一、工作内容：坐诊医生 二、任职要求：执业6年以上，诚实守信 三、福利待遇：5000元-10000元 四、工作时间：每天8小时，双休

要求有助理医师及以上职称，能变更注册。

细心诊断，正确处方，合理用药，杜绝误诊； 任职资格： 1、临床医学专业毕业，有执业助理医师证及以上者优先。 2、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力； 3、熟悉计算机基础知识，打字熟练； 4、具有良好的职业道德和团队协作精神。 5、能够独立处理病例。

一、工作内容：慢性病患者的管理与指导 二、任职要求：熟悉各种慢性疾病的诊治及临床调整，能管理慢病患者，服务与管理 三、福利待遇：面谈 四、工作时间：轮休

招聘内科医生，具体面议，有意者电话联系 1.临床医学专业，大专以上学历? 2.执业医师证，可变更注册，有内科工作经验? 3.熟练掌握常见内科疾病临床症状及诊断治疗手段? 4.具有良好的职业道德素质、奉献精神和服务他人的精神? 5.良好的医患沟通、协调能力和人际关系

因我院内科业务发展需要，特招聘内科带头人，对心内、呼吸、消化等疾病精通，注重医患沟通等 1、医学类专业专科以上学历，有执业医师资格证；?? 2、具备高度的工作责任心和良好的职业道德；?? 3、有良好的医学基本功，有效控制医疗风险；?? 4、具有良好的服务意识和沟通协调能力；?? 5、拥有良好的团队协作能力。

一、工作内容：内科医师 二、任职要求：在岗 三、福利待遇： 四、工作时间：全天

对全科有一定的临床经验者优先，望来电咨询

一、工作内容： 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

工作职责 1. 科室管理： - 全面负责内科的医疗、教学、科研及行政管理工作。 - 制定科室发展规划、年度计划并组织实施。 - 监督医疗质量，确保医疗安全，处理医疗纠纷。 2. 医疗工作： - 指导疑难、危重病例的诊治，参与重大手术和抢救。 - 定期查房，检查医疗文书，确保诊疗规范。 - 组织多学科会诊，提升诊疗水平。 3. 教学与培训： - 负责科室医护人员的继续教育和培训。 - 组织业务学习、病例讨论和学术交流。 - 指导住院医师、实习生的临床教学。 4. 科研工作： - 组织并参与科研项目，推动学科发展。 - 撰写学术论文，参加学术会议，提升科室学术影响力。 - 引进新技术、新项目，提升科室技术水平。 5. 行政管理： - 负责科室人员的工作安排和绩效考核。 - 管理科室设备和物资，确保合理使用。 - 协调与其他科室的合作，优化资源配置。 6. 患者服务： - 提升患者满意度，处理投诉和建议。 - 推动健康教育和疾病预防工作。 内科主任任职资格 1. 教育背景： 具有内科相关专业中副高级职称（主治医师或副主任医师）。 2. 工作经验： - 10年以上内科临床经验，5年以上科室管理经验。 - 熟悉内科常见病、多发病及疑难重症的诊治。 3. 专业技能： - 精通内科专业知识，掌握相关诊疗技术。 - 具备较强的临床决策和应急处理能力。 4. 管理能力： - 具备良好的组织、协调和领导能力。 - 熟悉医疗质量管理，能有效提升科室绩效。 5. 职业素养： - 具备良好的职业道德和责任心。 - 有较强的沟通能力和团队合作精神。 6. 资格证书： - 持有有效的医师资格证书和执业证书。 7. 其他要求： - 身体健康，能胜任高强度工作。 - 具备创新意识和学习能力，能推动科室发展。