洛阳全科医生招聘

?组织与管理工作?：负责社区卫生服务站的日常运营和行政管理，确保各项服务有序开展。 ?社区健康管理?：了解辖区内居民的健康状况，进行社区诊断，分类管理健康人群、高危人群和患病人群。 ?医疗质量控制?：督促检查医疗制度和规范的执行情况，提高医疗质量，防止医疗差错和事故。 ?法律与规范培训?：组织医务人员学习医疗卫生法律法规和诊疗护理常规，规范执业行为。 ?健康教育与宣传?：通过健康讲座、义诊活动等方式普及健康知识，提高居民的健康意识和素养。 任职资格 ?专业背景?：需具备医学或相关专业学历，有相关工作经验者优先。 ?技术能力?：掌握必要的办公软件，具备一定的专业技术水平和组织协调能力。 ?职业素养?：热爱社区卫生工作，熟悉相关政策，具有高度责任感和奉献精神。

工作概述：在业务副院长的领导下，负责急诊科的行政、业务、教学、科研工作。（副主任协助主任工作） 管理职责：1.主持本科室各种会议，组织讨论有效管理科室人力、物力和财力等方面的事项。 2.参加医院规定的相关会议，负责传达、贯彻会议精神，并督促落实。 3.认真贯彻落实医院各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督促反馈。 4.为常见的操作特别是高风险的操作建立工作规范或临床路径，并组织实施。 5.制订本科室工作计划和业务发展规划及年度计划，并组织实施、监督检查。 6.在行政、业务对外工作中全权代表科室。做好科内、科间各种关系的协调。 7.负责科室的考勤和假期审批、值班的工作安排和进修、轮转、实习生的工作。 8.对科室新药使用、仪器设施添置等提出申请。 9.支配使用科室基金。 业务职责：1.定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。 2.参加会诊、出诊，决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论。 3.运用国内外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。 教研职责：1.定期组织全科进行病例讨论、业务学习、继续教育、临床教学，并在日常工作和教学中起模范作用。 2.组织协调科研和新技术、新方法的开展与应用。 3.组织科研实施，审查科内人员论文投稿情况。 4.妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任临床教学。

一、工作内容： 二、任职要求：1、有执业助理医师及以上资格证即可 三、福利待遇： 四、工作时间：

一、工作内容： 二、任职要求：具备医师资格证书，需有3年以上工作经验。 三、福利待遇： 四、工作时间：

薪资面议 招5名 1、大专以上学历，临床医学专业； 2、有内科执业医师资格优先； 3、有门诊或病房工作经历，能胜任日常门诊和病房工作； 4、身体健康，语言表达清晰流畅； 5、有良好的职业道德素质和团队协作精神； 6、较熟练的掌握计算机应用技术。