聘
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集美区5年以上硕士
五险住房公积金8小时工作制周末双休职称晋升
9-3
一、工作内容：正高，全日制硕士，会脊柱、创伤类手术，
二、任职要求：1、初始学历为全日制大学本科，博士研究生以上学历学位（能力突出者可适当放宽至硕士研究生），并取得副高级及以上专业技术职称。
2、有三级综合医院5年以上相关医学专业工作经验，且科主任管理经验3年及以上。
3、正高级职称年龄原则上不超过 50周岁；副高级职称年龄原则上不超过45周岁。（特别人优秀者可以稍微放宽1-2岁）
三、福利待遇：1、岗位待遇：享受学科带头人的相关待遇。
没有标准界限，绩效工资不上线，根据工作量核定，多劳多得（学历补贴没有，住房补贴按照学校人才引进的标准来）
2、相应岗位给予配套设备、科研专项经费500-1000万元；完成医院既定的年度工作目标及考核，另给予相应待遇及绩效奖励。
（科研项目经费 跟带来的项目有关，有项目才有科研经费补助，没有项目是 没有补助的）
3.符合条件的可以进学校的编制，如下：
具备正高级职称年龄原则上不超过50周岁；副高级职称年龄原则上不超过45周岁；初始学历为全日制大学本科，博士研究生以上学历学位（能力突出者可适当放宽至硕士研究生），并取得副高级及以上专业技术职称。有三级综合医院5年以上相关医学专业工作经验，且科主任管理经验3年及以上。
4.流程：接触后到医院进行面聊，目前没有报销路费，医院有宿舍。
四、工作时间：
厦门莲花医院 VIP
翔安区·新店镇5年以上本科
五险住房公积金包住带薪年假定期体检
9-3
岗位要求：
1. 本科以上学历，经验丰富者可放宽至大专学历；
2. 执业医师，执业范围：外科专业；
3. 五年以上工作经验，二级以上医院工作经验优先考虑。
厦门市湖里区江头街道社区卫生服务中心
湖里区本科
9-2
厦门市集美区灌口医院（厦门市集美区灌口镇中心卫生院）
集美区本科
9-2
厦门新开元医院 VIP
思明区不限大专
五险住房公积金包住带薪年假绩效奖金
9-1
任职资格：
1、临床医学大专以上学历，执有医师执业证并能变更到本单位；应届毕业生亦可；
2、具备骨科（手外科）相关工作经历尤佳。
厦门市妇幼保健院（厦门大学附属妇女儿童医院）
思明区硕士
8-21
陆军第七十三集团军医院（厦门市解放军第—七四医院、厦门大学附属成功医院）
思明区本科
已结束
厦门市第三医院（同安区总医院、福建中医药大学附属厦门第三医院、福建中医药大学第四临床医学院）
同安区硕士
7-22
厦门市儿童医院（复旦大学附属儿科医院厦门医院）
湖里区硕士
7-22
厦门市妇幼保健院（厦门大学附属妇女儿童医院）
思明区本科
7-22
厦门市环东海域医院（厦门市苏颂医院）
同安区硕士
7-22
四川大学华西厦门医院（四川大学华西医学厦门研究院）
集美区·杏滨街道本科
已结束
厦门长庚医院
海沧区·新阳街道1年以上本科
包吃包住
6-27
一、职位描述
1、岗位职责：
1）对病患进行检查、诊断、治疗，开具医嘱并检查执行情况；
2）书写病历，负责病患住院期间的病程记录，及时完成出院病患病案小结；
3）参加科内查房，对负责的病患进行检查、诊断，科主任/上级医师查房应详细汇报病患病情和诊疗意见；
4）对病患全 面负责，做好交班工作，对需要特殊观察的重症病患，应特别注意；
5）向上级医师及时报告诊断、治疗困难以及病患病情变化，必要时提出转科、转院或出院意见；
6）积极参与课题研究，学习先进医疗技术及手段。
2、 任职要求：
1）学历：①硕士及以上学历，四证合一；
②本科（医师资格证+规培证）
2）专业：临床医学、骨科专业等；
3）英语四级/六级425分以上；
4）具有良好的职业道德素质和团队精神。
二、福利待遇
1、院内
1）提供有竞争力的薪酬（含有竞争力的五险一金缴交）
2）院校奖励金
3）春节、端午及中秋奖励金
4）住宿补贴、交通补贴、生育补贴及住院补贴、旅游补贴、丧葬补助等
5）带薪年假
6）员工宿舍（单身/眷属宿舍）
7）工会会员可享受生日津贴/礼券、旅游补贴、体检等各种福利
8）设置员工子女临时托管中心，提供员工子女托管服务
9）落户厦门
10）本人及家属在本院就医，均可享受员工及家属特属的就医优惠福利
2、院外
1）享受厦门市新引进人才生活补贴（博士8万，硕士5万，双****本科3万，其他应届本科1万）
2）享受厦门市“5年5折租房”补贴
三、职业发展
1、晋升
1）灵活晋升机制（无编制限制）
2）成为华侨大学医学院的讲师/教授的机会
2、继续教育
1）带薪在职进修（国内外顶 尖医院）近5年外出进修医师平均每年140人（占医师人数45％）；
2）国内学术会议，国外交流机会；
3）依托台湾长庚医院体系，拥有****的医疗、教学、研究平台；
3、科研支持
1）科研项目立项，享受医院配套补助经费
2）享受医院科研/专利成果奖励
3）台湾及国内优质导师资源
4）发表论文奖励
