岗位职责： 1、对病患进行检查、诊断、治疗，开写医嘱及必备的辅助检查单并检查其执行情况； 2、按时科内查房，上级医师查房时需汇报病历，及时报告诊断； 3、住院医师对所管病人应quan面负责，下班前做好交班工作； 6、病室值班要坚守岗位，负责全病区病人的临时处置； 7、认真执行各项规章制度和技术操作规范。 任职要求： 1、临床医学专业专科及以上学历； 2、有相关血液病学或肿瘤专业实习或工作经验优先； 3、持有医师资格证书； 4、为人正直、责任心强，作风严谨，工作认真细致。

岗位职责： 1、参加病房值班、查房、及时汇报患者病史、体征的变化等； 2、按照规范和制度要求书写病历，下达医嘱； 3、认真执行各项医疗规章制度和技术诊疗操作常规； 4、耐心、清楚地向病人解释病情及治疗方案，bao证病人充分理解和同意，做好医患沟通。 任职资格： 1、取得执业证、资格证，完成规培者优先考虑； 2、临床/内分泌/代谢病学专业； 3、具有良好的思想政治素质、职业道德素质和团队精神，爱岗敬业。

岗位职责： 1、负责日常门诊、急诊、病房患者的诊断和治疗工作； 2、认真检查患者病情，细心诊断，正确处方，合理用药，杜绝误诊； 2、严格执行各项规章制度和技术操作规程； 3、对患者提供有效的治疗，包括处方药物、手术等治疗方案。 任职资格： 1、大专以上学历，医学、临床等专业； 2、具有执业医师或主治医师职称； 3、有一定的临床经验优先录用； 4、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力； 5、具有良好的职业道德和团队协作精神。 薪资面议，福利优厚！

1、制定本科室的工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。 领导本科室人员，对病人进行医疗、护理工作，完成医疗任务。定时查房，共同研究讨论解决危重、疑难病例的诊断与治疗。 2、组织全科人员学习，运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。 3、督促本科室人员，认真执行各项规章制度和技术操作规范。 4、领导本科室医务人员进行业务培训与技术考核，提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任临床教学任务。 5、负责制定本科室的学科发展方向和目标，分阶段落实相关措施。为中高级医务人员制定职业发展方向和目标，为其实现提供帮助与方便。 任职要求： 1、本科及以上学历 2、临床医学专业 3、10年以上临床工作经验

岗位职责： 1、接待日常门诊、急诊等医疗工作，认真检查患者病情，细心诊断，正确处方，合理用药，杜绝误诊； 2、根据安排做好防病宣传，普及防病和救护知识； 3、定时查房，对病人进行医疗、护理工作； 4、认真执行各项规章制度和技术操作规范。 任职资格： 1、大专以上学历，医学临床专业，助理医师或执业医师职称优先录用。 2、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力； 3、熟悉计算机基础知识，打字熟练； 4、具有良好的职业道德和团队协作精神；

岗位职责：1、在科主任领导和主任（副主任）医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。 2、按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、手术、治疗及特殊诊疗操作。 3、掌握病人的病情变化，病人发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。 4、严格执行手术分级管理制度及手术审批制度，对一般中小型手术或急诊手术进行审批，组织本组医师进行术前讨论，审定手术方案，并指导住院医师进行手术以及掌握手术与非手术指征。 5、参加值班、门诊、会诊、出诊工作。 6、主持病房的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定病人出院，审签出（转）院病历。 7、认真执行各项规章制度和技术操作规范，经常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故。协助护士长搞好病房管理。 8、组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。 9、担任临床教学，指导进修、实习医师工作。按时完成教学计划，对进修学习医师要有阶段小结及结束总结。

一、工作内容： 二、任职要求： 1、具有执业医师以上职称，可变更注册 2、熟练掌握本专业疾病的诊断和治疗，具有良好的业务素质 3、临床经验丰富，沟通能力强 4、具有良好的职业道德、服务医师和团队合作精神。 三、福利待遇： 四、工作时间：

1、负责门诊的日常经营管理工作,执行并有意识优化现有制度及流程,经营活动的正常开展; 2、认真贯彻落实政府生管部门门的各项政策及要求,加强风险管理, 门诊台法合规正常运营; 3、分析客户需求,解决客户纠纷,保障客户满意度; 4、负责门诊经营工作的落实与推进,及时提出经营建议及改进方案,完成门]诊经营指标; 5、保障门诊客户档案的安全及数据的准确完整,及时统计分析数据,报送相关报表; 6、管理门诊人员的日常工作, 做好岗位培训与考核;积极协调各部门关系,及时处理工作争议,营造团结 互助、积极有效的工作氛围; 7、保障经营场所及各项办公设施的完善,出现问题及时处理或报修;组织相关人员做好清洁卫生、消毒隔 离等工作，保持门诊环境安全舒适、整洁有序; 8、准确理解并保护品牌精髓 ,带领团队努力塑造良好的企业形象。

一、工作内容： 二、任职要求： 1.有执业医生证书，可变更注册 2.同行业同岗位工作经验 3.有良好的沟通能力和书面表达能力 三、福利待遇： 四、工作时间：

工作职责 组织管理 1．根据医院的发展战略和目标，负责制定本科室年度工作计划和中长期学科发展规划并组织实施，每年年底向医疗副院长提交本科室的年度工作总结和下一年度的工作计划。 2．及时传达和执行医院规章制度、医疗执行委员会决定及医院院周会议精神。 3．管理、安排科室所有医疗活动，包括门诊、住院、急诊及各类会诊以及临时指令性院内、外医疗活动。 4．安排医学生的教学工作，每月为下级医师组织业务讲座和死亡／疑难病例讨论会。 5．组织本科室医师召开常规工作会议，讨论本科室各项工作计划及具体实施情况回顾。创造良好的工作环境和工作氛围，以激励员工**工作。 6．组织、协调本学科疑难、危重病人的诊疗实施与抢救工作。 7．有效管理好本科室人力、物力和财力的综合利用。 质量管理 1．建立和实施与医院医疗质量改进计划相一致的科室质量管理流程，包括报告和分析医疗缺陷，处理病人和家属抱怨，关注医疗安全等方面的事项。 2．根据本岗位的工作职责及已制定的科室工作计划，每项工作按时完成。 3．指导并监督下级医师按照JCI各项标准及医疗操作规范进行临床诊疗，随时观察和监督下属医师的医疗操作程序执行情况，科室一切活动都达到安全、质量控制的标准。并定期向医务部、质量管理办公室报告。 4．科主任至少每月组织科室行政查房，并组织查房讨论，及时回顾医疗质量和服务质量等相关的管理问题，发现问题及时纠正。 5．对常见的操作尤其是高风险的操作建立工作规范或临床路径，并组织实施。 6．关注下属员工的病历书写质量，与医院行政部门和病案室合作，本科室医师及时优质完成病历书写。 7．及时帮助、协调本科室医师在临床诊治过程中碰到的困难和问题，尤其是主治向主任提出的临床技能等方面的紧急事宜。 人员管理与培养 1．与相关行政部门一起商讨和制定下级医师的资历要求、工作职责和权限，并保存员工的相关档案记录。 2．根据本学科的发展规划，负责制定科室的年度员工招聘计划并按时提交人事部，参加医院统一组织本部门员工招聘与面试。 3．根据岗位职责要求组织并完成新员工的科室内部岗位培训工作，使新员工能尽快适应工作环境，掌握岗位所需的知识和技能。 4．领导并组织各类学术讲座（至少每二周在科内组织）为下级医师提供专科相关教学，提高他们的学术水平和临床实际工作能力，创造条件培养并鼓励他们形成科学的循证临床诊治决策观。 5．在教学中起模范作用，会利用各种机会如查房、上课和各类操作进行教学，培养住院医师、进修医师范和医学生。 6．鼓励本科室医师阅读专业杂志、参加相关学术会议、学习医学英语，促进自身发展。支持、鼓励下属医师参与科研工作，尤其本专业相关的临床研究。根据学科发展需要，制定各级医师的国内、外进修学习和培训计划，本学科人才梯队和结构的合理性并符合医院发展战略的目标。 7．主动关心下属员工的职业生涯发展，每年至少与 主治医师个别会谈，讨论个人发展目标、计划和某些共同关注的事项。 8．负责做好本部门员工的年度绩效评估工作，将评估结果及时与被评估者进行面对面交流，并根据评估结果有针对性的培训员工的专业知识和操作技能，员工评估需按时上交医院人事部同时将复印件保存在科室的员工档案中。 工作要求 素质能力 1．明确医院的使命和服务理念，在工作中体现良好的专业形象，以主人翁的姿态热情接待每一位来访者，能体现对工作热情、真诚的职业形象。 2．遵守上下班工作制度，上班时佩戴工作牌，服装穿着整齐清洁，着装及发型等符合《员工手册》的要求，工作时间不做与工作无关的事情，在科内做好表率作用。 3．工作认真仔细，具有较强的责任心，办事公道，能正确处理好员工利益和医院利益的关系。日常科室管理工作中能善于授权给下属员工。 4．专业知识、扎实，了解本专业**进展，不断提高自身业务水平。 5．清楚自己的工作职责，不断追求工作质量的完善。临床操作熟练，教学、科研工作严谨求实。 6．在实际工作中具有较强的计划性、预测性及判断能力，具有创新意识和创新能力。 7．在突发和意外事件发生的情况下，仍能灵活、有序组织下属员工及时完成任务。 8．愿意接受额外的临时指派性工作任务。 合作交流 1．具有较好的组织、协调能力，与医院领导、相关部门主管及员工保持良好的关系。 2．对待病人及所有来访者亲切友好，主动为他们提供帮助，无相关投诉。 3．具有良好的交流和沟通能力，关注下属员工的工作质量与个人职业生涯的发展，达到员工个人目标与医院的组织目标基本保持一致的目的。 4．碰到困难和问题时能保持稳定的情绪，虚心接受同事和主管的建议和意见并及时改进。 工作标准 按时完成本部门的各项管理，以满足医院、科室员工以及病人的需要。 学历要求 医学硕士及以上学历优先。 资历要求 1．有卫生行政主管部门颁发的执业医师执照。． 2． 主治医师，并至少具有10年以上专科工作经验（包括住院医师和 培训阶段）。 3．临床、教学及科研能力被本部门员工所公认。