酒泉同康中西医结合医院
雄关街道3年以上本科
五险住房公积金绩效奖金
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1. 科室管理 全面负责疼痛科的日常管理工作,制定科室发展规划、年度工作计划,并组织实施与监督,确保科室工作有序开展。 建立健全科室各项规章制度和操作规范,加强医疗质量管理,防范医疗风险,保障医疗安全,提高科室整体医疗服务水平。 合理调配科室人力资源,做好人员分工与协作,营造良好的科室工作氛围,提升团队凝聚力和工作效率。 2. 临床诊疗 主持疼痛科疑难、危重病例的诊断、治疗和抢救工作,运用国内外先进的诊疗技术和理念,为患者制定个性化的治疗方案,确保诊疗效果。 定期查房,指导下级医师开展临床工作,对下级医师的诊疗过程进行监督和指导,提升科室整体临床诊疗能力。 积极开展新技术、新项目,不断拓展疼痛科的诊疗范围和技术水平,提高科室在本地区的学术地位和影响力。 3. 教学科研 承担医学院校相关专业的临床教学任务,指导实习、见习医师和住院医师规范化培训,培养优秀的疼痛专业人才。 组织科室人员开展科研工作,制定科研计划,积极申报各级科研课题,撰写学术论文,参与学术交流活动,推动科室科研水平的提升。 4. 学科建设 负责疼痛科的学科建设和发展,明确学科发展方向和重点,加强与国内外先进疼痛科的交流与合作,引进先进的技术和理念。 积极开展多学科协作(MDT),与医院内其他科室建立良好的合作关系,共同提高复杂疼痛疾病的诊疗水平。 提升科室的品牌影响力,通过举办学术会议、健康讲座、科普宣传等活动,提高公众对疼痛疾病的认识和重视程度。

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