一、工作内容：接待日常门诊、急诊等医疗工作，认真检查患者病情，细心诊断，正确处方，合理用药，杜绝误诊； 2、根据安排做好防病宣传，普及防病和救护知识； 3、定期对医务室的各种医疗器械消毒、 二、任职要求：要有诊所经验5年以上 三、福利待遇：10000-12000 四、工作时间：早八晚九

一、工作内容：日常门诊常见病的诊疗 二、任职要求：熟悉电脑处方的填写，常见病能熟练处理 三、福利待遇：面谈 四、工作时间：早八晚九

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一、工作内容： 二、任职要求：有执业医生证，相关工作经验优先 三、福利待遇：工资福利待遇具体面议 四、工作时间： 人数：1名

1、临床医学，大专及以上学历； 2、已考取医师资格证或有执业证优先，可变更注册 3、具体薪资待遇面议

杭州雨康健康管理有限公司萧山弘学诊所 招聘：5人 职位：临床医生、西药房、临床护士 性质：全职,社招 学历：大专起 亮点：同工同酬 招聘要求， 一、招聘原则 招聘工作遵循人才优先、德才兼备、学以致用，“、择优”的原则。 二、招聘条件 1、遵守宪法和法律，具有良好的思想道德品行； 2、招聘岗位职责的专业知识和岗位能力，符合对执业资格的要求； 3、具备招聘岗位所需的专业、学历、任职条件； 4、身体健康，具备适应岗位要求的身体条件和岗位所需要的其他条件； 5、服从医院安排； 1、不符合招聘岗位要求相关条件的； 2、受到党纪、政纪处分期限未满或正在接受纪律审查的人员，以及受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员； 3、曾被开除公职或者违规违纪被解除劳动合同、聘用合同和聘任合同的人员； 4、不遵守法律法规规定一律不得聘用 三、招聘岗位、 上午8:30—11.00 下午14:00-16.00 2、咨询电话 2.身份证、 3.毕业证. 4.岗位要求的资格证、护士执业证扫描 5.其他证明资料： （四）注意事项 五、招聘方式、 临床医生、临床护士、药学、 5、面试：重点测试个人素养、医德医风、服务理念、 （三）考察 考察主要通过审核人事档案、岗前培训后的业务素质考核等方式进行，对拟聘用人员的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面进行考察考核，一旦查实有不符合录用情况的将予以取消录用资格或终止聘用合同。 考察贯穿整个招聘和用工过程，发现人品不端正、如有不良嗜好聘用，已签订劳动合同的予以解除聘用。 2、体检标准：参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，。。参加体检人员需按通知要求按时参加集中体检，未按时参加体检者，视为自动放弃拟聘用资格。 3、体检不合格的取消聘用资格，对体检结果有异议的考生，可申请复检1次，体检结果以复检结果为准。复检后仍不合格者，取消聘用资格。 5个工作日无异议的，按相关规定办理聘用手续。 （六）递补 因下列情形导致拟聘用岗位出现空缺的，经招聘工作领导小组研究同意后，经领导同意的给补 1、应聘人员体检或考察不合格的；应不予以录用 3、拟聘用人员放弃聘用的（以本人签字的书面申请为准）； 4、未在规定的报到时间内报到的； 5、导致拟聘用岗位空缺的其他情形。 （七）聘用审批 考核、考察、体检、等各项工作结束，对已确定的拟聘用人员按程序办理聘用手续。 六、纪律要求. （二）违反招聘纪律或填报虚假信息等弄虚作假的不得录用 （三）违反招聘纪律的工作人员，一经发现将予以追责和问责。 ??七、聘用人员管理 （一）聘用人员试用期 聘用人员试用期为三个月，试用期间仅领取工资，工资待遇及其他过渡事项按国家劳动保障政策法规执行。试用期结束，由医院对聘用人员进行考核。试用期满考核合格后，签订聘用合同。 （二）工资及福利待遇 1、聘用人员的管理和工资待遇按照《杭州市萧山区雨康健康管理有限公司》执行，通过试用期签订劳动合同后，医院按照国家相关政策规定为其缴纳“五险”（即基本养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险）。 等同水平享受绩效奖励。 4、除上述情况外，其他福利待遇与在职人员相同。 八、其他事项 （一）应聘者，必须准确、如实地提供本人的信息及联系方式， （二）聘用人员必须严格履行用人单位要求的岗位职责。 （三）聘用人员的休假安排参照用人单位的行业特性及法定休息休假安排。 （四）聘用人员与用人单位因履行合同发生人事、劳动争议的，可向有管辖权的人事、劳动争议仲裁机构申请仲裁。 （五）本次实施方案内容及未尽事宜、具体招聘工作由人事部负责解释。

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岗位职责： 1、负责监督医疗质量的控制和提高，把控病历的规范化管理 2、组织医疗纠纷的防范与处理 3、组织门诊工作 4、负责突发性公共卫生事件的组织及应急处理 5、领导交办的其他工作 任职要求： 1、具备主治资格证书（临床内科相关专业） 2、熟悉医院感染管理规范、医疗质量控制、病案管理 3、良好的人际沟通协调能力;语言表达能力;综合统计分析能力;管理能力 福利待遇： 1、早八晚五（午休2小时），周休1.5天 2、入职缴纳五险一金 3、包三餐 4、享受工会各种福利待遇

一、工作内容： 1、在科主任领导下分管病床、担任值班、出诊、查房、抢救等临床工作，并按时完成医疗文件的书写工作。 2、随同科室主任查房，做好查房前准备，在查房时认真检查患者的病情，细心诊断、正确处方、合理用药、杜绝误诊。 3、经常巡视病房，按时、准确记录病情，并做好交接班工作。 4、认真执行各项规章制度，诊疗常规和技术操作常规，亲自操作或在科室主任的指导下进行各种检查和治疗，严防差错事故。 5、对科室新进医师、实习医师做好带教工作，根据情况进行工作指导。 6、随时了解病人的思想、生活情况，征求病人对工作的意见，做好病人的思想工作。 7、完成领导交办的临时医疗任务。 二、任职要求：1、大专及以上学历；临床医学、内科、全科医学等相关专业； 2、具有执业医师及以上资格证书； 3、具有内科常见病、多发病的诊断治疗技术和基本知识、熟悉老年病的诊治； 4、工作严谨、细致、有应急处理能力、工作责任心强、沟通能力强； 三、福利待遇：五险一金，提供住宿，餐补，节假日福利 四、工作时间：