郑州呼吸内科招聘

职位描述 岗位职责： 1、根据病人情况，制定详细的治疗方案； 2、耐心、清楚地向病人解释病情及治疗方案，保病人充分理解和同意； 3、根据医院要求，规范、详细书写病历和处方，完善病历档案； 4、二甲以上公立医院同岗位工作经验.

【工作内容】 - 负责患者的日常诊疗工作，包括问诊、体检、开具处方和治疗方案等。 - 进行详细的病史采集和体格检查，确保诊断的准确性和全面性。 - 制定和执行治疗计划，对病情进行跟踪和评估，及时调整治疗方案。 - 参与疑难病例的会诊和讨论，提供专业的医学意见和建议。 - 开展健康教育活动，向患者普及疾病预防和健康管理知识。 - 定期参加继续教育培训，保持医学知识和技能的更新。 - 与患者及其家属进行沟通，解答他们的疑问，建立良好的医患关系。 - 定期参加科室例会，总结工作情况，提出改进建议。 - 协助上级医生完成其他相关工作任务。 【任职要求】 - 拥有临床医学专业大专及以上学历，具有执业医师资格证书。 - 至少拥有5年以上内科临床工作经验，具备扎实的医学基础知识和临床技能。 - 熟悉常见内科疾病的诊断和治疗方法，具备独立处理复杂病例的能力。 - 具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够与患者及同事有效沟通。 - 具备较强的责任心和职业道德，注重医疗质量和患者安全。 - 具备较强的分析和解决问题的能力，能够在压力下高效工作。 - 具备较强的团队合作精神，能够与不同科室的医护人员协同工作。 - 熟悉医疗法规和行业标准，确保诊疗行为符合法律法规要求。 - 热爱医疗事业，愿意不断学习和提升自己的专业水平。

全日制本科及以上学历，副高级及以上职称，男性年龄不超过55周岁，女性年龄不超过50周岁；二级甲等医院5年或三级医院2年及以上本专业工作经历，有团队管理经验，能带动和促进医院学科建设，具有较强的科室管理协调能力，曾担任科室负责人、硕士研究生导师及具有省、市级医学会专业学科委员会委员以上等学会兼职的优先。

1、负责学科规划、专科发展规划； 2、医疗质量与安全体系建立与提升 2、医疗队伍建设与管理 3、诊疗工作规范、有序、效率 4、参与医疗服务产品定价和推广工作； 5、组织各类高水平的医疗讲座或培训。 学历：本科及以上学历，临床医疗（内科、康复、急诊等相关专业）； 经验：副主任医师以上职称，至少5年的医疗临床管理经验，具有丰富的医务管理经验，擅于解决运营中的实际问题。具有全面的医学专业知识，有实际的管理经验。熟悉医疗法律法规，擅长处理各种医疗纠纷，有先进的管理理念和开拓新思维；

职位描述 岗位职责: 1. 负责内科部门的日常管理活动，保证医疗服务质量符合标准。 2. 参与制定和落实内科部门的诊疗方案，以提高患者满意度。 3. 对团队成员进行监督和指导，推动工作流程的持续优化。 任职要求： 1. 具备主治医师及以上职称，会介入。 2.具有较强的组织和领导能力，能够高效地完成上级分配的任务。 3. 拥有良好的沟通能力和团队合作精神，能与团队成员有效沟通。 4. 具备良好的问题解决能力，能够迅速应对和处理工作中遇到的问题。

岗位要求： 1、初级以上职称，本科及以上学历，相关专业，有三甲工作经验者优先。

认真检查患者病情，细心诊断，正确处方，合理用药，杜绝误诊 善于沟通交流，有团队合作精神，工作认真负责

一、工作内容： 二、任职要求：相关专业毕业，有经验者优先 三、福利待遇： 四、工作时间：