哈尔滨神经内科招聘
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道里区·尚志街道2年以上大专
五险绩效奖金包吃员工旅游节日福利
7-28
一、工作内容：综合门诊内科医生
二、任职要求：有内科执业医师，有工作经验者优秀聘用
三、福利待遇：每周休一天
四、工作时间：8.30---5.00
黑龙江皓乐齿口腔门诊
呼兰区5年以上中专
7-28
一、工作内容：西医内科全职医生
二、任职要求：
主治医师
三、福利待遇：
面议
四、工作时间：
哈尔滨和糖医院 VIP
香坊区·成高子镇5年以上中专
五险加班补助带薪年假
7-28
工作内容:
1.负责指导和管理内科患者门诊及住院部的诊疗工作
2、临床急症及突发情况处理。
3.病历质控管理及临床工作的督导。
4.其他未尽事宜。
岗位要求:
1.副高级以上医师职称，临床经验丰富，对常见及疑难病例有独立诊疗能力，擅长神经内科脑病后遗症的治疗。
2.三年以上临床科室管理经验。
3.熟练掌握病历书写评级制度。
4.熟练掌握办公软件操作。
5.细心谨慎，责任心强，公司分明，服从医院工作安排。
工作时间：早8晚4，午休1.5h，每周单休，法假排休，带薪年假。
本院为一级综合民营医院，城镇居民/职工定点医院，住院床位90张，面积3000平方。开展了中医、内、外、妇等临床科室，药局、放射线、检验、超声等医技科室。（欢迎投简或致电，由于行政工作较忙平台信息回复不及时或系统自动回复请谅解）
哈尔滨利江肾病专科医院
呼兰区·利民街道3年以上大专
五险包吃绩效奖金定期体检包住
7-25
一、工作内容：
管理血液透析病人
二、任职要求：
有透析工作经验或多年内科工作经验，善于沟通，有亲和力
三、福利待遇：
待遇优厚面谈
四、工作时间：
每周一至周六上班，周日休息
哈尔滨利江肾病专科医院
呼兰区不限中专
五险包吃绩效奖金定期体检包住
7-25
一、工作内容：
二、任职要求：
1、具有医师资格证的临床内科专业或已己通过医师
资格考试的医师 （肾内科专业优先）；
2、根据病人情况，制定详细的治疗方案；
3、耐心、清楚地向病人解释病情及治疗方案；
4、根据公司要求，规范、详细书写病历和处方，
完善病历档案；
5、指导护士进行相关的检查及治疗；
6、认真执行各项规章制度和技术操作常规；
7、主动学习和运用国内外先进医学科学技术、
开展新技术、新疗法。
三、福利待遇：
四、工作时间：
哈尔滨世康专科门诊
南岗区·哈西街道5年以上大专
8小时工作制
7-21
一、工作内容：为门诊患者提供诊疗，诊治，咨询等医疗服务。
二、任职要求：具有内科医师证书，有多年内科工作经验优先。
三、福利待遇：每周休息一天。
四、工作时间：8:00-17:30
哈尔滨世康专科门诊
南岗区·哈西街道2年以上大专
8小时工作制
7-21
一、工作内容：为患者提供门诊相关的医疗服务
二、任职要求：兼职、专职均可。
三、福利待遇：
四、工作时间：8:30-17:30
黑龙江连喜骨关节病中医院 VIP
平房区3年以上大专
五险包住包吃解决户口年底双薪
7-17
可接收在校实习生
一、工作内容：
住院部书写病历，接诊患者
二、任职要求：
大专以上学历，正规学校毕业，有执业证书，认同企业理念，服从管理
三、福利待遇：
五险，奖金，食宿，通勤
四、工作时间：
早八晚五
哈尔滨正阳轩综合门诊部
道里区·建国街道3年以上中专
五险无需夜班8小时工作制定期团建免费停车
7-14
一、工作内容：负责内科门诊工作
二、任职要求：有执业医师资格
三、福利待遇：5000底薪
四、工作时间：早8晚5
哈尔滨正阳轩综合门诊部
道里区·建国街道1年以上中专
五险无需夜班8小时工作制定期团建免费停车
7-14
一、工作内容：
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
哈尔滨嘉润医院有限公司哈尔滨新区分公司
松北区5年以上本科
五险包吃住房补贴带薪年假绩效奖金
7-10
一、工作内容：全职医师
二、任职要求：5年医生临床经验
三、福利待遇：五险、免费午餐、通勤车、房补
四、工作时间：早八点 晚四点
哈尔滨嘉润医院有限公司哈尔滨新区分公司
松北区·松北街道3年以上大专
五险包吃住房补贴带薪年假绩效奖金
7-10
一、工作内容：
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
哈尔滨嘉润医院有限公司哈尔滨新区分公司
松北区·松北街道2年以上大专
五险包吃住房补贴带薪年假绩效奖金
7-10
一、工作内容：
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
门诊或住院初、中、高医师，业务能力强、善于沟通、工作踏实；上班即上五险、免费餐食。
黑龙江珠江联合医院
香坊区1年以上大专
7-7
岗位职责：
1、每日查房，对病员进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查其执行情况。
2、参加值班、会诊工作。
3、掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故和其他重要问题时，及时处理和汇报。
4、负责病员住院期间的病程记录，及时完成出院病员病案小结。
5、对所管病员全面负责，每天至少上、下午查房一次。
6、执行各项规章制度、技术操作规定，杜绝医疗事故，处理医疗纠纷。
任职资格
1. 大专及以上学历，临床医学专业，助理医师或执业医师资格优先录用；
2.有1年以上临床工作经验
3.能熟练操作OFFICE办公软件；
4.良好的人际沟通协调能力；语言表达能力；综合统计分析能力
黑龙江省医院（黑龙江省中日友谊医院、哈尔滨工业大学附属黑龙江省医院）
香坊区本科
已结束
黑龙江省森工总医院（黑龙江省红十字医院、黑龙江省林业妇幼保健院）
香坊区本科
事业编制
已结束
哈尔滨奥兰医院
香坊区3年以上本科
五险住房公积金包住
6-25
内科医生职位要求：
1.临床医学、内科学等专业，本科以上学历。具有医师执业资格证。
2.熟练掌握本专业理论知识，熟悉内科常见病、多发病的诊断及鉴别诊断、治疗原则，同时必须具备多领域多学科的知识。
3.能够分析心电图、胸片，同时熟悉呼吸机、心电图机等常见仪器的使用。
4.具有高度的责任心、良好的职业道德和严谨的工作态度。
5.良好的沟通能力，耐心细致的工作作风也是必不可少的。
内科医生岗位职责/工作内容
1.负责门诊诊断，参加急诊抢救工作。
2.利用医疗设备、器械、药物、化学疗法、输氧、补充营养物质、输血、止血、替代治疗等手段治疗内科疾病。
3.分析化验和检查报告，做出病情诊断。
4.开具处方，做出饮食、锻炼建议。
5.询问和检查病人，书写病历，记录病案。
6.开具住院许可证、出院或死亡证明书。
哈尔滨奥兰医院
香坊区10年以上硕士
五险住房公积金包住
6-25
工作职责 组织管理
1．根据医院的发展战略和目标，负责制定本科室年度工作计划和中长期学科发展规划并组织实施，每年年底向医疗副院长提交本科室的年度工作总结和下一年度工作计划。
2．及时传达和执行医院规章制度、医疗执行委员会决定及医院院周会议精神。
3．管理、安排科室所有医疗活动，包括门诊、住院、急诊及各类会诊以及临时指令性院内、外医疗活动。
4．安排医学生的教学工作，每月为下级医师组织业务讲座和死亡／疑难病例讨论会。
5．组织本科室医师召开常规工作会议，讨论本科室各项工作计划及具体实施情况回顾。创造良好的工作环境和工作氛围，以激励员工**工作。
6．组织协调重大疑难、危重病人的诊疗实施与抢救工作。
7．有效管理好本科室人力、物力和财力的综合利用。
质量管理
1．建立和实施与医院医疗质量改进计划相一致的科室质量管理流程，包括报告和分析医疗缺陷，处理病人和家属抱怨，关注医疗安全等方面的事项。
2．根据本岗位的工作职责及已制定的科室工作计划，每项工作按时完成。
3．指导并监督下级医师按照标准及医疗操作规范进行临床诊疗，随时观察和监督下属医师的医疗操作程序执行情况，科室一切活动都达到安全、质量控制的标准。并定期向医务部、质量管理办公室报告。
4．科主任至少每月组织科室行政查房，并组织查房讨论，及时回顾医疗量和服务质量等相关的管理问题，发现问题及时纠正。
5．对常见的操作尤其是高风险的操作建立工作规范或临床路径，并组织实施。
6．关注下属员工的病历书写质量，与医院行政部门和病案室合作，本科室医师及时优质完成病历书写。
7．及时帮助、协调本科室医师在临床诊治过程中碰到的困难和问题，尤其是向主任提出的临床技能等方面的紧急事宜。
人员管理与培养
1．与相关行政部门一起商讨和制定下级医师的资历要求、工作职责和权限，并保存员工的相关档案记录。
2．根据本学科的发展规划，负责制定科室的年度员工招聘计划并按时提交人事部，参加医院统一组织本部门员工的招聘与面试。
3．根据岗位职责要求组织并完成新员工的科室内部岗位培训工作，使新员工能尽快适应工作环境，掌握岗位所需的知识和技能。
4．鼓励本科室医师阅读专业杂志、参加相关学术会议、学习医学英语，促进自身发展。支持、鼓励下属医师参与科研工作，尤其本专业相关的临床研究。根据学科发展需要，制定各级医师的国内、外进修学习和培训计划，本学科人才梯队和结构的合理性并符合医院发展战略的目标。
5．主动关心下属员工的职业生涯发展，每年至少与 主治医师个别会谈，讨论个人发展目标、计划和某些共同关注的事项。
6．负责做好本部门员工的年度绩效评估工作，将评估结果及时与被评估者进行面对面交流，并根据评估结果有针对性的培训员工的专业知识和操作技能，员工评估需按时上交医院人事部同时将复印件保存在科室的员工档案中。
工作要求 素质能力
1．以医院的服务理念为宗旨，在工作中体现良好的专业形象，以主人翁的姿态热情接待每一位来访者，能体现对工作热情、真诚的职业形象。
2．遵守上下班工作制度，上班时佩戴工作牌，服装穿着整齐清洁，着装及发型等符合《员工手册》的要求，工作时间不做与工作无关的事情，在科内做好表率作用。
3．工作认真仔细，具有较强的责任心，办事公道，能正确处理好员工利益和医院利益的关系。日常科室管理工作中能善于授权给下属员工。
4．专业知识、扎实，了解本专业**进展，不断提高自身业务水平。
5．清楚自己的工作职责，不断追求工作质量的完善。临床操作熟练，教学、科研工作严谨求实。
6．在实际工作中具有较强的计划性、预测性及判断能力，具有创新意识和创新能力。
7．在突发和意外事件发生的情况下，仍能灵活、有序组织下属员工及时完成任务。
8．愿意接受额外的临时指派性工作任务。
合作交流
1．具有较好的组织、协调能力，与医院领导、相关部门主管及员工保持良好的关系。
2．对待病人及所有来访者亲切友好，主动为他们提供帮助，无相关投诉。
3．具有良好的交流和沟通能力，关注下属员工的工作质量与个人职业生涯的发展，达到员工个人目标与医院的组织目标基本保持一致的目的。
4．碰到困难和问题时能保持稳定的情绪，虚心接受同事和主管的建议和意见并及时改进。
工作标准 按时完成本部门的各项管理，以满足医院、科室员工以及病人的需要。
学历要求 医学硕士及以上学历，有医学博士学位者及博士生导师者优先。
资历要求 1．有卫生行政主管部门颁发的执业医师执照。
2． 主治医师，并至少具有10年以上专科工作经验（包括住院医师和 培训阶段）。
3．临床、教学及科研能力被本部门员工所公认。
李先生
投递了哈尔滨市德玉杏林中医医院 的 西医内科医生 职位
2025-7-28
