长沙呼吸内科招聘

一、工作内容：诊所机构多点执业，根据个人情况决定是否坐班！（有证书即可） 二、任职要求：内科全科主治医生满五年 三、福利待遇：根据个人情况决定是否坐班，工资费用一次到位！可签免责协议。正规诊所，安全可靠。一证可以多省份多点。阳光收入，每年增加额外收入！！ 四、工作时间：不影响目前主业！每年需要实际到场出诊，次数不限！

岗位职责: 1.负责门诊内科的日常诊疗工作，确保诊疗质量； 2.呼吸系统的常见疾病，对常见病、多发病进行有效诊断和治疗； 3.参与医院组织的科研及学术活动，提高专业技能； 4.指导并监督下级医生的工作，提高团队整体水平； 5.维护良好的医患沟通，确保患者满意度。 任职要求： 1.中级及以上职称，具备较强的医患沟通能力，能够有效地与患者沟通； 2.具有良好的团队合作精神，能够与团队成员协同工作； 3.拥有良好的学习能力和适应能力，能够快速掌握新知识； 4.具有较强的责任心和敬业精神，能够严格遵守医院规章制度； 5.证件齐全可变更注册，具备良好的职业道德。

1、当地一家二/甲综合民营医院，床位600张，每天门诊量1200人次，常规住院4-500，年收入2亿，未来2年内争创三/级中西结合医院； 2、医院因发展需要多名骨干医师，待遇1-2万/月（保障收入），提供各种到广州大医院进修学习深造机会； 3、目前经济大环境影响，不少医院在工资奖金方面发放滞后，几十年以来经营状况良好，从未拖欠工资绩效，诚信至上； 要求： 1、年龄22-42，学历大专及以上，职称：执业/主治医师，中医、西医、中西医结合职称均可； 2、至少二级综合医院背景出身，能吃苦，踏实肯干，需要参与一线值班。 福利待遇： 月薪 初级1-1.2W，主治1.5-2W，包住，餐补，五险一金，节假日福利，周休1.5天，法定节假日等 工作地点在广东省中山市

1、当地****一家综合二甲医院，床位600张，每天门诊量1200人次，常规住院4-500，年收入2亿，未来2年内争创三级医院； 2、内科系列逐步细分亚专科，需要多名骨干医师，待遇1-2万/月（保障收入），提供各种到广州三甲医院进修学习深造机会； 3、目前经济大环境影响，不少医院在工资奖金方面发放滞后，我院几十年以来经营状况良好，蒸蒸日上，从未拖欠工资绩效，诚信至上； 要求： 1、年龄22-35，学历大专及以上，职称：执业医师（执业助理也可考虑）； 2、至少二级综合医院背景出身，能吃苦，踏实肯干，需要参与一线值班。 福利待遇： 月薪1万-2万，包住，伙食补贴，五险一金，节假日福利，周休1.5天，法定节假日，进修机会等 工作地点：广东省中山市

医院介绍： 2003 年建院至今，开放床位 600 张，每天门诊量 800-1000 人次，每天在院 住院病人 500-600 人，年门急诊量 40 多万人次，年手术 5000-6000 台，2022 年收入 2.5 亿，二期工程将于 2022 年底动工，全院床位扩充至 1000 张 1）目前医院引进40余位专家，其中大部分来自大型公立三甲医院，院长对于学科发展以及专家尤为重视，对于专家的发展理念也会给予肯定与支持； 2）呼吸内科年收入3000万，骨科年收入6000万，急诊科年收入3000万，重症科年收入3000万，胸外科年收入5000万。。。 要求： 1）本科及以上学历，中级及以上职称，高年资主治或年轻副高，年龄不超过50岁； 2）须综合二甲医院及以上背景出身，熟练操作支气管镜操作； 3）待遇：保障待遇+免费住房+五险一金。 工作地点：贵州遵义 医院各科室设备都采用*新进口设备，三甲医院配置

医院介绍： 2003 年建院至今，开放床位 600 张，每天门诊量 800-1000 人次，每天在院 住院病人 500-600 人，年门急诊量 40 多万人次，年手术 5000-6000 台，2022 年收入 2.5 亿，二期工程将于 2022 年底动工，全院床位扩充至 1000 张 1）目前医院引进40余位专家，其中大部分来自大型公立三甲医院，院长对于学科发展以及专家尤为重视，对于专家的发展理念也会给予肯定与支持； 2）呼吸内科年收入3000万，骨科年收入6000万，急诊科年收入3000万，重症科年收入3000万，胸外科年收入5000万。。。 要求： 1）本科及以上学历，中级及以上职称，年龄不超过52岁； 2）须综合三级医院及以上背景出身，熟练操作支气管镜的各种操作； 3）待遇：税后年薪30-40万保障+两室一厅免费+每年往返两次路费实报实销+五险一金。 工作地点：贵州遵义 医院各科室设备都采用*新进口设备，三甲医院配置

1、当地****一家综合**医院，床位600张，每天门诊量1200人次，常规住院4-500，年收入2亿，未来2年内争创**医院； 2、内科系列逐步细分亚专科，中医临床，需要多名骨干医师，待遇1-1.2万/月（保障收入），提供各种到广州**医院进修学习深造机会； 3、目前经济大环境影响，不少医院在工资奖金方面发放滞后，我院几十年以来经营状况良好，蒸蒸日上，从未拖欠工资绩效，诚信至上； 要求： 1、年龄22-35，学历大专及以上，职称：中医类执业医师； 2、至少二级综合医院背景出身，能吃苦，踏实肯干，需要参与一线值班。 福利待遇： 月薪1万-1.2万，包住，伙食补贴，五险一金，节假日福利，周休1.5天，法定节假日，进修机会等 工作地点：广东省中山市

一、工作内容： 1、医院于2009年建院，在“鄱、余、万”一带****影响力，口碑好，覆盖300万人口； 2、2016年搬迁至新院区（15层住院大楼），可开放床位600-800张，每天门诊量700-900人次，每天在院住院病人400-500人，2021年业务收入2亿左右； 3、可提供外出进修学习机会，进修医院都是北上广大型知名三甲医院； 4、医院环境好，毗邻5A级景区（鄱阳湖），交通便利（有机场和高铁）。 二、任职要求： 1、专科及以上学历，中级职称，年龄不超过40岁； 2、二级医院相关背景，沟通协调、带教能力强，责任心强。 三、福利待遇： 1.5-2.5万/月，具体根据个人情况而定。 四、工作时间： 工作地点在江西上饶 工作地点在江西上饶

1、当地**一家综合二甲医院，床位600张，每天门诊量1200人次，常规住院4-500，年收入2亿，未来2年内争创三级医院； 2、内科系列逐步细分亚专科，需要多名骨干医师，待遇1-2万/月（保障收入），提供各种到广州三甲医院进修学习深造机会； 3、目前经济大环境影响，不少医院在工资奖金方面发放滞后，我院几十年以来经营状况良好，蒸蒸日上，从未拖欠工资绩效，诚信至上； 要求： 1、年龄22-40，学历大专及以上，职称：执业医师以上； 2、至少二级综合医院背景出身，能吃苦，踏实肯干，需要参与一线值班。 福利待遇： 月薪1万-2万，包住，伙食补贴，五险一金，节假日福利，周休1.5天，法定节假日，进修机会等 工作地点：广东省中山市

一、医院简介 1、医院地处贵州省重点打造旅游城市，环境优美，被誉为“云贵小江南”；气候适宜，常年平均气温在15-22℃，为全国十佳适合宜居生活的城市之一； 2、2003年建院，每天门诊量1000-1200人次，每天在院住院病人500-600人，2023年收入3.5亿，现开放床位600张； 3、董事长为临床专业出身，学术型领导，非常重视学科建设，倡导的医院文化理念是：学习进取型、研究探索型、服务型；区别大多数民营医院逐利的文化现象；不违背医疗本质，专心做好一家医院。 4、学科带头人、科主任、专家等全部给予保障年薪制，让专家工作没有后顾之忧，不用为科室病源和创收而违背医疗本质； 5、目前经济大环境影响，不少医院在工资奖金方面发放滞后，我院近20年以来经营状况良好，蒸蒸日上，从未拖欠工资绩效，诚信至上。 二、职位要求： 1、大专及以上学历，副高及以上职称； 福利待遇：2-2.5万/月（根据个人综合实际情况定夺）+两室一厅住房+五险一金等。 工作地点：贵州遵义