潍坊内科招聘

一、工作内容：能熟悉诊断疾病，常见病 二、任职要求：要求专职专业 三、福利待遇：福利待遇高 四、工作时间：每天工作八小时，有休班，带薪年假

1.具有相关专业执业资格证书或二级及以上医院工作经历者优先。 二、薪资标准 根据应聘岗位面议，工作满一年后符合相关条件可享受事业单位同等水平工资待遇。 三、福利待遇 1、提供住宿和免费工作餐； 2、中秋、春节福利； 3、缴纳五险一金； 4、岗位、职称、工龄补贴、大学生生活补助等； 5、职称晋升渠道畅通； 6、提供培训、学术交流机会等。 7，大专及以上学历 8、安家费一次性支付 博士研究生、硕士研究生要求（30万-100万）：主治及以上职称，年龄不超过45岁。必须完成规培，第一学历本科及以上，临床专业。缴纳五险一金；享受培训、进修等职业发展福利。 本科生要求（15万-30万）：住院医师及以上职称，年龄不超过35岁。必须完成规培，第一学历本科及以上，临床专业。?中医科高层次人才，须为中医药大学（不含中西医结合专业）毕业生。 缴纳五险一金；享受培训、进修等职业发展福利。 特殊人才： 经综合评估个人能力及技能水平后，参照相应类别标准执行。

1. 具有执业医师资格； 2. 熟练掌握消化系统疾病的检查及治疗； 3. 三级医院工作经历者优先；能够开展规范的胃镜、肠镜检查治疗者优先。 4.硕士以上学历者优先 5.安家费一次性支付 博士研究生、硕士研究生要求（30万-100万）：主治及以上职称，年龄不超过45岁。必须完成规培，第一学历本科及以上，临床专业。缴纳五险一金；享受培训、进修等职业发展福利。 本科生要求（15万-30万）：住院医师及以上职称，年龄不超过35岁。必须完成规培，第一学历本科及以上，临床专业。?中医科高层次人才，须为中医药大学（不含中西医结合专业）毕业生。 缴纳五险一金；享受培训、进修等职业发展福利。 特殊人才： 经综合评估个人能力及技能水平后，参照相应类别标准执行。

具体面谈 1.?有工作经验，临床医学等相关专业，大专及以上学历； 2.?具有副主任医师及以上专业技术职务资格； 3.?专业理论基础扎实，知识面宽，临床医疗技能优秀； 4.?有较强的临床研究能力，富于创新精神； 5.?热爱医疗事业，有良好的医德医风，治学严谨，具有创新的学术思想，组织能力强； 6.?敬业、工作尽职尽责、精益求精，勇于攻克技术难点，具有良好的团队意识和合作精神。

1.二级及以上医院相应科室丰富工作经历并担任过科室主任或副主任： 2. 硕士研究生和副主任医师及以上职称者先。 二、薪资标准 根据应聘岗位面议，工作满一年后符合相关条件可享受事业单位同等水平工资待遇。 三、福利待遇 1、提供住宿和免费工作餐； 2、中秋、春节福利； 3、缴纳五险一金； 4、岗位、职称、工龄补贴、大学生生活补助等； 5、职称晋升渠道畅通； 6、提供培训、学术交流机会等。 7，大专及以上学历 8，安家费一次性支付 博士研究生、硕士研究生要求（30万-100万）：主治及以上职称，年龄不超过45岁。必须完成规培，第一学历本科及以上，临床专业。缴纳五险一金；享受培训、进修等职业发展福利。 本科生要求（15万-30万）：住院医师及以上职称，年龄不超过35岁。必须完成规培，第一学历本科及以上，临床专业。?中医科高层次人才，须为中医药大学（不含中西医结合专业）毕业生。 缴纳五险一金；享受培训、进修等职业发展福利。 特殊人才： 经综合评估个人能力及技能水平后，参照相应类别标准执行。

1.具有执业医师资格； 2.掌握脑血管介入治疗术者优先； 3.三级医院工作经历者优先。 4.硕士以上学历者优先 5.安家费一次性支付 博士研究生、硕士研究生要求（30万-100万）：主治及以上职称，年龄不超过45岁。必须完成规培，第一学历本科及以上，临床专业。缴纳五险一金；享受培训、进修等职业发展福利。 本科生要求（15万-30万）：住院医师及以上职称，年龄不超过35岁。必须完成规培，第一学历本科及以上，临床专业。?中医科高层次人才，须为中医药大学（不含中西医结合专业）毕业生。 缴纳五险一金；享受培训、进修等职业发展福利。 特殊人才： 经综合评估个人能力及技能水平后，参照相应类别标准执行。

岗位职责： 1、认真做好各项医疗工作。 2、对所管患者负责。 3、认真做好书面文书记录。 4、认真执行医院的各项规章制度和技术操作常规，操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗，严防医疗差错事故的发生。 5、遵守院纪院规。 任职要求：临床医学专业，大专学历，执业医师

一、工作内容：住院病房管理、门诊坐诊、病历书写等 二、任职要求：具备一定的临床经验 三、福利待遇：根据职称制定工资标准和职务升迁 四、工作时间：7.5小时工作制

二级医院工作者优先，要求对患者有责任心，扩展业务能力强